Andreas Lohff und cut-e als Experten im Bereich "Online Assessment"

It is hard to differentiate between the ‘good’, the ‘bad’ and the ‘ugly’ among the myriad of recruitment and selection services and tools and instruments offered today. Andreas Lohff, founder and director of the cut-e Group, explains where online psychometrics can add the most value and how to avoid instrument selection pitfalls.

In diesem Interview präsentiert Geschäftsführer Andreas Lohff das HR-Unternehmen cut-e GmbH, das seit Jahren erfolgreich im Markt agiert und von ihm mitgegründet wurde. Dabei freuen wir uns besonders, dass wir Ihnen mit Herrn Lohff und cut-e gleich zwei Kompetenzführer in der Eign

Dieser Leitfaden soll Hilfestellung bei der Frage leisten, woran ein gutes eignungsdiagnostisches Verfahren erkennbar ist, welche besonderen Kriterien für das Online-Assessment gelten und welche Ausgabeoptionen der Ergebnisse Sinn machen.

Seit 1985 arbeitet Andreas Lohff als Wirtschaftspsychologe und hat in dieser Zeit erfolgreiche Projekte mit Unternehmen wie IBM, Beiersdorf, Dow Chemicals, DaimlerChrysler, Henkel und Allianz durchgeführt. Sein Schwerpunkt liegt auf der Kompetenzmodellentwicklung, der Managementdiagnostik, der Managemententwicklung und dem Online Assessment. Nach Abschluss...

cut-e ist international Marktführer in der Erstellung und Implementierung von webbasierten Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung.