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Beschreibung
Andreas Schubert studierte Psychologie an den Universitäten
Darmstadt, Manchester und Berlin und startete nach seiner
Tätigkeit für einen Bildungsträger 1997 als Projektleiter bei der psychonomics AG.
1999 übernahm er den Geschäftsbereich der quantitativen
Markt- und Organisationsforschung. Seit 2001 gehört er dem
Vorstand der psychonomics AG an. In dieser Funktion leitet er
die strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs Personal-
und Organisationsforschung und Beratung.
Zentrale Forschungs- und Beratungsfelder dieses Geschäfts-
bereichs sind Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen, Mitarbeitermotivation, Bindung, Identifikation, Weiterbildung, Personalmanagement, Vergütungs- und Anreizkonzepte, Change Management, Unternehmenskultur, Arbeitgeber-Image
sowie Bildungsbedarfs- und Potenzialanalysen (Assessment-Center).
Darüber hinaus betreut Andreas Schubert die interne Organisationsentwicklung bei psychonomics sowie Koordinationund Ausbau internationaler Kooperations-Netzwerke.
Darmstadt, Manchester und Berlin und startete nach seiner
Tätigkeit für einen Bildungsträger 1997 als Projektleiter bei der psychonomics AG.
1999 übernahm er den Geschäftsbereich der quantitativen
Markt- und Organisationsforschung. Seit 2001 gehört er dem
Vorstand der psychonomics AG an. In dieser Funktion leitet er
die strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs Personal-
und Organisationsforschung und Beratung.
Zentrale Forschungs- und Beratungsfelder dieses Geschäfts-
bereichs sind Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen, Mitarbeitermotivation, Bindung, Identifikation, Weiterbildung, Personalmanagement, Vergütungs- und Anreizkonzepte, Change Management, Unternehmenskultur, Arbeitgeber-Image
sowie Bildungsbedarfs- und Potenzialanalysen (Assessment-Center).
Darüber hinaus betreut Andreas Schubert die interne Organisationsentwicklung bei psychonomics sowie Koordinationund Ausbau internationaler Kooperations-Netzwerke.
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