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  •   Job
     von  | 
    22.2.2012
    Unser Mandant ist ein mittelständisches, unabhängiges Beratungshaus, das seine Auftraggeber in allen Aspekten der Planung und Projektierung von maritimer Technologie berät. Seit knapp 50 Jahren ist unser Mandant vor allem für die öffentliche Hand  beratend bei der Beschaffung von Marineschiffen tätig. Das Beratungsspektrum reicht von einzelnen Entwurfsarbeiten und Detailanalysen bis hin zu der Konzepterstellung von kompletten Marineschiffen. Hierzu geht unser Mandant auf die verschieden Fragestellungen und Anforderungen der öffentlichen Hand ein und liefert eine kompetente Einschätzung bezüglich technischer, personeller, logistischer oder finanzieller Themenfelder. Entscheidungsträger der öffentlichen Hand erhalten so umfassende Aussagen zu der militärischen Leistung, dem Kostenrahmen und möglichen Risiken im Lebenszyklus eines Projektes und haben so eine gesicherte Informationsbasis für die Beschaffung von maritimer Wehrtechnik. Im Zuge einer Teamerweiterung suchen wir für unseren Mandanten eine menschlich überzeugende sowie fachlich interessierte Persönlichkeit (m/w) als Projektmitarbeiter / Systemingenieur / Projektleiter für die Konzeption und Analyse von Führungs- und Waffeneinsatzsystemen (FüWES / Führungssysteme) für Schiffe der Marine Ihre zukünftigen Aufgaben: • In dieser technisch anspruchsvollen Position sind Sie als Projektmitarbeiter oder auch als Projektleiter tätig und verantwortlich für die Analyse von Führungs- und Waffeneinsatzsystemen im Rahmen von Entwurfsarbeiten im Bereich der maritimen Wehrtechnik. • Sie bearbeiten vor allem technische Fragestellungen aus dem Bereich der Führungs- und Waffeneinsatzsysteme (FüWES) von Marineschiffen (Überwasserfahrzeuge). Dabei erfassen und analysieren Sie die Anforderungen des Auftraggebers, holen technische und kommerzielle Informationen bei in- und ausländischen Herstellern und Systemhäusern ein. Darüber hinaus erstellen Sie technische Konzepte für die verschiedenen Themengebiete Software, Hardware und Datennetzwerke. • Sie betrachten in Ihren Konzepten auch die Schnittstellen zu Führungs-, Sensor- und Waffensystemen und integrieren diese in ein Gesamtsystem. Außerdem beachten Sie weitere marinespezifische Themenfelder, wie etwa logistische oder operative Aspekte. • Als Projektleiter sind Sie im Projekt weiterhin fachlich involviert, steuern die Koordination der Ressourcen und sorgen für einen termin- und budgetgerechten Abschluss der Projekte. Zudem übernehmen Sie als Projektleiter die Kommunikation mit den behördlichen und industriellen Geschäftspartnern und sind verantwortlich für die abschließende Präsentation der Ergebnisse bei den Auftraggebern. • Sie recherchieren eigenständig in neuen, Ihnen noch unbekannten Themenfeldern und beschaffen sich hierfür relevante Informationen aus internen oder externen Quellen. Das bringen Sie mit: • Sie haben ein Studium oder eine andere qualifizierende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Ergänzt wird Ihr Profil durch eine Offiziersausbildung oder den Grundwehrdienst bei der Marine bzw. in anderen Organisationsbereichen der Bundeswehr. • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Nutzung, Projektierung, Entwicklung oder Wartung von Führungs- und Waffeneinsatzsystemen (Einsatzführungssysteme, Führungssystem) der Marine gesammelt. • Mit Ihrem hohen Maß an Eigenmotivation, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Ihren analytischen Fähigkeiten können Sie sich zeitnah in neue, Ihnen unbekannte technische Fragestellungen einarbeiten. • Durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, mit den Auftraggebern oder externen Partnern zielgruppengerecht zu kommunizieren und sich von externen Quellen Information zu beschaffen. • Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse und können sich rasch in neue Software-Programme einarbeiten. Das attraktive Angebot: • Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein Betriebsklima, das von Kollegialität genauso geprägt ist wie von flachen Hierarchien. • Die Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, sich selbstständig mit modernster Technik neuen Fragestellungen rund um das Thema Führungs- und Waffeneinsatzsysteme von Marineschiffen auseinanderzusetzen und gewährt Ihnen viel Freiraum bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. • In der Funktion erhalten Sie die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Beratungsfelder in der maritimen Technologie zu identifizieren und so die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich bitte über das beauftragte Personalberatungsunternehmen Mercuri Urval. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben (inkl. Angabe der Kennziffer DE-07416 , Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) per Email an career.de@mercuriurval.com (mailto:career.de@mercuriurval.com). Bitte beachten Sie, dass wir im ersten Schritt noch keine Zeugnisse oder Referenzen benötigen. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Dominic Pfau unter der Telefonnummer 040-851716-15 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Mercuri Urval GmbH Holstenkamp 1 22525 Hamburg
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  •   Job
     von  | Karriere bei Atos | 
    13.3.2013
    Als Senior Consultant (m/w) Consolidation & Harmonization SAP Transition Solutions Finance sind Sie unter anderem für Geschäftsprozessanalyse, Konzeption und Design, Implementierung und Test zuständig.
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  • SAP ist führender Anbieter von Unternehmenssoftware und drittgrößter unabhängiger Softwarelieferant der Welt mit Niederlassungen in mehr als 50 Ländern. Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und starten Sie als "Service Sales Engagement Manager (SSEM) w/m" an unserem Standort Walldorf oder Bensheim.
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  •   Job
     von  | 
    4.7.2013
    Für unser Geschäftsfeld Information Design & Visual Business Intelligence suchen wir ab sofort eine/n   TRAINEE MANAGEMENT CONSULTANT (m/w)   Was Du machst Du berätst unsere Kunden zu den Themen Datenvisualisierung und Kommunikation Du unterstützt unsere Management Consultants bei der Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Vorträgen Entwicklung und Design von Präsentationen und Dashboards Einführung und Umsetzung von Reportinglösungen   Was Du lernst Du begleitetest Deinen Mentor bei Vertriebsterminen und in allen Phasen unserer Projekte Du lernst verschiedene Branchen kennen Du arbeitest für Großkunden und innovative Unternehmen Du erhältst eine all umfassende Ausbildung zum Management Consultant   Was Du mitbringen solltest Reisebereitschaft Gute Schreibe und Spaß am Präsentieren Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft dynamisches und selbstbewusstes Auftreten hohe Flexibilität und Belastbarkeit Masterstudium (gerne Quereinsteiger)   Was Dich erwartet flexible Arbeitszeiten Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Teamevents junges und dynamisches Team moderne Ausstattung (Smartphone, Laptop etc.) ein für sein Human Resource Management mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber   Wie Du Dich bewirbst Bitte schicke uns Deine kreative, andersartige, spannende und einzigartige Bewerbung an recruiting@blueforte.com; Hauptsache keine standardisierte Bewerbung. In der Zwischenzeit kannst Du Dich zum Thema Datenvisualisierung hier informieren: BLUEFORTE GmbH Leiter Geschäftsfeld: Andreas Wiener (Blog (http://www.info-statt-deko.de/)) Ansprechpartner Recruiting: Annika Reiß Spitalerhof – Kurze Mühren 1 20095 Hamburg Telefon: +49 40 32901 259
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  •   Job
     von  | 
    4.7.2013
    Für unser Geschäftsfeld Information Design & Visual Business Intelligence suchen wir ab sofort eine/n   PRAKTIKANT (m/w) Was Du machst Du unterstützt unsere Management Consultants bei der Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, Workshops, Vorträgen und Projekten Du begleitest Entwicklung und Design von Präsentationen und Dashboards Recherche und Analysetätigkeiten zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes operative Unterstützung (z.B. Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen, Pflege der Social Media Aktivitäten)   Was Du lernst Du begleitetest unsere Management Consultants in allen Phasen unserer Projekte Du lernst verschiedene Branchen kennen Du arbeitest für Großkunden und innovative Unternehmen Du erhältst einen all umfassenden Einblick in das Berufsbild eines Management Consultants   Was Du mitbringen solltest Reisebereitschaft Gute Schreibe Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft dynamisches und selbstbewusstes Auftreten hohe Flexibilität und Belastbarkeit   Was Dich erwartet flexible Arbeitszeiten Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Teamevents junges und dynamisches Team moderne Ausstattung ein für sein Human Resource Management mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber   Wie Du Dich bewirbst Bitte schicke uns Deine kreative, andersartige, spannende und einzigartige Bewerbung an recruiting@blueforte.com; Hauptsache keine standardisierte Bewerbung. In der Zwischenzeit kannst Du Dich zum Thema Datenvisualisierung hier informieren: BLUEFORTE GmbH Leiter Geschäftsfeld: Andreas Wiener (Blog (http://www.info-statt-deko.de/)) Ansprechpartner Recruiting: Annika Reiß Spitalerhof – Kurze Mühren 1 20095 Hamburg Telefon: +49 40 32901 259
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  •   Job
     von  | Karriere bei Atos | 
    13.3.2013
    Für unser Globales Competence Center Consolidation & Harmonization suchen wir Projekt Manager mit mehrjähriger SAP Projektmanagementerfahrung für nationale und internationale Projekteinsätze. Sie sind bei der Planung und Durchführung von komplexen Prozessharmonisierungs- und IT-Konsolidierungsprojekten der Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden.
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  • Kategorie Marketing und Vertrieb  Ort Vertriebsgebiet Südost Bayern Land Deutschland Ihr Umfeld Die Kaba Gruppe gehört zu den weltweit führenden Anbietern der Sicherheitsindustrie. Mit 7.500 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern bieten wir unseren Kunden wegweisende und umfassende Lösungen für Sicherheit, Organisation und Komfort beim Zutritt zu Gebäuden, Räumen und Anlagen sowie bei der Erfassung von Personal- und Betriebsdaten. Am Standort Villingen-Schwenningen arbeiten rund 200 Mitarbeiter. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 14 Jahren zeigt uns, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben. Zum frühestmöglichen Eintritt suchen wir am Standort Villingen-Schwenningen unbefristet einen Senior HR Manager (w/m) Germany, ADS EMEA/AP Ihre Tätigkeit Sie verantworten und führen die gesamte HR Organisation in Deutschland für die Division ADS EMEA/AP die Standorte Villingen-Schwenningen und Leonberg führen und leiten Sie direkt, unmittelbar und voll umfänglich von A wie Ausbildung bis Z wie Zeugniserstellung und sind Ansprechpartner der Mitarbeiter und Linienvorgesetzten für alle HR-Themen, an den Standorten Dreieich und Bühl gibt es lokale Personalverantwortliche. Sie sind Mitglied des Management Teams und HR Business Partner der strategischen Business Unit, Access & Workforce Management (AWM) Sie entwickeln, implementieren und betreuen in enger Zusammenarbeit mit dem Division HR- und dem BU-Management Elemente der Division HR-Strategie und setzen Gruppen- Standards um. In dieser neuen Rolle für Deutschland fungieren Sie als Entwickler und Garant für ein einheitliches, integriertes Personalmanagement innerhalb der Geschäftseinheit. Sie verantworten HR-Entwicklungsmaßnahmen, koordinieren HR-Projekte stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher, rekrutieren, rapportieren und verwalten das Tagesgeschäft HR. Als Länder HR Koordinator fördern Sie bereichsübergreifende HR-Prozesse und -Verfahren. Ihr Profil Mehrjährige HR-Führungserfahrung in KMU oder in einem Konzern als HR Generalist in zweiter Reihe in einem internationalen Umfeld, gerne auch in Matrixorganisationen Spaß an der Schnittstelle zwischen HR Strategie und operativen HR Tätigkeiten sowie interdisziplinärem und lösungsorientiertem Denken und Handeln Hohe Führungskompetenz sowohl eigenen Mitarbeitern als auch in der Beraterfunktion gegenüber Führungskräften und dem Management Eine schnelle Auffassungsgabe, proaktive Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, diplomatische Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit für sich und andere sollte Ihnen zu Eigen sein. Der sichere Umgang mit SAP-HR, sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie der englischen Sprache sind Voraussetzung. Wir bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Ein unkomplizierter und kooperativer Umgang in einem motivierten und dynamischen Team Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chancen zur Weiterentwicklung Attraktives Gehalt, Betriebsrente und flexible Arbeitszeiten, Kantine und viele weitere Benefits Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen, bitte senden Sie diese an claudia.kaster@kaba.com (mailto:claudia.kaster@kaba.com)
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  •   Job
     von  | MPDV Mikrolab GmbH | 
    22.2.2013
    Wir sind ein international erfolgreiches Systemhaus, das vor über 30 Jahren gegründetwurde und heute mehr als 190 Mitarbeiter an 11 Standorten beschäftigt. Mit unserem inno-vativen Manufacturing Execution System (MES) HYDRA übernehmen wir eine führende Rolle bei der Erfassung und Verarbeitung von Unternehmensdaten im Fertigungs -, Personal- und Qualitätsbereich.
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  •   Job
     von  | BTEXX GmbH | 
    11.12.2013
    Als innovatives und international tätiges Beratungshaus im Umfeld von SAP und Microsoft bauen wir unser Team stetig aus. Für unser Büro in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Marketing & PR (w/m), die das operative Marketing vorantreibt. Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen der Elternzeitvertretung der derzeitigen Leiterin Marketing & PR.
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  • Für die Verstärkung unseres technischen Beratungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater (m/w) für das Themengebiet SAP Enterprise Portal / Netweaver
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current time: 2014-07-29 08:39:15 live
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