Arne Gehlhaar

Wenn Sie wissen wollen, warum Besucher Ihrer Website es nicht bis zum Bewerbungsformular schaffen, warum sie nicht finden, was sie suchen, und warum viele gar nichts von Ihrer Internetpräsenz wissen, dann können wir Ihnen zu erheblichem Erkenntnisgewinn verhelfen.

Wenn Sie wissen wollen, warum Besucher Ihrer Website es nicht bis zum Bewerbungsformular schaffen, warum sie nicht finden, was sie suchen, und warum viele gar nichts von Ihrer Internetpräsenz wissen, dann können wir Ihnen zu erheblichem Erkenntnisgewinn verhelfen.

Wer seine Arbeitgebermarke optimal präsentieren will, sollte sichergehen, dass sich alle Beteiligten an die aktuellen Richtlinien halten – und die aktuellen Dokumente verwenden. Falsche oder veraltete Texte, Logos, Bilder und Gestaltungen verwässern die Marke und beschädigen im Extremfall das Arbeitgeber-Image.

ROBINSON, der deutsche Marktführer in der gehobenen Clubhotellerie, nutzt erfolgreich den konzertierten Auftritt bei Facebook, Twitter und im eigenen Mitarbeiter-Blog, um sich als Arbeitgeber zu positionieren und Kandidaten für einen Job in einem der Clubs im Ausland zu begeistern. Nach dem Launch der Facebook-Seite Ende Januar gewann ROBINSON in nur drei Wochen...

Die ThyssenKrupp AG hat im aktuellen Potentialpark-Ranking der besten Karrierewebsites in Deutschland ihre Position verbessert. Während ThyssenKrupp 2009 auf Platz 4 landete, belegte das Unternehmen in diesem Jahr mit www.thyssenkrupp.com/karriere den erfreulichen dritten Platz.

Doch wie sieht es aus, das perfekte Briefing? Welche Fragen sollten im Gespräch mit Agenturpartnern im Mittelpunkt stehen? Welche Informationen können bereits intern im Unternehmen aufbereitet werden? Und wie gelangen die Projektpartner zu einer belastbaren Zielformulierung? Wir sagen es Ihnen, denn eines gilt in jedem Fall: Ungenaue oder halbherzige Briefings führen...

Doch wie sieht es aus, das perfekte Briefing? Welche Fragen sollten im Gespräch mit Agenturpartnern im Mittelpunkt stehen? Welche Informationen können bereits intern im Unternehmen aufbereitet werden? Und wie gelangen die Projektpartner zu einer belastbaren Zielformulierung? Wir sagen es Ihnen, denn eines gilt in jedem Fall: Ungenaue oder halbherzige Briefings führen...

Was passiert eigentlich, nachdem Sie den Auftrag für eine Personalmarketing-Kampagne erteilt haben? In welchen Schritten wird aus einer Idee ein gelungenes Konzept und wer achtet auf ein zielgenaues Marketing Ihrer Maßnahmen? Wo wird der Messestand entworfen, wann entsteht der Slogan und wie sieht das Fotoshooting aus? Wir zeigen es Ihnen! Direkt vor Ort: In...

Seit November 2011 ist die Neuauflage der Karriere-Website der Union Investment perfekt – und Personalwerk hat mit Dr. Dianah Barqawi, Leiterin Personalbeschaffung und –betreuung bei Union Investment, über Ziele, Inhalte und Hintergründe gesprochen.

Wir freuen uns, dass die Jury des „VDI Nachrichten Award 2012“ Personalwerk in der Kategorie Personalimageanzeigen den Preis in Silber verliehen hat. Prämiert wurde unsere Anzeige „Nette Verpackung“ für die ZF Friedrichshafen AG, bei der wir uns für die, nun auch offiziell bestätigte, „ausgezeichnete“ Zusammenarbeit bedanken.