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Premium-Anbieter von IT-Lösungen und IT-Outsourcing mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite
 

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    Geschäftsführer: Winfried Holz, Udo Littke; Aufsichtsratsvorsitzender: Charles Dehelly; Sitz der Gesellschaft: München, Deutschland; Amtsgericht München, HRB 184933. Siemens IT Solutions and Services gehört seit dem 01. Juli 2011 zu Atos.


    Über Atos
    Atos SE (Societas europaea) ist ein internationaler Anbieter von IT-Dienstleistungen mit einem Jahresumsatz für 2012 von 8,8 Milliarden Euro und 76.400 Mitarbeitern in 47 Ländern. Der globale Kundenstamm des Unternehmens profitiert von einem umfangreichen Portfolio, das transaktionsbasierte Hightech-Services, Beratung und Technologie-Services, Systemintegration sowie Outsourcing-Dienstleistungen umfasst. Mit seiner umfassenden Technologie-Expertise und tiefgreifendem Branchenwissen unterstützt der IT-Dienstleister Kunden in folgenden Marktsegmenten: Produzierendes Gewerbe, Handel, Dienstleistungen; Öffentliche Verwaltung, Gesundheits- und Transportwesen; Banken und Versicherungen; Telekommunikation, Medien & Technologien; Energiebranche und Versorgungsunternehmen.

    Der Fokus liegt dabei auf Business Technology. Dieser Ansatz verbindet Unternehmensstrategie, Informationstechnologie und Prozesse. Dadurch können Kunden ihr Geschäft nachhaltig vorantreiben und zukunftsorientiert entwickeln. Atos ist der weltweite IT-Partner der Olympischen Spiele und an der Pariser Börse in der Eurolist notiert. Atos firmiert unter Atos, Atos Consulting & Technology Services, Atos Worldline und Atos Worldgrid. Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net.

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  • Liebe Mitglieder der Competence Site, als Leiter des Globalen Competence Centers Business Intelligence/Analytics bei Atos möchte ich einen kurzen Einblick in meine berufliche Laufbahn geben und zugleich aufzeigen, warum ich persönlich Atos sehr gerne empfehle und wir auch vielleicht Ihnen interessante berufliche Herausforderungen mit viel Gestaltungsfreiheit anbieten können. Den Grundstein für meine Karriere habe ich vor 24 Jahren bei der Hoechst AG gelegt. Es folgten mehrere Stationen mit Führungsaufgaben in international agierenden Unternehmen sowohl in der Industrie als auch in der Beratung. Meine Verantwortungsbereiche reichten dabei von der Leitung vielfältiger globaler Projekte, über das Key Account Management von strategisch wichtigen Kunden bis zu Profit and Loss-Verantwortung, unter anderem bei einem der weltweiten Top 3 Unternehmensberatungen. Als ich im Jahr 2010 zu Atos kam, übernahm ich die Verantwortung für eine globale Einheit bestehend aus mehr als 400 Beratern. Mit Kompetenzen im Bereich SAP Business Intelligence (BI) wurden diese Experten im Rahmen eines unternehmensweiten Projektes zu einem Globalen Competence Center BI/Analytics gebündelt. Gekennzeichnet durch stetigen Wandel und einen immer schneller agierende Markt bietet mein Fachbereich immer neue spannende Herausforderungen. Meine Kollegen und ich müssen uns diesen vielfältigen Aufgaben jeden Tag aus Neue stellen. Obwohl wir in einem sehr dynamischen Markt unterwegs sind, bauen wir als „Trusted Advisor“ langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf. Wir beantworten für unsere Kunden zum Beispiel die Frage, welche innovativen Technologien dabei helfen, Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Gerade die BI-Technologien nehmen hier einen besonderen Status ein. Dabei helfen sie nicht nur die aktuelle und historische Betrachtung darzustellen, sondern auch „einen Blick in die Zukunft“ erlauben. Beispielswiese können Unternehmen damit komplexe wirtschaftliche Entwicklungen simulieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Business Intelligence beschreibt hier wertvolle Dienste um beispielsweise Ressourcen optimal zu planen oder Risiken besser beurteilen zu können. Für mich ist es eine berufliche Erfüllung und Motivation, wenn ich sehe, dass wir als ein BI Beratungsunternehmen dazu beitragen, dass unsere Kunden erfolgreich für künftige Herausforderungen gerüstet sind. Die Arbeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen wie Atos bringt immer wieder aufregende, neue Themen mit sich. Die Basis des Erfolges sind unsere Mitarbeiter, deren Erfahrung und Wissen. Daher wird bei uns die stetige Weiterbildung und Personalentwicklung groß geschrieben. Als international orientiertes Unternehmen aber insbesondere auch in unserem Globalen Competence Center SAP BI / Analytics sind aktuell die internationalen Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung besser denn je. Durch unsere, maßgeschneiderten BI-Lösungen können unsere Kunden in einer immer schneller agierenden Geschäftswelt, eine nach vorne gerichtete Perspektive von Leistungsstärke entwickeln. Somit liegt in den BI-Lösungen eine erfolgreiche Zukunft für Unternehmen – und damit auch für uns als IT-Dienstleister. Insofern nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf, z.B. über meine Profile bei XING und LinkedIn: https://www.xing.com/profile/CarlRainer_Stetter (https://www.xing.com/profile/CarlRainer_Stetter) http://www.linkedin.com/pub/carl-rainer-stetter/0/b49/790/de (http://www.linkedin.com/pub/carl-rainer-stetter/0/b49/790/de)
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    Antworten (1)
  •   Person
     von Atos
      PersonUlrich Ahle
    Beruflicher Werdegang: Entwicklungsingenieur, Projektleiter, Vertriebsleiter u.a. leitende Funktionen bei der Nixdorf AG, bei SBS und Siemens IT Solutions & Services. Seit dem 1. Juli 2011 gehört Siemens IT Solutions and Services zu Atos.
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  •   Person
     von Atos
      PersonMichael Jaekel
    Herr Jaekel ist Senior Director Global Strategic Sales Engagements bei Atos. Seit dem 1. Juli 2011 gehört Siemens IT Solutions and Services zu Atos. Insgesamt ist Herr Jeakel seit 2008 bei der Siemens IT Solutions and Services, Portfolio & Technology Management und war bis zuletzt als Director Cloud Computing verantwortlich für Cloud Computing/SaaS Projekte.
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  •   Person
     von Atos
      PersonChristian Oecking
    Christian Oecking (48) ist seit November 2010 Vorsitzender der Geschäftsführung der Atos IT Solutions and Services GmbH (früher Siemens IT Solutions and Services).
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  •  von  | 
    13.8.2010
    Wie die Optimierungs-möglichkeiten identifiziert, der Implementierungsaufwand verringert und damit die Geschäftsprozesse optimal unterstützt werden, zeigt Siemens IT Solutions and Services in eintägigen Seminaren sowie kostenlosen Webinaren auf.
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  • In diesem Abschnitt sollen an der Zielsetzung orientierte Wege der Erfolgsmessung für den Social Media-Einsatz aufgezeigt werden. Obwohl der Bemessungszeitraum seit der Einrichtung Sozialer Medien für SIS Application Management sehr kurz ist, sollen bereits erste Auswirkungen der unternommenen Maßnahmen festgehalten werden.
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  • Es steht eine Vielzahl Sozialer Medien zur Verfügung. Doch weder sind all diese für jedes Unternehmen gleichermaßen geeignet, noch kann die gesamte Social Media- Bandbreite in einem Unternehmen bedient werden. Die richtige Auswahl Sozialer Medien hängt sowohl von dem definierten Kommunikationsziel, als auch von der Zielgruppe ab. Im Folgenden soll ein für SIS Application Management geeignetes Assortiment Sozialer Medien bestimmt werden.
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  •  von  | Siemens | 
    10.3.2002
    In der zurückliegenden Dekade haben sich die Industrieunternehmen im wesentlichen um die Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe mit Hilfe der IT-Technologie gekümmert. Diese Optimierung ist nun an ihrem Ende angelangt. Der jetzt noch in diese unternehmenszentrierten Optimierungsprojekte zu st
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  •   Job
     von  | Karriere bei Atos | 
    13.3.2013
    Für unser Schwerpunktthema Consolidation & Harmonization suchen wir Senior Consultants mit mindestens 6-jähriger SAP Projekterfahrung für nationale und internationale Projekteinsätze.
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  •   Job
     von  | Karriere bei Atos | 
    13.3.2013
    Als Senior Consultant (m/w) SAP Supply Chain Management steuern und verantworten Sie die Prozessberatung, Produktionsfeinplanung sowie das Supply Chain Management und MES-Integration.
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  • Job-Offensive für SAP-Partner
    In diesem Themenspecial stellen wir Ihnen, liebe Leser/innen, Organisationen aus dem SAP-Umfeld vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Dabei möchten wir Ihnen eine 360-Grad-Sicht bieten und nicht nur Stellenangebote und Unternehmen vorstellen, sondern u.a. auch Interviews, Videos und Artikel der Arbeitgeber präsentieren. Viel Spaß beim Lesen!
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  •  von 
    4.2.2011
    In diesem zweiteiligen Online-Roundtable diskutieren führende Experten aus Unternehmen (Markom-/ PR–Leiter), Agenturen, Beratungen und aus praxisnaher Forschung und Analyse sowie aus Social Medien über die strategische Bedeutung und die Erfolgsfaktoren von Social Media für die Marktkommunikation B2B.
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  •  von 
    3.1.2011
    Neue Entwicklungen im WorldWideWeb schaffen für Unternehmen und Marketingverantwortliche kontinuierlich neue Herausforderungen. Zu diesen zählt zweifelsohne auch die zunehmende Interaktivität im Rahmen des sogenannten Web 2.0, häufig auch als Mitmachnetz bezeichnet. Hier kommen insbesondere die Social Media ins Spiel, interaktive Kommunikationsplattforen, die Firmen gezielt zur Informationsverbreitung, Netzwerkpflege oder auch Kundenansprache nutzen können.
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current time: 2014-10-31 04:01:39 live
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