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Attraktive Arbeitgeber aus der IT-Branche stellen sich vor

Karriere in der IT
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  • Silvia Giese
    Frage von Silvia Giese , NetSkill AG zu Attraktive Arbeitgeber aus der IT-Branche stellen sich vor | 17.8.2011, 11:39:45 Job und Karriere: Gründe für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber

    Der demographische Wandel wird hochqualifizierte Mitarbeiter zum Engpass werden lassen. In diesem „War for Talents“ müssen Branche, Unternehmen und Tätigkeitsfeld als Gesamt-Paket überzeugen. Was zeichnet die Attraktivität Ihrer Branche aus? Wie schätzen Sie die Entwicklung in Ihrer Branche ein? Weshalb sind...  mehr

    Der demographische Wandel wird hochqualifizierte Mitarbeiter zum Engpass werden lassen. In diesem „War for Talents“ müssen Branche, Unternehmen und Tätigkeitsfeld als Gesamt-Paket überzeugen.

    Was zeichnet die Attraktivität Ihrer Branche aus? Wie schätzen Sie die Entwicklung in Ihrer Branche ein? Weshalb sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber? Was kennzeichnet u.a. Ihre Unternehmenskultur als differenzierender Faktor? Welche Geschäftsfelder möchten Sie in Zukunft mit hoher Priorität ausbauen?

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  • Silvia Giese
    Frage von Silvia Giese , NetSkill AG zu Attraktive Arbeitgeber aus der IT-Branche stellen sich vor | 17.8.2011, 11:51:52 Job und Karriere: Offene Vakanzen und Schlüsselqualifikationen

    Für eine nachhaltige Mitarbeiter- (und Arbeitgeber-) Zufriedenheit ist der „Fit“ von Erwartungen von Arbeitgebern und Mitarbeitern entscheidend. Für welche Bereiche bzw. Tätigkeiten suchen Sie konkret neue Mitarbeiter? Welche Kompetenzen sollten die Bewerber mitbringen? Was kennzeichnet jenseits der fachlichen...  mehr

    Für eine nachhaltige Mitarbeiter- (und Arbeitgeber-) Zufriedenheit ist der „Fit“ von Erwartungen von Arbeitgebern und Mitarbeitern entscheidend.

    Für welche Bereiche bzw. Tätigkeiten suchen Sie konkret neue Mitarbeiter? Welche Kompetenzen sollten die Bewerber mitbringen? Was kennzeichnet jenseits der fachlichen Kompetenz Ihre Wunsch-Kandidaten? Bei welchen Bewerbern wären Sie begeistert bzw. wer passt am besten zu Ihrem Unternehmen?

    Antworten ( 10 )
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  • Silvia Giese
    Frage von Silvia Giese , NetSkill AG zu Attraktive Arbeitgeber aus der IT-Branche stellen sich vor | 17.8.2011, 11:56:40 Job und Karriere: Einarbeitung und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen

    Gerade am Anfang eines Karriere-Pfads sind Entwicklungsmöglichkeiten von zentraler Bedeutung. Wie sieht der "klassische" Entwicklungspfad eines Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen aus? Wie schnell können neue Mitarbeiter bei Ihnen Verantwortung übernehmen? Was sind die wichtigsten Entwicklungsstufen? Wie wird die...  mehr

    Gerade am Anfang eines Karriere-Pfads sind Entwicklungsmöglichkeiten von zentraler Bedeutung.

    Wie sieht der "klassische" Entwicklungspfad eines Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen aus? Wie schnell können neue Mitarbeiter bei Ihnen Verantwortung übernehmen? Was sind die wichtigsten Entwicklungsstufen? Wie wird die Entwicklung durch Sie gefördert? Welche Rolle spielt Weiterbildung für Sie?

    Antworten ( 6 )
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  • Maximilian Herzogenrath
    Frage von Maximilian Herzogenrath , NetSkill AG zu Attraktive Arbeitgeber aus der IT-Branche stellen sich vor | 17.8.2011, 11:59:00 Job und Karriere: Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen

    Neben Fragen von Position, Vergütung und Karriere spielen zunehmend die weichen Rahmenbedingungen und die Work-Life-Balance eine wichtige Rolle. Welchen Arbeitseinsatz erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern ehr „9 to 5“ oder “8 to 8“? Welchen Stellenwert hat die Work-Life-Balance für Sie? Bieten Sie z.B....  mehr

    Neben Fragen von Position, Vergütung und Karriere spielen zunehmend die weichen Rahmenbedingungen und die Work-Life-Balance eine wichtige Rolle.

    Welchen Arbeitseinsatz erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern ehr „9 to 5“ oder “8 to 8“? Welchen Stellenwert hat die Work-Life-Balance für Sie? Bieten Sie z.B. Möglichkeiten wie Home Office oder betriebliches Gesundheitsmanagement?

    Antworten ( 6 )
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  • Silvia Giese
    Frage von Silvia Giese , NetSkill AG zu Attraktive Arbeitgeber aus der IT-Branche stellen sich vor | 17.8.2011, 12:04:45 Job und Karriere: Bewerbungsverfahren und Einstieg in Ihrem Unternehmen

    Zum Schluss noch einige operative Fragen für potenzielle Bewerber: Wo kann man sich weitergehend informieren? An wen kann man sich in Ihrem Unternehmen wenden? Was sind die nächsten Schritte bis zu einer erfolgreichen Bewerbung? Wie gestalten Sie den Einstieg von neuen Mitarbeitern?

    Zum Schluss noch einige operative Fragen für potenzielle Bewerber:

    Wo kann man sich weitergehend informieren? An wen kann man sich in Ihrem Unternehmen wenden? Was sind die nächsten Schritte bis zu einer erfolgreichen Bewerbung? Wie gestalten Sie den Einstieg von neuen Mitarbeitern?

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Diese Seite wurde zuletzt am 2013-05-13 09:10:08 aktualisiert.