Bernd Ries

Anlässlich der Sonderausgabe von Arbeit und Arbeitsrecht zum Thema Fachkräftemangel, finden Sie in diesem Themenspecial mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GmbH, ausgewählte Beiträge aus dem Heft.

Über ein integriertes Bewerbermanagement steuert Lufthansa ihren mehrstufigen Einstellungsprozess. Im Rahmen unterschiedlicher Module lassen sich Fähigkeiten und persönliche Eignungen der Bewerber ideal testen. So sichert sich das Unternehmen Talente, die es erfolgreich und langfristig begleiten werden.

Als gesetzliche Unfallversicherung unterstützt die Gartenbau-Berufsgenossenschaft (BG) mit Sitz in Kassel ihre Mitgliedsunternehmen durch Präventionsschulungen zur Unfallverhütung. Die Verwaltung, Belegung und Steuerung von 300 Schulungen pro Jahr erfolgte bisher über eine eigenprogrammierte Lösung.

Die VEDA GmbH ist mit mehr als 30 Jahren Expertise in Human Resources, Finance & Accounting und IT heute einer der führenden Anbieter von Unternehmenslösungen. VEDA ist ein ganzheitlicher Lösungsanbieter mit den Kompetenzen:

Erschienen im Midrange Magazin 01/2012

Erschienen in HR Performance 08/2011

Praxisbeispiel Outsourcing bei der Privatbrauerei GAFFEL Erschienen in PERSONALMAGAZIN 11/2011

Erst die Anwendungen, dann die Prozesse – die Privatbrauerei Gaffel hat ihre HR-Aufgaben in drei Schritten an die Veda ausgelagert und so Freiräume gewonnen.

Die Anforderungen in der NuG-Branche an die Personalarbeit sind sehr breit gefächert. Gesetzliche Auflagen, saisonale Schwankungen, Demografiewandel und Fachkräftemangel erfordern intelligente IT-Lösungen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden. VEDA-Lösungen bieten die optimale Basis für die flexible und bedarfsorientierte Gestaltung der HR-Prozesse.