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Bobby Yazdani

Bobby Yazdani
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CEO & Gründer
k. A.
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Beschreibung
Bobby Yazdani ist der Gründer, Chairman und CEO von Saba. Er war ein Pionier bei der Entstehung der HCM Branche im Jahr 1997 und hat Saba zu einem profitablen Unternehmen gemacht, das erstklassige Software und Servicelösungen für People Managament und Collaboration anbietet.
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Aktuelles von Bobby Yazdani
  • Bobby Yazdani
    Bobby Yazdani ist Autor von The People Cloud: The Foundation of a Development Culture in a New World of Work

    The world of work is changing. This isn’t anything new. Just 14% of the companies listed in the Fortune 500 in 1959 are still on the list today. But what’s different today is that the rate of change is accelerating at an unprecedented pace, and there are more factors contributing to that acceleration. As proof, one need look no further than the rate at which information is being...

  • Bobby Yazdani
    Bobby Yazdani ist Autor von Executive Profiles: Disruptive Tech Leaders In Social Business

    Lesen Sie hier ein interessantes Interview mit Bobby Yazdani, dem Gründer und CEO von Saba und erfahren Sie unter anderem, warum er davon überzeugt ist, dass Social Computing das Human Capital Management von Grund auf umkrempeln wird.

  • Saba Software GmbH
    Zugehörige Organisation von Bobby Yazdani Saba Software GmbH

    Saba entfaltet das volle Potenzial von Mitarbeitern und Teams auf dem Weg zu einem mitarbeiterorientierten Unternehmen. Unsere Kunden sind zukunftsorientierte Organisationen, die ihre Mitarbeiter befähigen möchten, bessere Leistungen zu erzielen, intelligenter zu arbeiten und schneller zu handeln, um überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.

Aktuelles aus dem Netzwerk von Bobby Yazdani (87)
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Verfasste Dokumente
Zugehörige Organisation
  • Saba Software GmbH
    Saba Software GmbH

    Saba entfaltet das volle Potenzial von Mitarbeitern und Teams auf dem Weg zu einem mitarbeiterorientierten Unternehmen. Unsere Kunden sind zukunftsorientierte Organisationen, die ihre Mitarbeiter befähigen möchten, bessere Leistungen zu erzielen, intelligenter zu arbeiten und schneller zu handeln, um überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.