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ANZAHL: 256
 
  • Grundlagen, Infografiken, Case Studies, Branchenverzeichnisse, Glossar
    Im Rahmen unserer Kommunikationsoffensiven realisieren wir in Q3 Competence Books zu den Kern-Themen der Competence Site. Diese Competence Books bieten jeweils alles Wichtige zu einem Thema, u.a. eine Übersicht der relevanten Marktanbieter, Top-Experten, Studien, Fachartikel und Interviews, Case-Studies, Veranstaltungen und Literatur.
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  • Der Cut-over ist zweifelsohne der kritische Moment in einem Projekt. Was ist, wenn die Daten unvollständig übernommen wurden? Oder fehlerhaft sind? Kann man das neue System dann überhaupt nutzen? Das flaue Gefühl im Magen, das sich einstellt, wenn man endgültig vom alten System auf das neue umstellt, wird sich wohl nie ganz verhindern lassen. Aber je besser Sie vorbereitet sind, desto sicherer können Sie sich fühlen.
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  • Prozessmanagement war in den Neunzigern eine der Botschaften an die Manager. Die Resultate waren sehr oft ernüchternd. Sehr viel Papier, sehr wenig Verbesserung. Und ein paar Jahre später: das Ganze noch einmal von vorn. Die Autoren möchten mit diesem Buch vor allem Führungskräften und Prozessmanagern Orientierung im Dschungel der einschlägigen Fachliteratur in Form eines praktikablen und allgemein einsetzbaren Leitfadens geben. Die drei Autoren (Christina Hiller, Peter Minar-Hödel und Hansjörg Zahradnik) haben mit ihrem Buch, einen kompakten und praktikablen Leitfaden zum Prozessmanagement entwickelt. Es widmet sich gleichermaßen der effizienten Gestaltung und der nachhaltigen Steuerung von Prozessen jenseits von Dokumentationsorgien und blanker Zeitverschwendung. Als roter Faden führt Sie der Prozesslebenszyklus durch das Buch und beantwortet die Frage, wie Prozessmanagement tatsächlich als Werkzeug zur Unternehmenssteuerung genutzt werden kann.
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  •   Buch
     von  | 
    8.10.2010
    Dieses Buch ist als operatives Nachschlagewerk für das Management von Projekten konzipiert. Erprobte Methoden mit Abbildungen und Beispielen dargestellt sowie konkrete Prozessbeschreibungen zu den Projektmanagementprozessen Start, Controlling und Abschluss, ergänzt um Hilfsmittel und Checklisten ermöglichen eine sofortige Anwendbarkeit im eigenen Projekt. Ob als punktuelle Informationsquelle oder zur umfassenden Vertiefung verwendet, vermittelt dieses Buch stets Handlungsempfehlungen, Bespiele sowie Tipps und Tricks zum Projektmanagement.
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  •   Buch
     von Zukunftsinitiative Personal (ZiP) | 
    23.5.2014
    In dem ZiP-Book "HR für eine Arbeitswelt im Wandel" finden Sie alle Whitepaper der Zukunftsinitiative Personal. Von strategischem Personalmanagement über Gesundheits-, Talent- und Bildungsmanagement bis hin zur Work-Life-Balance setzt sich die Zukunftsinitiative Personal mit den relevanten personalwirtschaftlichen Themen unserer Zeit auseinander. Die ZiP ist ein Zusammenschluss führender Software-Anbieter und Beratungsfirmen aus dem Bereich Human Resources. Die erfolgreiche Bewältigung der globalen Themen der Arbeitswelt steht nach Überzeugung der ZiP im engen Zusammenhang mit dem klugen Einsatz von HR-Software und -Methoden. HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen. Das ist die Kernthese, die die „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ durch Veranstaltungen, Informationen, Best-Practice-Lösungen und Kampagnen vermitteln möchte. Ziel der Initiative ist es, Unternehmen für die Chancen zu sensibilisieren, die ein strategisches Management und eine effektiv eingesetzte Software-Lösung im Bereich Human Resources bieten.
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  •   Buch
     von  | 
    17.12.2010
    Buchempfehlung: Projektcoaching bringt mich einfach weiter! - Werte » Prozesse » Methoden » Hilfsmittel
    Der Bedarf an Projektmanagement kann an der großen Anzahl an Projektmanagement-Kongressen, am Umfang von spezifischen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie an dem ständig wachsenden Berg von Büchern über Projektmanagement abgelesen werden. Ähnlich erleben wir es in Bezug auf das Thema Coaching. Man findet kaum einen Berater, Personalentwickler oder Manager*), der nicht selbst schon an einer Coachingausbildung teilgenommen hat. Allerorts wird beraten und gecoacht. Und was die dazugehörige Literatur betrifft – unüberschaubar. Projektcoaching findet man derzeit vor allem in eher projekt- und prozessorientierten Organisationen mit einem höheren Reifegrad (oder auf dem Weg dahin). Doch trotz der Popularität der beiden Themen (oder auch nur der Begriffe?) herrscht wenig Übereinstimmung, was man unter Projektcoaching verstehen und was man von einer derartigen Dienstleistung erwarten kann. Wir richten uns in diesem Buch an Experten, die Projekte in einer methodischen, struktur
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  •   Buch
     von  | 
    4.6.2010
    Die Spielmacher des Personalmanagements
    Weit mehr als die klassischen Aufgaben der Personaladministration prägt eine zweite und neue Dimension modernes HR Management: der HR Business Partner.
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  •   Buch
     von 
    12.7.2013
    Die Jugend dient als sensibler Seismograph für gesellschaftliche Missstände. Denn in den meisten Fällen reagiert sie früherviel früher, bevor "Erwachsene" überhaupt von Problemen etwas mitbekommen. Beweis dafür sind die Demonstrationen der Jugend in vielen Städten Europas in den letzten Jahren. Auch die Occupy-Bewegung und der Aufstand der Indignados in Spanien illustrieren, dass unsere Gesellschaft für alle, insbesondere aber für die Jugend, immer weniger lebenswert geworden ist. Allerdings sind diese Bewegungen bis dato nur ein kurzes Aufflackern von Protest gewesen und in der Zwischenzeit schon wieder von der Normalität der Leistungs- und Konkurrenzgesellschaft an den Rand gedrängt worden.
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  •   Buch
     von  | 
    4.11.2009
    Dem Unternehmen ein überzeugendes Profil verleihen
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  • In diesem neuen Buch zum Thema Industrie 4.0 geben führende Köpfe aus der Wissenschaft und Technologie Antworten u.a. auf folgende Fragen: Was genau ist Industrie 4.0? Wie sieht die Zukunft aus?
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current time: 2014-10-24 15:28:52 live
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