Dr. Burkhard Scherf

In Gesprächen mit Kunden machen wir nach wie vor die Erfahrung, dass noch immer zahlreiche Zeitkontenvereinbarungen existieren, die im Hinblick auf das Flexi-II Gesetz nicht die nötige Klarheit der Zweckbestimmung für die Zeitkonten aufweisen.

Die demografische Veränderung unserer Gesellschaft ist bereits in vollem Gange. Die Auswirkungen wie Fachkräftemangel und die problematischen Folgen eines wachsenden Anteils älterer Mitarbeiter in körperlich belastenden Tätigkeiten werden sukzessive in den Unternehmen spürbar.

Vor allem im Bereich der Personalbedarfsprognose sind die Unterschiede zwischen verschiedenen Branchen sehr groß. Im Call Center stützt sich die Bedarfsprognose fast ausschließlich auf die Analyse von Call Frequenzen, im Handel sind es Kundenfrequenzen und Umsätze, die in erster Linie als Bedarfstreiber ausgewertet werden. In produzierenden Unternehmen gibt es...

Das Personalmagazin befragte Dr. Burkhard Scherf als führenden Experten in den Themen Arbeitszeitgestaltung, Personaleinsatzplanung und Demografie zu den Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Unternehmen, sowie zu den aktuellen Trends bei Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft. Lesen Sie hier das vollständige Interview mit Dr. Burkhard Scherf .

Ich möchte hier lieber über die PEP als Ganzes als eingeschränkt über die softwaregestützte PEP sprechen. Einige der großen Eckpunkte, die im Rahmen eines solchen Vorgehens berücksichtigt werden müssen, wurden oben schon genannt: Berücksichtigung der gesamten Themenkette (Personalbedarf, Arbeitszeitmodelle, Gestaltung des Informationsflusses, Unterlegung mit...

Zwei Komponenten müssen zusammenkommen, um die Verantwortlichen für ein PEP-Projekt zu gewinnen: Erstens müssen die Potentiale deutlich gemacht werden, die durch einen optimierten Personaleinsatz gewonnen werden können. Zweitens müssen die Entscheider verstehen, wie ein solches Vorhaben realisiert werden kann. Beides gemeinsam sollte genügend Energie...

Softwaresysteme zur Personaleinsatzplanung haben in den letzten Jahren eine zunehmende Konjunktur erlebt. Ohne Zweifel können sie in vielen Anwendungsszenarien wichtige Beiträge zum Gelingen eines bedarfsorientierten Personaleinsatzes leisten. Mit der Auswahl und Einführung eines solchen Software-Systems sind jedoch typische Problemfelder verbunden. In diesem...

Rentenversicherung fordert Insolvenzsicherung für Zeitkonten mit mehrdeutigem Verwendungszweck. Sind Ihre Vereinbarungen "Flexi II"-konform? Um diese Frage zu klären, bietet Dr. Scherf Schütt & Zander den „Flexi-II-Quickcheck" an.

Gewinnen Sie das "Handbuch Personaleinsatzplanung" im Wert von 59 €. Die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH verlost bis Ende Oktober 10 Exemplare dieses Handbuchs auf der Competence Site!

Personalkosten machen im Durchschnitt ca. 40% der Gesamtkosten eines operativen Logistikbetriebs aus. Der größte Hebel für eine wettbewerbsfähige Kostenposition einer Logistik-Organisation liegt also bei den Personalkosten. Die Senkung von Stundenlöhnen ist dabei nicht das Mittel der Wahl, wenn Qualität und Produktivität gewährleistet bleiben sollen. Ein weitgehend...

Von Dr. Burkhard Scherf Geschäftsführender Partner Dr. Scherf Schütt & Zander, lernen Sie mit effektivem Personaleinsatz Kosten zu senken und Service zu verbessern!

Am 4. und 5. Oktober führen wir in Düsseldorf wieder unser bewährtes Seminar „Bedarfsorientierte Schichtplanung" durch. Für dieses Seminar sind noch Restplätze verfügbar. Bei Anmeldung bis zum 5. September können Sie noch vom Frühbucher-Rabatt profitieren!

Guido Zander ist seit dem 01.04.06 Geschäftsführer bei Dr. Scherf Schütt & Zander.

In diesem Themenspecial stellen wir Ihnen Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Weitere Themenspecials mit Arbeitgeber-Interviews werden folgen.

Softwaresysteme zur Personaleinsatzplanung haben in den letzten Jahren eine zunehmende Konjunktur erlebt. Ohne Zweifel können sie in vielen Anwendungsszenarien wichtige Beiträge zum Gelingen eines bedarfsorientierten Personaleinsatzes leisten. Mit der Auswahl und Einführung eines solchen Software-Systems sind jedoch typische Problemfelder verbunden.

Liebe Nutzer der Competence Site, wir freuen uns Ihnen im Rahmen dieses Specials zum Thema "Warum Personaleinsatzplanung 2010?" alle Partner der Competence Site für Personaleinsatzplanung sowie deren Kompetenzen, Kunden und Dienstleistungen vorzustellen.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Case Studies, Studien/Statistiken, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "PERSONAL2007" in Stuttgart.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Case Studies, Studien/Statistiken, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2007" in Stuttgart.

Von der Vereinfachung alltäglicher Prozesse wie der Planung und Genehmigung von Urlaubstagen bis hin zur komplexen Planung und Steuerung der Arbeitszeit, die flexibel auf Unternehmensanforderungen wie z.B. Auftragslage, Servicelevel o.ä. reagieren soll, sind den Einsatzmöglichkeiten von ganzheitlichen, innovativen Personaleinsatzplanungslösungen (fast) keine Grenzen...