CMS Hasche Sigle

Hybride Finanzierungen sind zwischen klassischer Eigenkapitalfinanzierung durch Einlagen der Gesellschafter und klassischer Fremdkapitalfinanzierung durch Bankkredite angesiedelt. Kennzeichen hybrider Finanzinstrumente sind: - Nachrang bei der Rückzahlung und/oder -

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt)ist am 18.08.2006 in Kraft getreten. Die Schutzwirkungen des AGG erstrecken sich nahezu auf alle privatrechtlichen Vertragsbeziehungen.

Am 23. September 2004 fand im Industrieclub in Düsseldorf mit großem Erfolg die Informationsveranstaltung "Potenzial IT-Industrie Russland: Kooperationen und Offshoring" in Kooperation mit der GfW NRW statt. Der vorliegende Votrag von Dr. Jan Geert Meents und Anton Syrov b

Der Arbeitgeber muss vor Ausspruch einer ordentlichen Beendigungskündigung prüfen, ob eine zumutbare Möglichkeit besteht, den betroffenen Arbeitnehmer auf einem freien vergleichbaren Arbeitsplatz im Unternehmen weiterzubeschäftigen. Unterlässt das Unternehmen die Überprüfung, riskiert es, dass sich der Mitarbeiter im Prozess erfolgreich darauf beruft, die Kündigung...

In den USA ist Mediation seit langer Zeit bei Streitigkeiten im Arbeitsleben ein gängiges und erfolgreiches Instrument der Konfliktlösung. Dagegen spielt sie in Europa, insbesondere in Deutschland, noch immer keine bedeutende Rolle.

Nicht nur in Zeiten der Wirtschaftskrise stehen Restrukturierungen in vielen Unternehmen auf dem Plan. Meist bedeutet dies Abbau von Arbeitsplätzen und Entlassung einer Vielzahl von Arbeitnehmern. Aus Unternehmersicht steht im Vordergrund, dass der Personalabbau so wenige Kündigungsschutzklagen wie möglich nach sich zieht bzw. sich diese erfolgreich...

Sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite besteht häufig eine erhebliche Verunsicherung darüber, ob die Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führt. Dies steht oftmals einer einvernehmlichen, kurzfristigen Regelung entgegen und führt dazu, dass die Parteien sich darauf verständigen, dass das Unternehmen eine...

Der Begriff der „Compliance“ ist schon geraume Zeit in aller Munde und auch Personaler verwenden ihn gerne. Und doch ist häufig über schemenhafte Vorstellungen von „Whistleblowing“ und „Ethik Code“ hinaus wenig bekannt, insbesondere was Compliance im arbeitsrechtlichen Zusammenhang bedeutet und was das für die praktische Personalarbeit heißt.

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Dienstvertragsrecht, transaktionsbezogenes Arbeitsrecht, arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen und Privatisierungen

Seit 2005 Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle.

Geboren 1962. Herbert Wiehe studierte in Bonn und Genf. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Handels- und Wirtschaftsrecht der Rheinischen Friedrich-Wilhelms- Universität Bonn und promovierte dort mit einer rechtsver- gleichenden Arbeit zum Internationalen Zivilverfahrensrecht. 1992 begann er seine anwaltliche Tätigkeit in unserem Kölner Büro und...