CYQUEST GmbH

Für zahlreiche größere Unternehmen wie z.B. Tchibo, E.ON, Lufthansa, Unilever oder Daimler ist der Einsatz von internetbasierten eignungsdiagnostischen Auswahltests („eAssessment“) inzwischen selbstverständlich. Dies gilt insbesondere für die Auswahlprozesse...

„Wie finde ich das passende Studienfach?“ Diese Frage stellen sich viele Schülerinnen und Schüler, wenn sie kurz vor dem Abitur stehen. Durch die immer größer werdende Anzahl von Studiengängen wird die Studienentscheidung sicherlich auch nicht einfacher....

Im vergangenen Jahr hat der Recrutainment-Spezialist CYQUEST für die Hochschule Niederrhein in einer ersten Ausbaustufe ein Online-Studienorientierungsangebot mit Self-Assessments für die Fachbereiche Maschinenbau & Verfahrenstechnik und Sozialwesen entwickelt....

Seit 2006 entwickelt die Firma CYQUEST für die HAW Hamburg Programme zur Studienberatung im Internet - die sogenannten HAW-Navigatoren. Inzwischen stehen für 30 Bachelor-Studiengänge entsprechende Navigatoren zur Verfügung. Mit der Freischaltung des Navigators...

Der Recrutainment-Spezialist CYQUEST realisiert in einer ersten Ausbaustufe ein virtuelles Studienorientierungsangebot für die Fachbereiche Maschinenbau & Verfahrenstechnik und Sozialwesen der Hochschule Niederrhein – der mit ca. 10.300 Studierenden fünftgrößten...

In diesem Vortrag vom Recruiting Convent 2008 beantwortet Joachim Diercks die Kernfrage, wie eine qualitativ hochwertige Bewerberauswahl mittels elektronischer Assessment-Verfahren gelingt und erklärt die Zusammenhänge der Selektionsdiagnostik. Veranschaulicht wird dies an aktuellen Best Practice Beispielen von verschiedenden Cyquest-Kunden.

Gute Mitarbeiter sind stets gefragt. Leicht zu finden sind sie allerdings nicht. Dieses Problem wird sich in Zukunft angesichts des demographischen Wandels und abnehmender Akademiker-Zahlen tendenziell sogar noch verstärken.

Immer mehr Prozesse werden in das Web verlagert bzw. mit Web-Technologien im Internet, Extranet oder Intranet realisiert. Auch im Bereich des Personalmanagements haben z.B. Online-Anzeigen in vielen Unternehmen die klassischen Print-Anzeigen verdrängt.

Auswahl ist ein gegenseitiger Prozess zwischen Bewerbern und Unternehmen. Um möglichst gute Mitarbeiter zu finden, kombiniert Gruner+Jahr mit dem Tool "CyPRESS" (Cyber-PreselectionSystem) Self- und eAssessment. Dadurch werden Synergieeffekte genutzt, um von zwei Seiten die gesamte

Der Markt für eAssessment-Lösungen zieht stark an. Was sind die eigentlichen Vorteile für Unternehmen? Die gegenwärtige Situation im Recruiting vieler Firmen zeichnet sich ja dadurch aus, dass einem tendenziell stark gesunkenen Angebot an freien Stellen ein deutlich ges

Rolle im Auswahlprozess · Die eAssessment Anwendung „unique.st“ übernimmt eine elementare Rolle im Bewerberselektionsprozess für das konzerneigene Traineeprogramm „UniTrain“. · Von den ca. 5.000 jährlich eingehenden Bewerbungen überstehen etwa 500 Kandid

Kombiniertes webbasiertes Self- & eAssessment zur Vorauswahl des Führungsnachwuchses bei Gruner+Jahr

Virtuelle Studienberatung in 15 Studiengängen an der HAW Hamburg Das Konzept der HAW-Navigatoren · Unterteilt in Themenkapitel umfassen die „HAW-Navigatoren“ Informationen z.B. zur Berufswelt, Studienorganisation, Studienkultur oder benötigten Fachke

Die Stadt Hamburg ist ein Standort vieler attraktiver Unternehmen. Mit mehr als 70.000 Mitarbeitern ist die Stadt selber jedoch der mit Abstand größte Arbeitgeber Hamburgs. Das dabei abgedeckte Spektrum an Berufen ist ebenso breit wie spannend. Gleichwohl gibt es wohl kein Berufsbild, dessen B

Joachim Diercks, CYQUEST GmbH, Geschäftsführer. Nach seinem BWL-Studium an den Universitäten Hamburg und Berkeley, California ging Joachim Diercks als Marketing Analyst für Bertelsmann nach London. Im Anschluss war er als Productmanager bei der Hamburger Multimediaagentur Mindways tätig, bevor er 1999 mit drei Partnern die Mi4 - Marketing Intelligence Four...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2009"...

Wir freuen uns daher sehr, dass es uns gelungen ist, für unseren Virtuellen Roundtable die führenden Experten zu dem Thema "Online Assessments" zu versammeln. Moderiert wird die Interviewrunde von Andreas Lohff, Geschäftsführer von cut-e und Beirat in den Centern E-Recruiting und Personaldiagnostik.