Carl-Rainer Stetter

2013 wird laut des IT-Research- und Beratungsunternehmens Gartner das Jahr der verstärkten Einführung von Big Data-Technologien. Die Analysten stützen sich dabei auf den Gartner Special Report „Big Data, Bigger Opportunities: Investing in Information and Analytics.“ vom März 2013

Als Leiter einer globalen Beratungseinheit bin ich für ein Team von weltweit etwa 400 Beraterinnen und Beratern verantwortlich, deren Geschäftsauftrag das Thema SAP Business Intelligence (BI) / Analytics ist. In Deutschland gehören 70 Berater zu meinem Team, die meisten davon gehören zu den Standorten Paderborn, Essen, Hannover, München, Frankfurt und Gelsenkirchen.

Der Atos-Partner SAP hat seine Business Suite überarbeitet. Die Software kommt in vielen Unternehmen zum Einsatz, um das weltweite Geschäft zu organisieren. Wichtigste Neuerung: Ab sofort läuft sie auch komplett auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA. Das bedeutet, Unternehmen können Geschäftsprozesse wie Planung, Berichterstattung oder Analyse jetzt in Echtzeit...

Liebe Mitglieder der Competence Site, als Leiter des Globalen Competence Centers Business Intelligence/Analytics bei Atos möchte ich einen kurzen Einblick in meine berufliche Laufbahn geben und zugleich aufzeigen, warum ich persönlich Atos sehr gerne empfehle und wir auch vielleicht Ihnen interessante berufliche Herausforderungen mit viel Gestaltungsfreiheit anbieten...

Als international orientiertes Unternehmen aber insbesondere auch in unserem Globalen Competence Center SAP BI / Analytics sind die internationalen Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung aktuell besser denn je.

2013 wird laut des IT-Research- und Beratungsunternehmens Gartner das Jahr der verstärkten Einführung von Big Data-Technologien. Die Analysten stützen sich dabei auf den Gartner Special Report „Big Data, Bigger Opportunities: Investing in Information and Analytics.“ vom März 2013

In diesem Themenspecial stellen wir Ihnen Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Diese Unternehmen zeichnen sich durch exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für Nachwuchskräfte aus und geben einen ersten Einblick in ihr Unternehmen in Form eines Interviews.

Schnelligkeit, Innovation sowie intensiver Wettbewerb und stetiger Wandel kennzeichnen die IT-Branche. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Atos gestalten diesen Wandel aktiv mit. Aber nur mit motivierten, kompetenten und begeisterungsfähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kann Atos die Spitzenposition weiter ausbauen und langfristig den Erfolg sichern. Deshalb...