Carsten Franke

Create Your Own Career, die Karrierewebsite der Bertelsmann AG, hat ein neues Gesicht und ein Social Web Pendant bekommen. Gerade erst wurde die spezielle „Socialnet“ Seite gelauncht.

Vom Geologen über den Finanzfachmann bis zum Schadensjuristen – für sein Rückversicherungsgeschäft braucht Munich Re eine Vielzahl hoch qualifizierter Spezialisten. Um diese im Vergleich zu Wettbewerbern besser und zielgerichteter ansprechen zu können, entwickelte der Rückversicherer eine neue Arbeitgeberstrategie. In dessen Zentrum steht ein einzelner...

Im letzten Teil der Serie geht es darum, eine begrenzte Zeichenzahl von Microblogging-Diensten optimal zu nutzen und sogenannte „Deeplinks“ zum Kern eines Themas zu setzen.

Hochqualifizierte Fachkräfte fehlen, das Renteneinstiegsalter wird immer weiter hinaufgesetzt, Begriffe wie "Frührente" und "Altersteilzeit" tauchen auf, Lehrstellen bleiben unbesetzt. Da offensichtlich ist, dass wir den demografischen Wandel nicht umkehren können, sind andere Lösungen gesucht. Pragmatisch gesehen: sorgen wir doch endlich dafür, dass die Generation 50+...

Social Media im Recruiting – worauf kommt es an und was gilt es zu bedenken? Am Anfang eines jeden Einsatzes von Social Media im Recruiting stehen die bekannten W-Fragen: Wer? Wie? Was? Wieso? Weshalb? Warum? – und natürlich auch Wann? Wo? Die Antworten darauf sollte jeder geben können, der Social Media erfolgreich in seinem Unternehmen einsetzen will.

Webseiten, Stellenprofile oder Stellenangebote empfehlen, und dadurch Bekanntheit und Relevanz erhöhen – der „Gefällt mir“-Button ist ein mächtiges Instrument.

Bewerbermanagementsysteme können dazu beitragen, ein professionelles Arbeitgeberimage aufzubauen – wenn sie richtig eingesetzt werden. Während des Recruiting-Prozesses muss das Unternehmen nicht nur Interesse wecken und Vertrauen aufbauen, es muss auch zur Bewerbung animieren.

Von DER Stellenausschreibung über die Vorauswahl von Kandidaten bis zur Übernahme eines neuen Mitarbeiters in die Stammdaten – beim Versicherer Nationale Suisse lief der Einstellungsprozess bis vor kurzem sehr kleinteilig. Das änderte sich durch die Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems, das den HR-Mitarbeitern obendrein zeitliche Freiräume für...

Einen Mitarbeiter per Handy rekrutieren? Was heute noch eine Ausnahme ist, wird in absehbarer Zukunft für viele Unternehmen selbstverständlich sein. Mobile Recruiting, so prognostizieren Experten, kommt. Wie funktioniert die Bewerberansprache über mobile Endgeräte? Und für welche Zielgruppen eignet sich M-Recruiting? manage_HR zeigt die Potenziale der drahtlosen...

Google ist immer noch die am meisten genutzte Suchmaschine. Was liegt näher, als sich dort mit einer Mini-Stellenanzeige zu platzieren, wo die Zielgruppe nach Informationen sucht.

Die einen halten die Textschnipsel für digitalen Müll, die anderen halten große Stücke auf den schnellen Informationstransport. Fakt ist, dass kein anderes Medium derart unkompliziert Echtzeit-Informationen für ein Massenpublikum erlaubt wie Twitter.

Da die Außenwirkung vermehrt auch in sozialen Netzwerken, getragen durch Äußerungen und Meinungen von Mitarbeitern und Bewerbern, stattfindet, gibt Miodrag Perin, Director HR Services North America bei Bertelsmann, folgenden Rat: „Holen Sie die begehrten Talente dort ab, wo sie sich tummeln und mit den Medien, die die Bewerber nutzen. Viele Bewerber erwarten...

Filiz und Dr. Ediz Bökli, beide Geschäftsführer der MPB Bökli Unternehmensberatung, setzen den Fokus unter Hinweis auf die demographische Entwicklung auf Hochschul-Absolventen und die drohende Abwanderung („Brain-drain) von High Potentials mit Migrationshintergrund. Bei vielen Migranten verliert Deutschland an Attraktivität, da sie sich von Unternehmen nicht...

Einen Blick über den „deutschen Tellerrand vermittelt Brett Minchington in seiner Masterclass. Der internationale Berater und Chairman/CEO des Employer Brand Instituts in Australien bieter eine breite Palette an Inhalten. Minchington verdeutlicht die Notwendigkeit und Zielsetzung von Employer Branding, den strategischen Aufbau von Arbeitgebermarken und den internen...

Durch das auf HR-Websites spezialisierte Content Management System BeeSite HR-CMS erscheint die Employer Brand von Roche auch im Internet "aus einem Guss".

Wo Personalmarketing und eRecruiting in "eine Tasse" passen. Alle kochen mit Wasser. Aber nicht alle nehmen milch & zucker. Sie fragen sich, was das mit Marketing oder Software-Entwicklung zu tun hat?

Wo Personalmarketing und eRecruiting in "eine Tasse" passen. Alle kochen mit Wasser. Aber nicht alle nehmen milch & zucker. Sie fragen sich, was das mit Marketing oder Software-Entwicklung zu tun hat?

Gestalten Sie Ihr Employer Branding erfolgreich – auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten!

Carsten Franke ist der Referent für Employer Branding: Definition, Stake Holder, Prozess. Vom Arbeitgeber zum "Employer of Choice".

Sie sind ein Teamplayer mit Agenturerfahrung? Sie besitzen ein souveränes Auftreten und rhetorisches Geschick in deutsch und englisch? Sie sind echt und authentisch?

Sie haben langjährige Erfahrung in einer Kreativagentur und den Drang, ungewöhnliche Konzepte zu entwickeln und immer neue Ideen in integrierte Kampagnen umzusetzen?

In diesem Themenschwerpunkt finden Sie Strategien, Lösungen, Experten sowie Business Cases rund um das Thema Social Media Marketing, die Ihnen bei der Ausrichtung Ihrer Kommunikationsaktivitäten innerhalb des Unternehmens objektiv unterstützen sollen.

Liebe Nutzer der Competence Site, wir freuen uns Ihnen in Zusammenarbeit mit milch & zucker - THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG - und der Zeitschrift "Personalwirtschaft" (Wolters Kluwer Deutschland GmbH) dieses Themenspecial rund um das Thema "Trends im E-Recruiting" zu präsentieren.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2009"...