Dr. Christian Montel

360-Grad-Feedback ist eine etablierte Methodik, die seit Jahren erfolgreich im Personalbereich u.a. zur Eignungsdiagnostik und Organisationsentwicklung eingesetzt wird.

Die eligo GmbH wurde 1999 gegründet, um das fundierte Know-how zur Eignungsdiagnostik mit Hilfe der modernen IT für die Wirtschaft nutzbar zu machen. Unser Leistungsspektrum umfasst - neben der Entwicklung und Bereitstellung leistungsfähiger Testverfahren auf unserer Internetplattform PERLS ‑ P

Im Rahmen der aktuellen Debatte um Frauen in Führungspositionen stellt eine neue Untersuchung der mit der Ruhr-Universität Bochum assoziierten eligo GmbH die Frage nach der Gerechtigkeit der starren 50%-Quote. Die Bachelor-Arbeit von Fabiola Gerpott basiert...

360-Grad-Feedback ist eine etablierte Methodik, die seit Jahren erfolgreich im Personalbereich u.a. zur Eignungsdiagnostik und Organisationsentwicklung eingesetzt wird.

Auch die Personalentwicklung steht unter dem Druck der Effizienzsteigerung. Man erwartet, dass die verfügbaren Mittel so effektiv und so effizient wie möglich eingesetzt werden. Eine interessante neue Hilfe dazu sind Internet-Tools zur Potenzialeinschätzung.

In diesem Vortrag wird die Bedeutung von effizienter Personalgewinnung näher gebracht. Hierzu bietet das Internet für die Personalarbeit verschiedene Einsatztfelder: Einsatzfeld Personalmarketing Einsatzfeld Personalauswahl

Immer mehr Prozesse werden in das Web verlagert bzw. mit Web-Technologien im Internet, Extranet oder Intranet realisiert. Auch im Bereich des Personalmanagements haben z.B. Online-Anzeigen in vielen Unternehmen die klassischen Print-Anzeigen verdrängt.