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Principal Consultant - Business Transformation
Adresse
Eschersheimer Landstr. 223
60320 Frankfurt
Beschreibung
Claudia Horz (prom. Psychologin) ist seit 2001 als Beraterin und Projektmanagerin im Bereich HR und Change Management für verschiedene nationale und internationale Unternehmen aus der Produktions-, IT- und Energiebranche sowie dem Öffentlichen Bereich tätig. Sie ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z.B. Assessments, Führungskräfteschulungen und Training/E-Learning). Ihre beraterischen Tätigkeiten umfassen auch die Begleitung von Veränderungsprozessen wie Integrationen, Sourcing-Vorhaben sowie komplexe IT und Strategie getriebene Veränderungsprozesse.
2002 Abschluss Studium der Psychologie (Schwerpunkt Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie)
2007 Promotion (Diagnose und Förderung von Selbstmanagement-Kompetenzen)
2001-2007 Tätigkeit als Moderatorin und Trainerin für Profit- und Non-Profit Organisationen in den Themen Personalauswahl (z.B. Assessments, Potenzialanalysen, Beobachterschulung) und Personalentwicklung (z.B. Train-the-Trainer; Change Management)
2002-2007 Zunächst Mitarbeit, dann Projektleitung in Verbundprojekten des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zur Förderung neuer Medien im öffentlichen Bildungssektor
seit 2007 Beraterin bei PA Consulting Group im Bereich People & Organisational Change (Fokus HR-Transformation, Change Management)
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