Claudia Scheelen

EINE VERANTWORTUNGSKULTUR AUFZUBAUEN, IST EIN GANZHEITLICHER PROZESS FÜR DAS GESAMTE UNTERNEHMEN. WIE SIE DAS PROJEKT VERANTWORTUNG BEGINNEN UND ENTWICKELN, ZEIGT DIESER TEIL DES IN DER LETZTEN AUSGABE BEGONNENEN BEITRAGS.

Nachhaltiger Erfolg in Zeiten großer wirtschaftlicher Herausforderungen bedarf guter Organisation und klarer Richtlinien.

Wir realisieren für unsere Kunden individuelle Beratungs-, Trainings- und Coachingprogramme zur Förderung von Kompetenzen und Entwicklung von Potenzialen für Einzelne, Teams und Organisationen. Basis dafür sind die Diagnostikinstrumente INSIGHTS MDI® und ASSESS®.

DIE ÜBERNAHME VON VERANTWORTUNG HAT IM UNTERNEHMEN OBERSTE PRIORITÄT, UNABHÄNGIG VON DER KULTUR ODER DEM GESETZTEN SCHWERPUNKT.

Die SCHEELEN® AG entwickelt zusammen mit evolutionsplan® und einem hochkarätigen Expertenkreis das Kompetenzmodell des IT-Lösungsverkäufers.

Mit dem Innovationspreis-IT 2012 im Bereich Human Resources hat die Initiative Mittelstand das bekannte Kompetenzmanagement-Tool ASSESS by Scheelen ausgezeichnet.

Die Scheelen AG ist mit dem Prädikat „Top Consultant 2011“ in der Kategorie Managementberatung ausgezeichnet worden. Damit zählt die Unternehmensberatung aus Waldshut-Tiengen zu den besten Beratern für den Mittelstand in Deutschland. Unter der Mentorenschaft von Hans Eichel werden mit dem renommierten Gütesiegel jene Beratungsunternehmen geehrt, die...

Die Scheelen AG ist mit dem Prädikat „Top Consultant 2011“ in der Kategorie Managementberatung ausgezeichnet worden. Damit zählt die Unternehmensberatung aus Waldshut- Tiengen zu den besten Beratern für den Mittelstand in Deutschland.

Über welche Kompetenzen muss eine erfolgreiche Führungskraft verfügen, um den zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen auf den globalen Märkten / in der Wirtschaft gewachsen zu sein? Diese Frage ist in Zeiten ständiger Veränderungen schwer zu beantworten. Um beurteilen zu können, ob eine Führungsmannschaft zukunftsfähig und damit wettbewerbsfähig ist, muss...