DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH

Lesen Sie hier die aktuelle Ausgabe des MesseNewsletter Personal&Weiterbildung der deutschen Gesellschaft für Personalführung.

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Neulich las ich im Internet: „Mit der Frühlingssonne und der stärkeren Sonneneinstrahlung werden die Lebensgeister geweckt, man wird aktiver und ausgeglichener.“ Chemische Kurzinfo: Mit „Lebensgeistern“ ist vor allen Dingen der Botenstoff Serotonin gemeint. Dieser sorgt für Antrieb, positive Stimmung und Impulsivität. Darüber hinaus reduziert das Sonnenlicht die...

Ich freue mich schon auf nächsten Montag. Dann beginnen bei uns die Osterferien. Nicht direkt für mich, aber für Lehrer und Eltern schulpflichtiger Kinder. Das wiederum trägt indirekt zu meiner Entspannung bei: Ich genieße morgens in Seelenruhe eine zweite Tasse Kaffee und das komplette Feuilleton meiner Tageszeitung, verlasse satte zwanzig Minuten später das Haus und...

Kennen Sie das? Beim Telefonat mit der Praxis sind Sie auf den Goodwill der Arzthelferin angewiesen, dass Sie noch innerhalb der nächsten Woche einen Termin erhalten. Um die Terrassen-bepflanzung auf Vordermann zu bringen, warten Sie stundenlang auf den Ehemann mit dem Sack Blumenerde. Sie wollen endlich eine Druckfreigabe erteilen, aber es fehlt noch ein Logo...

Die meisten Menschen verbringen über 50 % ihrer nutzbaren Tagesstunden mit Arbeit. Das ist viel wertvolle Lebenszeit. Deshalb sollten Sie sich an Ihrem Arbeitstag mit den richtigen Aufgaben befassen, die Ihr Unternehmen und Sie persönlich voran bringen. Das wird zwar nicht jeden Tag gelingen, aber der deutlich überwiegende Teil Ihrer Arbeitszeit sollte es schon sein.

Wenn es etwas Wichtiges zu erledigen gibt, dann klingt mir ein Zitat von Churchill in den Ohren: „Es genügt nicht, sein Bestes zu geben – man muss das Notwendige erfolgreich zu Ende bringen.“ Und im HR-Management gibt es einige wirklich brennende Themen, die Sie erledigen sollten.

Unternehmen bestehen, um anderen zu dienen. Im Kern heißt das: Menschen dienen Menschen. Genau das ist unsere Aufgabe, wenn es um die Verbesserung des Personalmanagements geht. Mit vielen unternehmensindividuellen Dienstleistungen helfen wir Ihnen, dass Sie mit Ihrem Personal-management exzellente Leistungen erbringen und dass Sie persönlich wachsen. Mit...

3 Minuten Fortbildung pro Tag – das kann nicht wahr sein! Und das in unserem Zeitalter des intellektuellen Kapitals. Doch, ist es: Die durchschnittlichen Anzahl für fachbezogene Qualifizierungen beträgt nach unserer Erhebung 1,29 Tage je Arbeitnehmer im Jahr. Und für eine führungsbezogene Qualifizierung werden im Durchschnitt 0,22 Tage pro Jahr investiert.

Lernen ist heute eine berufliche Überlebensnotwendigkeit – egal ob Sie 23, 47 oder 61 sind. Und jedes Unternehmen sollte sich einen nachhaltigen Vorteil verschaffen, indem es Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Lernen tatkräftig unterstützt und die Lernbegeisterung fördert. Als Führungskraft sind Sie Vorbild und Initiator zugleich.

Change Management, Veränderungsmanagement oder auch Management of Change – all diese Begriffe bezeichnen dasselbe: die Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Doch Change Management konkret zu definieren und aus der HR‐Perspektive zu erfassen, ist ein schwieriges Unterfangen, wie ein DGFP‐Arbeitskreis mit Change‐Experten aus...

Die PERSONAL2011 ist der Treffpunkt für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen auf der einen Seite und Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung auf der anderen Seite. Hier treffen Sie auf Aussteller aus den Bereichen: Personal-Dienstleistungen, Personal-Software / Hardware, Personal-Beratung, Weiterbildung und Training, E-Learning