DJM Consulting GmbH

Deutschlands renommierteste HR-Fachzeitschrift, die „Personalwirtschaft“ aus dem Haus Wolters Kluwer Deutschland, startet ab September 2010 die neue Veranstaltungsreihe „Personalwirtschaft Campus“ zu aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources. Im Rahmen von „Personalwirtschaft Campus“ findet am 28.09.2010 ein Fachtag mit...

Die Fachzeitschrift „Personalwirtschaft“ aus dem Hause Wolters Kluwer Deutschland widmet sich in einem neuen Weiterbildungsprogramm ab September 2010 aktuellen Themen und Entwicklungen der HR-Welt. Den Auftakt der Veranstaltungsreihe „Personalwirtschaft Campus“ bildet die Zukunftswerkstatt „Web 2.0 & Social Media für Personalmarketing und Recruiting −...

Ab September 2010 startet die „Personalwirtschaft“ ein neues Weiterbildungsprogramm rund um aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen im Bereich Human Ressources. Mit der Veranstaltungsreihe baut Deutschlands renommierteste HR-Fachzeitschrift ihr Informationsangebot in Sachen modernes Personalmanagement weiter aus.

Das Web 2.0 und soziale Netzwerke verändern die Kommunikationskultur. Dadurch, dass die Web-Nutzer heute nicht mehr nur reine Empfänger sind, sondern Inhalte auch selbst produzieren, publizieren und mit anderen diskutieren, haben Kommunikationsabteilungen die alleinige Kontrolle über Unternehmensinformationen im Netz weitestgehend verloren. In Blogs, Foren und...

Hochschule RheinMain veröffentlicht neue Studie zu Unternehmens-Karrierewebsites für Schüler und Auszubildende.

Social Media boomt. Aber bringt die Unternehmens-Präsenz im Web 2.0 auch den gewünschten Erfolg? Das Seminar „Social Media Controlling“ in der Reihe „Personalwirtschaft Campus“ hilft gezielt beim Aufbau eines Social Media Controlling-Systems. Professor Dr. Wolfgang Jäger, Hochschule RheinMain Wiesbaden, ist einer der Dozenten der Veranstaltung und...

Trotz einer Portion Skepsis gewinnt Mobile Recruiting bei den Unternehmen an Bedeutung, so eine aktuelle Studie. Jedoch wird es weitgehend noch für das Employer Branding genutzt und weniger für die Personalbeschaffung. Auf den Zug aufzuspringen ist aber für viele Unternehmen ein Muss.

Im Rahmen unserer Competence Site möchten wir Ihnen kompetenzführende Organisationen und Experten aus Forschung und Praxis vorstellen, die dabei zugleich ihr Kompetenzgebiet beleuchten. Professor Dr. Jäger ist nicht nur anerkannter Kompetenzführer im Personalmanagement, sondern vor allem auch Innovationsführer, der sich Themen annimmt, die andere noch lange...

Kurzeinführung zum Thema Beim Aufbau und Erhalt einer attraktiven Arbeitgebermarke rückt das Thema „Personalkommunikation“ immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Ziel ist dabei jedoch nicht nur die Gewinnung von qualifizierten Arbeitskräften, sondern auch die interne Kommunikation mit Mitarbeitern. Da sich die Maßnahmen und die strategische...

Talent Management gilt heute als Kernprozess im Personalsektor und beinhaltet Prozesse, die Bewerber über die Rekrutierungsphase hinaus betreuen, fördern und binden.

Über die Verbreitung von HR Self Services und Prozessautomatisierung im Mittelstand gibt es bisher kaum greifbare Informationen. Eine Marktstudie der Perbit Software GmbH erlaubt nun interessante Einblicke.

Referenten des SAP-Kongresses für Personalmanagement geben ihre Einschätzung zu den künftigen Entwicklungen des HR-Software-Markts.

Beim Wettbewerb um die besten Talente werden vor allem die Unternehmengewinnen, denen es gelingt Employer of Communicationzu werden.

Die Karriere-Websites von Unternehmen sind nach Untersuchungen des Marktforschungsinstituts Universum Communications das wichtigste Medium in der Personalkommunikation bei der Bewerberansprache von Unternehmen. Der Bewerbermarkt steht schon wieder an der Schwelle des 3. „War for Talents“ – hervorgerufen durch die mittlerweile...

Viele Unternehmen stehen derzeit vor grundlegenden Veränderungen, was ihre internen Informations- und Kommunikationsprozesse und damit auch ihre Unternehmens- und Arbeitskultur angeht. Nachdem sich „Web 2.0“-Tools und Technologien im privaten Umfeld der Mitarbeiter schon lange zunehmender Beliebtheit erfreuen und Social Media boomt, rücken...

Bei den Vordenkern des Kommunikationsmanagements - aus der Wirtschaft wie aus der Praxis - gibt es seit nunmehr 25 Jahren eine höchst lebendige Vision zur Zusammenarbeit der verschiedenen Kommunikationsfunktionen im Unternehmen.

PR für Human Resources gewinnt zweifellos an Bedeutung. Einen Vorsprung werden sich dabei die Unternehmen erarbeiten, die ihre Kommunikation von der Erfolgswirkung her planen.

Im Februar 2008 Hochschulabschluss als Diplom- Medienwirtin (FH Wiesbaden), seitdem Consultant bei der DJM Consulting GmbH in Königstein im Taunus.

- 2007 Hochschulabschluss als Diplom-Medienwirt (FH Wiesbaden) - seit Juli 2007 Junior Consultant bei der DJM Consulting GmbH

Seit 1995 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal- und Unternehmensführung und Medienmanagement am Studiengang Medienwirtschaft der Hochschule RheinMain.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2009"...