Daniel F. Pinnow

Eine Führungskraft ist Teil eines komplexen Systems, das sich fortwährend verändert. Die Kunst des Führens besteht nicht darin, dieses System zu managen, sondern dessen Beziehungen.

Enterprise 2.0 ist das Gegenstück vom Web 2.0 und beschreibt - je nach Definition - zwar immer wieder mal etwas anderes, aber meistens die Nutzung von „Sozialer Software“ in den Unternehmen. Das aber ist viel zu kurz gesprungen!

WUPPERTALER KREIS. Zu den Ergebnissen der diesjährigen Umfrage des Wuppertaler Kreises e.V. befragte „wirtschaft + weiterbildung“ Daniel F. Pinnow, den Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte in Überlingen.

Wie ist es um die Lernkultur in deutschen Unternehmen bestellt? Lernen Manager und Führungskräfte das, was sie im Arbeitsalltag anwenden und benötigen? Eine aktuelle Umfrage der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Überlingen / Bad Harzburg) unter 360 deutschen Managern stellt der Lernkultur in deutschen Unternehmen lediglich ein ausreichendes Zeugnis aus:...

Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, gegründet 1956 in Bad Harzburg, zählt mit mehr als 680.000 Teilnehmern zu den bedeutendsten Management-Instituten im deutschsprachigen Raum. Seit über 50 Jahren begleiten wir Führungskräfte aller Branchen auf ihrem beruflichen und persönl

Eine Führungskraft ist Teil eines komplexen Systems, das sich fortwährend verändert. Die Kunst des Führens besteht nicht darin, dieses System zu managen, sondern dessen Beziehungen.

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Daniel F. Pinnow: I have a passionate and dynamic personality and I have no fear in my heart, this is very much a result of childhood and the environment in which I grew up. In my view strong power in the heart cannot be learned. Excellent leadership is the creation of a world where others are

Akademie-Trainer Dr. Everhard von Groote über die Gefühlslehre des Verhandelns, die Technik der Psychologischen Operationen und die Verantwortung der Verhandelnden. Hier finden Sie die "