David Ehmke

Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen hat eine lange Tradition. Während dies vielerorts selbstverständlich ist, sind gerade kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland damit sehr zögerlich. Die jüngste Novelle der Bundesregierung hat dabei wenig Fortschritt gebracht, soweit sie den Unternehmen überhaupt bekannt ist. In der wirtschaftspolitischen...

Das Institut hat die Förderung der Zusammenarbeit, des Wissenstransfers und der Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Wirtschaft und auch Technik zum Ziel, um die Professionalität und Wettbewerbsposition der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) nachhaltig zu verbessern. Das Institut hat es sich zur Aufgabe gemacht, grundlegende und für KMU typische...

Nun hat auch die Politik das Problem des Fachkräftemangels in Deutschland erkannt und möchte dem u. a. mit mehr Studierende an den Hochschulen und die leichtere Anerkennung von ausländischer Abschlüssen entgegen treten.

Die Diskussionen um die Dissertation von Theodor zu Guttenberg haben bis heute wohl mehr Seiten gefüllt, als die Arbeit selbst. Dabei ist der „Fall“ zu Guttenberg nur ein Symptom für einen Trend in unserer Gesellschaft, sich mit akademischen Titeln zu schmücken. Das Thema ist nicht neu, aber selten so aktuell. Wir beobachten derzeit eine wiedererwachte Titelgier in...

Vertraulichkeit – Ein wachsendes „Problem“ in Zeiten boomender mobiler Kommunikation Unternehmen müssen nicht nur aus Eigeninteresse heraus, sondern auchwegen gesetzlicher Vorschriften und dem Schutze der eigenen Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner vertrauliche Informationen vor dem Zugriff Dritter schützen. Denn derartige Informationen finden nur zu oft...

Mit Professor Meyer, dem Vorstandsvorsitzenden des DIKMU sprechen wir über die aktuellen Herausforderungen für KMU und die Schwerpunkte des DIKMU 2010 und 2011.

Transparenzmanagement liegt im eigenen Interesse jedes Unternehmens und sollte also insb. auch strategisch gedacht und umgesetzt werden.