Dipl.-Ing. Dirk Linn

Frei für neue Ideen: Human Resources Management > »Unsere Kunden erhalten eine passgenau zuge- schnittene Gesamtlösung für ihre Personalarbeit: einfach zu integrieren und äußerst flexibel.« Dirk Linn Geschäftsführer Den Sprung schaffen hin zum erfolgreichen, integrierten und nachhaltigen Personalmanagement – das ist unsere Vision für Ihr Unternehmen. Bau-Stelle Personalmanagement heißt: menschliche Potentiale Human Capital ist das Fundament ei- nes Unternehmens von heute. Dem erkennen, entwickeln und effektiv einsetzen sowie Personalmanagement kommt auf Veränderungen positiv gestalten – für den Erfolg von strategischer Ebene somit eine zen- trale Bedeutung zu. Nicht nur in Be- Mensch und Unternehmen. zug auf Neueinstellungen, sondern vor allem, um Potenziale des vorhan- den Mitarbeiterstamms zu erkennen, zu visualisieren und zu erweitern. Bei »Ich kündige!« – diese beiden Worte sich rasch verändernden Marktbedin- bringen oftmals ganze Abteilungen ins gungen braucht Ihr Unternehmen mo- Wanken. Wenn ein Mitarbeiter Ihr tivierte, gut qualifizierte Mitarbeiter – Unternehmen unerwartet verlässt, be- die es gilt, langfristig zu binden. deutet das zunächst einen personellen Engpass. Ganz zu schweigen von sei- Modernes Personalmanagement lei- nem Wissen, das – nicht archiviert – stet daher weit mehr als die effiziente für Ihre Firma für immer verloren ist. Verwaltung der Personalakten und ei- ne pünktliche Zahlung der Gehälter. Die Frage nach dem »Warum« bleibt Gefragt ist der Human Resources Ma- oft unbeantwortet: Kein Frühwarn- nager, der das Mitarbeiterpotenzial system hat die Unzufriedenheit ange- strategisch plant, gezielt weiterentwick- zeigt. Kein Hinweis darauf, dass Ihr elt und in enger Abstimmung mit Ge- Mitarbeiter sich unterfordert fühlte. schäftsleitung und Arbeitnehmerver- Und damit auch keine geeignete tretern optimal einsetzt. p-manent consulting ist die Lenkungsmöglichkeit für Sie. Genau hier setzt p-manent ein: Wir Schnittmenge aus visionärem unterstützen Ihr HR-Management und Personalmanagement, intelligenten Einmal mehr zeigt sich: Es sind die Ihre Personalentwicklung mit beglei- IT-Lösungen und modernen Menschen, die über den zukünftigen tender Beratung, intelligenten IT-Lö- Trainingsmethoden Erfolg Ihres Unternehmens entscheiden. sungen und modernen Trainings. > »Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter. Und das perfekte Zusammenspiel von begleitender Beratung, smarter Software und Top-Trainings.« Marcus Kretzschmar Geschäftsführer Zug um Zug setzen wir innovative Zeichen in Ihrer Personalarbeit, mit stetem Fokus auf zufriedene Mitarbeiter. Denk-Bar Klare Strukturen, kurze Projektlaufzeiten sowie standsaufnahme optimieren wir Ihr Be- werber- und Weiterbildungsmanage- schneller und nachhaltiger Erfolg Ihres Personal- ment, die Mitarbeiterinfosysteme sowie managements: das sind die Ziele, an denen das Management Development und stimmen diese optimal aufeinander ab. p-manent consulting sich messen lässt. Gleichzeitig implementiert p-manent ein passgenaues HR-Managementsys- tem in das bestehende IT-Umfeld. Ab- schließend gilt es, den nachhaltigen Moderne Human Resources Strategien Erfolg weiter zu optimieren und durch leiten sich aus Ihren Unternehmens- intensive Coachings zu vertiefen. zielen ab. Die Personalabteilung wird dabei mehr und mehr zum Business- Beinahe unsichtbar agiert p-manent partner im eigenen Unternehmen. dabei, so dass Sie alle Fäden der Pro- Von Ihrem HR-Team ist heute strategi- zessoptimierung stets fest in der Hand sche Verantwortung gefragt, um inno- halten. Wir stellen nicht nur die hohe vative Ideen und Leistungen intern wie Qualität Ihrer Personalarbeit sicher, extern zu vermarkten. Als Basis kann wir optimieren auch deren Außen- ein Kompetenzmanagement die stra- wirkung. Ihre Vorteile: tegischen Entscheidungen flankieren. > Reduzierter Bearbeitungsaufwand > Kostensenkung Gut, wenn man einen Partner an sei- > Beschleunigte Abläufe ner Seite weiß, der »on demand« > Gesteigerte Qualität und Ideen-, Wissens-, und prozessorientierte Lösungen umsetzen Zufriedenheit sowie Bildungsmanagement sowie aussage- kann: Mit Know-how und Instrumenten > Erhöhte Transparenz. kräftige Managementreports, auch auf für effiziente HR-Arbeit auf allen Ebe- Organigrammbasis, sichern die nen. Wie wir das machen? Zunächst So haben Sie Zeit, echte Leitungs- Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. analysieren wir, wie effektiv Ihr Perso- funktionen im HR zu übernehmen. p-manent unterstützt Sie dabei. nalmanagement ist. Nach dieser Be- Denkbar einfach. > » Langjährige, fundierte Branchenkenntnisse machen uns zu einem vertrauensvollen Partner. So fördern wir das unternehmenseigene Ideen- und Wissensmanagement unserer Kunden.« Stefan Bootmann Consulting & Training p-manent consulting hilft Ihnen Ihr Unternehmen zu navigieren und macht Weiterbildung zu einem transparenten System, das Erfolge messbar macht. Wissens-Gebiet In unseren Trainings lassen sich Mitarbeiterpotenziale lassen sich Ihre Ziele konsequent fokus- sieren und schnell umsetzen: Vom Ein- erkennen, ausschöpfen und erweitern. Intelligente zelcoaching bis hin zur Führungskräf- IT-Lösungen, zum Beispiel für eDiagnostic, Förder- te-Entwicklung, auch online über die Persis Akademie. gespräche oder Bildungscontrolling, unterstützen Ihr Mit dem softwarebasierten Ideenma- Tagesgeschäft. nagement nutzen Sie einfach und ef- fektiv das Kreativpotenzial Ihrer Mitar- Wirkungsvolles Human Resources Ma- beiter.