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  • Kauf- und Entscheidungsprozesse haben sich mit der Etablierung des Internets für viele Branchen gewaltig verändert: Preisvergleiche, Meinungsportale sowie gänzlich neue Anbieter im Markt sind nur einige Beispiele, die dazu beitragen. Die Nutzer haben Dank der Verbreitung und Akzeptanz des Mediums gänzlich andere Möglichkeiten, sich zu informieren. Aber wie sieht der Rechercheprozess konkret aus?
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  • Cloud Computing ist aktuell eines der wichtigsten Wachstumsfelder in der IT-Branche insgesamt und ist bei vielen Unternehmen bereits Basistechnologie. Auch für strategisches Personalmanagement birgt die Cloud zahlreiche Möglichkeiten: Personalprozesse werden flexibilisiert und beschleunigt und zudem stärker an den Bedürfnissen der Zielgruppen ausgerichtet, Investitionen in Hard- und Software sinken.
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  •  von  | 
    6.3.2015
    Nun ist der Tag schon wieder fast vorbei und wir sind noch unser tägliches Experten-Interview schuldig. Heute freuen wir uns über die Antworten von Ragnar Heil (https://www.xing.com/profile/Ragnar_Heil). Er ist Teil des Customer Success Management Teams für Office 365 & Yammer bei Microsoft. Zuvor war er als Berater bei Microsoft in den Bereichen Business Intelligence und Office/Sharepoint tätig. Von Haus aus ist er Soziologe und Senatsmitglied im Berufsverband Deutscher Soziologen – und bei Microsoft Mitglied des Social Media Councils von Microsoft Deutschland.
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  • Wir freuen uns, dass Dr. Burkhard Scherf und Guido Zander an unserem Roundtable zum Thema Workforce Management teilgenommen haben. Lesen Sie das vollständige Interview im beigefügten PDF.
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  •  von 
    11.4.2014
    Wolfgang Kubicki muss man nicht vorstellen. Er ist auch über seine Partei heraus eine „Marke“. Ob bei Anne Will oder Stefan Raab, der sogenannte „Kubicki-Effekt“ steht für eine große Popularität, die sogar schon als Erklärung für Wahlerfolge zum geflügelten Wort wurde. Wie aber gelingt in Zeiten von medialer Überflutung einem Politiker ein so erfolgreiches Beziehungsmanagement mit seinen „Kunden“. Wolfgang Kubicki weiht uns ein in die Hintergründe seines Markterfolges!
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  •  von 
    10.1.2014
    Erfolgsbeispiele für Effektivität und Kosteneffizienz
    Rund jeder neunte Beschäftige in Deutschland arbeitet für die Gesundheitsbranche. Ständig werden weitere Fachkräfte gesucht, doch das Budget ist in dieser Branche meist knapp. Wie gehen Krankenhäuser, Pflegeheime und ähnliche Einrichtungen um? Wie schaffen sie es, den Kostenrahmen einzuhalten und gleichzeitig ihre Mitarbeiter zufriedenzustellen? Ein Blick in die USA gibt Antworten.
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  • Es ist oft nicht offensichtlich, an welchen Stellen in den Geschäftsprozessen Flexibilität erforderlich ist. Bei einer SOA-Einführung ist es daher wesentlich, die Geschäftsprozesse so zu analysieren, dass die nötige Flexibilität sichtbar wird und fachliche Services identifiziert werden können, die die gewünschte Flexibilität in den Geschäftsprozessen unterstützen.
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  • Die Generation Y, also grob die Jahrgänge 1980 bis 1995, stellt neue Anforderungen an einen zeitgemäßen Arbeitsplatz. Materna Monitor hat darüber mit Ralph Hartwig gesprochen. Der kaufmännische Geschäftsführer verantwortet das Personalwesen bei Materna.
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  •  von 
    30.1.2013
    Ab sofort ist die neue UNITY-Kurzstudie „Elektromobilität – Neue Prozesse für Unternehmen und Kunden“ erhältlich. Darin wird erläutert, wie Unternehmen nach dem großen Hype um das Thema nun die Umsetzung erfolgreich realisieren können.
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  •  von ZiP meets students - Köln | 
    17.1.2013
    Die Veranstaltung "ZiP meets Students" der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) steht den Studierenden der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie und Jura ab dem 5. Semester offen, die sich für das Thema Human Ressource Management interessieren.
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current time: 2015-05-25 17:12:14 live
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