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  • MANAGEMENT MEETS STUDENTS – Zeitlicher Ablauf und Format der Veranstaltung

    Die Veranstaltung gliedert sich in zwei Veranstaltungsblöcke. Im ersten Teil bearbeiten 15-20 Studenten die Themenstellungen der Zukunftsinitiative Personal – hier sind interessierte Teilnehmer gefragt, die sich aktiv mit den Fragestellungen des zukünftigen Arbeitsplatzes beschäftigen möchten und gern den Dialog mit dem Management suchen. Im zweiten Teil werden...

  • MANAGEMENT MEETS STUDENTS – Anmelde- und Teilnahmebedingungen

    Die Veranstaltung „MANAGEMENT MEETS STUDENTS“ der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) steht den Studierenden an deutschen Hochschulen offen, die sich für das Thema Human Ressource Management interessieren.

  • MANAGEMENT MEETS STUDENTS – Retrospektive

    Am 19.und 20.05.2013 trafen in Köln zwölf Studierende auf 4 HR Experten der Zukunftsinitiative Personal. Mit der Fragestellung ‚Woran denkst Du bei HR?‘ und den möglichen, provokanten Antworten wie HR= Hamburger Royal, HR=Hansa Rostock oder HR=Human Resources setzte die ZiP auf einen interessanten Austausch mit der Generation Y. Am Ende des Workshops war...

  • MANAGEMENT MEETS STUDENTS – Vorwort: Wie weit entfernt ist für Sie die Zukunft?

    Im Mai 2010 gründete sich die Zukunftsinitiative Personal (ZIP) mit dem Hintergrund, die Wahrnehmung für das Thema ‚Arbeitswelt im Wandel‘ zu schärfen und mit umfangreichen HRKnow How in den Bereichen IT- und Prozessmanagement Unternehmen, Hochschulen, Verbände und Politik zu begleiten.

  • 22 Fragen an Tobias Klein: "Die Effizienzmarkt-Hypothese von Eugene Fama ist unsinnig"

    Der Fragebogen als Gesellschaftsspiel - wenn Tageszeitungen oder Hochglanzmagazine Prominente zum teils heiteren, teils heiklen Kreuzverhör bitten, kommen Fondsmanager nur höchst selten zu Wort.

  • [DE] Kollektives Wissen ist Macht

    Im folgenden Beitrag geben die Autoren eine Einführung in das Thema Knowledge Management (KM). Zunächst werden die unterschiedlichen Definitionen von Organisationen auf Kongruenzen hinsichtlich KM untersucht. Danach folgt ein Überblick von KM im Spannungsfeld von Human Resources und Unternehmensorganisation. Die neu entstehenden Berufsbilder werden hierbei...

  • Randeep Somel zur Übernahme des M&G Global Basics: "Ich bin kein zweiter French"

    Randeep Somel hat im November 2013 das Management des Milliardenfonds M&G Global Basics von Graham French übernommen. Im Gespräch erklärt er, was sich mit ihm ändert und was der Fonds mit Kondomen und Software-Piraten zu tun hat.

  • Business TargetBase von Schober mit weiteren Tiefeninformationen

    Die Firmendatenbank der Schober Information Group Deutschland steht ab sofort mit weiteren Zusatzinformationen zur Verfügung, mit denen Werbetreibende und Marketing-Experten ihre Zielgruppen künftig noch feiner ausjustieren können. Neben den bereits bekannten Informationen - z.B. Anzahl der Mitarbeiter, Umsatzinformationen und Firmenverflechtungen -  können...

  • BIG DATA Minds 2014

    BIG DATA Minds 2014 Effizientes Big Data Management  |  Tools und Technologien zur Analyse großer Datenmengen  | Der Einfluss von Enterprise Mobility und Cloud Computing  |  Aufbau einer performanten Big Data-Architektur  |  Absicherung gegen externe Bedrohungen   18. - 19. September 2014  |  MARITIM ProArte Hotel Berlin  | ...

  • SAMS Europe 2014

    SAMS Europe 2014 Implementation of an enterprise-wide SLM and SAM | Cost-saving, risk-reducing and demand-oriented SAM in practice | Virtualization, Enterprise Mobility, Cloud Computing, SaaS | License models and strategies under scrutiny | SLM and SAM in dynamic business environments September 18 – 19, 2014 | MARITIM proArte Hotel Berlin |...

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