Themenschwerpunkte: Der Trend zum flexiblen Vergütungssystem mit leistungsabhängigen Komponenten Verbindung von Leistung und Vergütung für alle Mitarbeiter: Welche Gestaltungselemente kommen in Frage? Objektive Messung der Leistung und Finden der Zielvereinbarung R
Erarbeiten und trainieren Sie Ihr Erfolgskonzept im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen:
Bewerberinterviews - Problemkandidaten
Kritikgespräche mit Mitarbeitern
Erkennen von Konfliktsymptomen ‑ Gestaltung der Kon
Rechtsanspruch auf Teilzeitbeschäftigung
Abwehr des Teilzeitanspruchs
Streitigkeiten über die Teilzeitbeschäftigung
Informationspflichten des Arbeitgebers
Diskriminierungsverbot
Gemeinsamer Er
Die Themen im Überblick:
Die Betriebsvereinbarung als Instrument der kollektiven betrieblichen Regelung
Die Regelungskompetenz der Betriebspartner ‑ freiwillige und notwendige (erzwingbare) Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarung und Ei
Die Themen im Überblick:
Die Betriebsvereinbarung als Instrument der kollektiven betrieblichen Regelung
Die Regelungskompetenz der Betriebspartner ‑ freiwillige und notwendige (erzwingbare) Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarung und Ei
Selbstverständnis als Führungskraft Wie positionieren Sie sich richtig und setzen Ihre persönliche Art der Kommunikation wirksam ein? Mitarbeitergespräche Wie führen Sie anlaßbezogene Unterredungen sowie Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche effizient und motivierend? Kon
Selbstverständnis als Führungskraft
Wie positionieren Sie sich richtig und setzen Ihre persönliche Art der Kommunikation wirksam ein?
Mitarbeitergespräche
Wie führen Sie anlaßbezogene Unterredungen sowie Jahres- und Zielv