Um die Kunden bestmöglich betreuen zu können und gleichzeitig die Innovationskraft des Unternehmens als Wettbewerbsvorteil auszuschöpfen, ist die Akquisition, Qualifikation und Bindung von Mitarbeitern unabdingbar. Damit Personalverantwortliche mehr Zeit für diese strategischen Aufgaben bekommen, hat Telefónica Germany die Lohn- und Gehaltsabrechnung an den...

Standardlösung oder Individuallösung? Der Pharma-Dienstleister Quintiles entschied sich für eine erweiterte Standardlösung. Die Prozesse für die Abrechnung von Dienstreisen, Projektkosten und Spesen wurden von Hansalog auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten. Mit Erfolg – die Prozesse sind schlanker und sparen dem Unternehmen Zeit und Kosten.

The increased competitive nature of the IT outsourcing market in the current economic climate combined with the emergence of cloud services will sooner or later present a real threat to traditional outsourcing models. In anticipation, this paper proposes two parallel and complementary opportunities for the evolution of outsourcing services. The first strategy focuses on...

Die KWP Kümmel, Wiedmann + Partner Unternehmensberatung GmbH aus Heilbronn ist führend im Themengebiet SAP ERP Human Capital Management und wächst stark. Hauptgeschäftsfelder der KWP sind Consulting, Entwicklung und Business Process Outsourcing. Vor allem für die Bereiche Consulting und Entwicklung bestehen für neue Mitarbeiter hervorragende Berufschancen.

While the case for taking an enterprise view of data capture is persuasive, actually implementing the strategy may be a bit more challenging. Despite the demonstrable benefts of integrating all information — whether paper or electronic — into ongoing business processes and eliminating paper from processes, the existing systems, methods and mindsets can be so entrenched as...

Zunehmend setzen Unternehmen auf die Auslagerung von administrativen Prozessen im Personalwesen. Dafür sorgen rechtliche und tarifvertragliche Vorgaben, welche die Lohn- und Gehaltsabrechnung immer komplexer machen, sowie der zunehmende Kostendruck in den Unternehmen. Ein anderer Grund für HR-BPO ist das Bedürfnis der Personalabteilungen, sich stärker auf...

Zunehmend setzen Unternehmen auf die Auslagerung von administrativen Prozessen im Personalwesen. Dafür sorgen rechtliche und tarifvertragliche Vorgaben, welche die Lohn- und Gehaltsabrechnung immer komplexer machen, sowie der zunehmende Kostendruck in den Unternehmen. Ein anderer Grund für HR-BPO ist das Bedürfnis der Personalabteilungen, sich stärker auf...

Zunehmend setzen Unternehmen auf die Auslagerung von administrativen Prozessen im Personalwesen. Dafür sorgen rechtliche und tarifvertragliche Vorgaben, welche die Lohn- und Gehaltsabrechnung immer komplexer machen, sowie der zunehmende Kostendruck in den Unternehmen. Ein anderer Grund für HR-BPO ist das Bedürfnis der Personalabteilungen, sich stärker auf...

Recruitment Process Outsourcing (RPO) liegt im Trend. Personalverantwortliche im Mittelstand schätzen den Markt für die Auslagerung von Prozessen bei der Rekrutierung an externe Dienstleister als groß bis sehr groß ein und sehen weiteres Wachstumspotenzial. Das ist ein Ergebnis einer Studie von Prof. Dr. Stephan Fischer (Hochschule Pforzheim) in...

Das Finance & Accounting Outsourcing-Unternehmen ACCON-RVS mit Sitz in Berlin bietet seinen Kunden vielfältige Dienstleistungen rund um die Finanzfunktion und angrenzenden Verwaltungsbereichen an. Zudem ist ACCON-RVS in der speziellen Situation, dass es nicht nur Erfahrungen als externer Partner für Unternehmen besitzt, sondern auch bereits selbst ein Offshore...