One of the frustrations I experience is when managers or analysts share with me that their organizations tried to implement progressive management methods, and they either failed or abandoned them.
In diesem Interview erläutert Dr. Walter Jochmann, welcher laut Personalmagazin zu den führenden 40 Experten für Personalmanagement zählt, wie die Kienbaum Cosultants GmbH aufgestellt ist, welche Kompetenzen das Unternehmen hat und wie potenzielle Bewerber sein müssten. Darüber hinaus erläutert er, welche Herausforderungen auf das Personal- und Talent...
Veränderungsprozesse, im Fachjargon bekannt unter dem Begriff Change-Management-Prozesse (im Folgenden: „CM-Prozesse“), sichern die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Im Vordergrund steht die Idee, gute Lösungen zu entwickeln, die zunächst akzeptiert und im Anschluss daran umgesetzt werden. Allerdings ist in dieser noch jungen Disziplin mittlerweile der...
Eine hochkarätig besetzte Diskussionsrunde zur Fragestellung „Wie viel Change Management steckt in CRM-Projekten“ zeigte auf der IT & Business 2011 im Fachforum CRM, dass bei CRM-Projekten nur durch den passenden Einsatz des Top-Managements die Weichen in Richtung Erfolg gestellt werden.
Wie Mitarbeiter softwareseitig dabei unterstützt werden können, dass sie jederzeit die korrekten und aktuellen Markennamen und unternehmensspezifischen Begriffe verwenden und so zur Stärkung der Markenidentität innerhalb und außerhalb des Unternehmens beitragen, beleuchtet dieser Artikel.
Was hat betriebliches Gesundheitsmanagement
mit Führung und
Change Management zu tun?
Eigentlich wundert mich diese Frage nur
noch - obwohl wir sie in unseren Gesprächen
in Betrieben immer wieder gestellt bekommen.
Richtig formuliert sollte die Frage lauten:
„Warum wird auf den offensichtlichen
Zusammenhang zwischen Führung und...
Im Interview erklärt Elmar Neureither warum die richtige Strategie, ein nachhaltiges Change Management und eine detaillierte Informationsbasis die Grundpfeiler für eine optimale Kundenbetreuung und Wertschöpfung sind.
Auf der Competence Site möchten wir Ihnen kompetenzführende Experten und Organisationen vorstellen, die zugleich ihr Kompetenzgebiet beleuchten und so wertvolle Einblicke in die Branche vermitteln. Martin Claßen wurde vom Personalmagazin zum wiederholten Male in den Kreis der 40 führenden Experten im Personalmanagement gewählt. Mit seinen drei Fokusthemen...
Viele Veränderungsprojekte wären erfolgreicher, würden Unternehmen neben der inhaltlichen auch die persönliche Ebene professionell begleiten. Diese Meinung teilen 95 Prozent der befragten Unternehmen in einer Untersuchung zum Forschungsprojekt »ChangEffect«, die die Mutaree GmbH gemeinsam mit dem Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT durchgeführt...
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