Was sind die Voraussetzungen für ein Unternehmen, um erfolgreich zu sein und zu bleiben? In der letzten Krise hat sich gezeigt, dass dazu vor allem eine kluge und strategisch gut geplante Personalentwicklung gehört.

Kompetenzen als strategischen Erfolgsfaktor erkennen. Wer die Kompetenzen seiner Mitarbeiter optimal managt, ist angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Großwetterlage gut gewappnet. Das Handbuch stellt betriebliche Kompetenzmodelle, Kompetenzmanagement-Systeme und speziell konzipierte IT-Tools

Der deutsche Mittestand wird der Gewinner der aktuellen Krise sein! Doch ist diese Prognose eine glaubwürdige Mutmachung oder nur kühner Populismus? Mag sie doch viel zu generell und daher wenig realistisch wirken, allein schon deshalb, weil es den deutschen Mittelstand als homogene Gruppe gleichen Schicksals so nicht gibt. Und eine solche Prognose kommt zu einem...

Bewerber passgenau auswählen und die Zeit der Einstellung verkürzen - ein Wunsch, den viele Unternehmen teilen. Bewerbermanagement-Systeme sollen helfen, diese Wünsche zu erfüllen. Moderne Systeme sind in der Lage, neben dem Handling der Bewerbungen langfristige Beziehungen mit dem Bewerber zu ermöglichen.

Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie es gelingt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu nutzen und auszubauen. Dieses Buch beschreibt, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus namhaften Unternehmen verschiedener Branchen und Größe wie...

Als international operierende Advisors begegnen wir bei unserer täglichen Arbeit verschiedenen rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen wie auch sozialen und kulturellen Anforderungen, welche zu den „Projekt-Perspektiven“ unserer Arbeit zählen.

1. Wie managt man Sprachkompetenzen? Indem man sie messbar macht 2. Fremdsprachen messbar machen: Mit dem Kompetenzraster CEFR 3. Kompetenzmanagement: Der erste Schritt zu effizienten Sprachtrainings 4. Kommunikation am Arbeitsplatz - Was Sprachtrainer wissen müssen 5. Gezielte Trainings, kompetente Sprachtrainer und präzise Evaluation 6. Infokästen

Bei einem international arbeitenden Unternehmen wie der GTZ müssen möglichst übergangslos neue Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiter gefunden werden. Und zwar solche, die genau zu den Personen passen. Hilfe hierbei bietet ein ausgeklügeltes Software-System.

Verwaltungsabläufe werden für den Bürger transparenter, wenn auf Seiten der Behörde professionell kommuniziert wird. Im Rahmen der Steuerausbildung legt die Finanzverwaltung daher verstärkt Wert auf das Training der sog. sozialen Kompetenzen wie Konfliktmanagement, Teamwork, Bürgernähe, aber

Die Wissensgesellschaft der Zukunft ist eine Kompetenzgesellschaft, der globale Konkurrenzkampf der Zukunft wird als "Kompetenzkampf" ausgetragen. Diese Entwicklungen fordern undfördern das Kompetenzlernen im Netz bzw. im Netzwerk. Die Schlussfolgerung für erfolgreiches Kompetenzlernen