Der Philosoph Prof. Dr. Ludger Heidbrink ist Direktor des Center for Responsibility Research (CRR) am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen und Professor für Corporate Responsibility & Citizenship an der Universität Witten- Herdecke. Er hat zahlreiche Bücher und Aufsätze zum Thema Verantwortung veröffentlicht und herausgegeben, zuletzt „Die Verantwortung des...

Werte – besonders christliche – haben in unserer Gesellschaft existenzielle Bedeutung. Menschen stellen Fragen, im Leben wie im Unternehmen. Dabei wird die Frage nach dem Sinn immer häufiger gestellt, weil Strukturen, gewollt oder ungewollt, zunehmend verloren gehen. Auch wenn man nicht über Werte spricht, bedeutet das noch lange nicht, dass es sie nicht mehr gibt....

Wirtschaft und Ethik gehören zusammen. Das sagen alle Manager - in ihren Sonntagsreden. Aber Ethik hat Folgen: Darf ein Manager in einem Land produzieren, das Kinderarbeit toleriert? Lässt sich die Trennung von einem schwachen Mitarbeiter verantworten, der in die sichere Arbeitslosigkeit entlassen wird? Was tun, wenn Korruptionsfälle auftauchen? Ulrich Hemel ist heute...

UNTERNEHMENSETHIK. Nachhaltigkeit ist mehr als eine Modevokabel. Auch mittelständische Unternehmen können Ökonomie, Ökologie, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in Einklang bringen – und davon sogar profitieren.

Es war einmal … ein ehrbarer Kaufmann. Er lebte im mittelalterlichen Italien in einem kleinen Städtchen und handelte mit orientalischen Stoffen. Seine drei Angestellten kannte er seit seiner frühesten Kindheit, sie hatten bereits für seinen Vater gearbeitet. Auch über seine Kunden wusste er alles – vom Namen der zahlreichen Enkelkinder bis hin zu den Kriegswunden. Er...

Grundwerte wie Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, Leistung, Respekt und Engagement müssen sich in der täglichen Arbeit mit Kunden und Mitarbeitern niederschlagen. Sie sind das moralische Fundament jedes vertrauensvollen Zusammenwirkens, das privat und geschäftlich unabdingbar ist, um als Mensch Akzeptanz zu finden.Davon allein wird man freilich nicht »satt«. Beratung muss...

Der anfänglich als rasche Gesetzesinitiative gedachte Sarbanes- Oxley Act (kurz SOX) aus dem Jahr 2002 hat uns den ungewöhnlichen Weg von der Unternehmensethik hin zu IT Implementierungen gewiesen ‑ und aufgezeigt, wie untrennbar Geschäft und IT in heutigen Unternehmen miteinander ver

Beginning as a swift response of legislative action, the Sarbanes-Oxley Act of 2002 lead us down the unlikely path from corporate ethics to IT implementations ‑ demonstrating how inextricably linked business and IT are to each other in today’s corporations. Though SOX’s major provisions

Business Partnership als Change Case und Change durch Business Partnership - HR Business Partner: Welche Rollen sind wie angesprochen? - Der Weg zum Business Partner – Die Change Cases - Praxisbeispiel Shared Service Center 2. Generation

Corporate Responsibility (CR) has never been more prominent on the corporate agenda. More companies are coming to understand that it is in their economic interest to address social and environmental impacts in a manner that is integrated with their operations.