Im Rahmen der Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“ lud das Bundesfamilienministerium Personalverantwortliche aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen zum Dialogkreis „Wiedereinstieg nach der Elternzeit“ nach Berlin. Mit dabei waren auch Barbara David und Lydia Schmitz-Schunken. Im Doppelinterview berichten sie von den Ergebnissen der...
In unserem Interview stellen sich potentielle Arbeitgeber aus dem Mittelstand vor und erläutern, warum sie als Arbeitgeber attraktiv sind und welche Mitarbeiter sie sich wünschen.
Die Branche buhlt um weibliche Mitarbeiter, doch der Anteil von Frauen in IT-Berufen liegt seit Jahren konstant unter 20 Prozent. Ein wesentlicher Grund dafür ist, dass sich Karriere und Familie nach wie vor schwer vereinbaren lassen.
gfos.Retail, die spezielle Workforce Lösung für den Handel, unterstützt Unternehmen dabei Ihre wertvollste Ressource Mitarbeiter richtig einzusetzen und sorgt dafür, dass genau dann Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen zur Verfügung stehen, wenn diese auch gebraucht werden. Wie diese Lösung im Einzelnen und speziell im Handel aussieht, klären wir in diesem...
Ressourcen sind begrenzt, man muss sie deshalb ökonomisch nutzen. Die wenigsten Menschen begreifen, dass sie selbst ihre wichtigste Ressource sind, um Anforderungen in Alltag und Beruf zu bewältigen. Viele beanspruchen sich unökonomisch und riskieren damit negativen Stress.
Dieses Buch zeigt, wie jeder seine eigenen Ressourcen bestmöglich einsetzt: Es macht...
Die Geschäftsleitung der Merck Finck Treuhand AG hat die Gefahr von Überforderung der Leistungsträger erkannt und als Unternehmensrisiko bewertet. Sie setzt auf Stärkung der Selbstfürsorge. Und: Work Life Balance wird als unternehmerische Herausforderung angepackt.
Veränderungen sind heutzutage gang und gäbe. Um sie zu ermöglichen, sind Agilität, Offenheit und Vertrauen erforderlich. Aber auch das richtige Ausbalancieren zwischen Altbewährtem und Innovativem.
Etwa 15 % der Beschäftigten in Deutschland sind zufrieden in ihrem Job. Sie leben ihre Interessen aus, haben Freude an ihrer Arbeit und setzen ihre individuellen Stärken bewusst und zielführend ein. Ein beneidenswerter Zustand, der folglich für zahlreiche Berufstätige unerreichbar ersc
Work-Life-Balance: Nice to have oder ein must? Eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit wird vielen Menschen angesichts der zunehmenden Arbeitsintensität immer wichtiger. Es zeigt sich, dass die Work-Life-Balance einen großen Einfluss auf das Zufriedenheitsempfinden der Arbeitnehmenden hat. Eine
