Dominic Leuchter

Unterschiedliche Branchen erfordern unterschiedliche Ansätze und Lösungswege im Personalmanagement. In diesem Themenspecial geht es daher um die Besonderheiten und Lösungen des Personalmanagements im Maschinen- und Anlagenbau. Als Experte berichtet uns Herr René Fabigan, Key Account Manager der VEDA GmbH, aus erster Hand von den wichtigsten...

Um im immer härter umkämpften Einzelhandel in Zukunft bestehen zu können, ist es nötig, die besten Mitarbeiter anzuwerben, zu binden und zu engagieren. Die geschieht mitunter durch sogenannte People-Prozesse, wie etwa Onboarding, Schulungen und Mobilität, welche im Endeffekt dann für eine Leistungs- und damit auch für eine Umsatzsteigerung sorgen.

* Veranstaltung * : DGFP-Executive Dialog: Aus, in und nach der Krise - wie (über)leben wir Dauerkrisen? * Datum * : 18. April 2012 * Veranstaltungsort * : Düsseldorf * Preis * : 1.090 € für Mitglieder; 1.290 € für Nichtmitglieder Aus, in und nach der Krise - unkalkulierbare Herausforderungen durch Terror, Umwelt und erratische Finanzmärkte rauben den...

Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".

Es ist immer besser, Entscheidungen auf harte Fakten zu stützen, nicht auf Vermutungen, Gefühle, Eindrücke, Annahmen oder unklares Feedback. Vielmehr sind konkrete Beurteilungen gefragt. Sie bieten aussagekräftige und zuverlässige Einblicke in die berufliche Leistung und dienen zur Erfassung von Entwicklungsbedarf sowie von geeigneten Maßnahmen zur...

Was können Unternehmen, „Professionals“ und B2B-Plattformen von diesen erfolgreichen privaten Nutzungen von Facebook & Co lernen und wo besteht spezifischer Bedarf im B2B?

In 2012 wollen wir im Rahmen unserer Initiative "Institutionelles Asset Management 2020" zusammen mit unseren Partnern auf unserer Competence Site den Bereich des Institutionellen Asset Managements prominenter verankern und in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Marktakteuren bearbeiten.

Die neue Competence Site, das führende Kompetenz-Netzwerk für virtuelle Competence Center in den Bereichen Management, IT, Technik, Finanzen, Recht und Branchen, setzt in Zukunft für seine Partner (über 200 Unternehmen) auch auf die Vernetzung ihrer (Social) Recruiting-Maßnahmen im jeweils passenden fachlichen Kontext.

Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt im Bereich der Geldanlage zunehmend an Bedeutung. Die Competence Site plant in 2012 zusammen mit ihren Partnern für Nachhaltige Geldanlagen bei Pionieren, Produktanbietern, Vermögensberatern, Banken sowie privaten und institutionellen Kunden zu werben. Um dies zu realisieren und das Thema zu fördern, organisieren wir die Initiative...

Gestalten Sie den wöchentlichen Competence Report gemeinsam mit uns. Wir laden Sie ein, sich an Themenschwerpunkten über Inhalte, Anzeigen oder auch direkt über das Editorial zu beteiligen. Anbei finden Sie die kommenden Themen, ausgerichtet an den relevanten Messen 2012. Wir freuen uns auf Ihren Input (w.felser@netskill.de) zu den vorgeschlagenen (und...