Ernst-Michael Stiegler

Fachbereiche: Architektur und Bauingenieurwesen, Design Informatik Medien, Ingenieurwissenschaften, Sozialwesen, Wirtschaft

Trotz einer Portion Skepsis gewinnt Mobile Recruiting bei den Unternehmen an Bedeutung, so eine aktuelle Studie. Jedoch wird es weitgehend noch für das Employer Branding genutzt und weniger für die Personalbeschaffung. Auf den Zug aufzuspringen ist aber für viele Unternehmen ein Muss.

Wiesbaden, November 2010. Bereits zum siebten Mal vergleicht die Studie „Human Resources im Internet“ des Studienganges Media Management an der Hochschule RheinMain die Karriere-Webseiten von diesmal rund 160 der größten und bedeutendsten deutschen Arbeitgeber.

Im Rahmen unserer Competence Site möchten wir Ihnen kompetenzführende Organisationen und Experten aus Forschung und Praxis vorstellen, die dabei zugleich ihr Kompetenzgebiet beleuchten. Professor Dr. Jäger ist nicht nur anerkannter Kompetenzführer im Personalmanagement, sondern vor allem auch Innovationsführer, der sich Themen annimmt, die andere noch lange...

Hochschule RheinMain veröffentlicht neue Studie zu Unternehmens-Karrierewebsites für Schüler und Auszubildende.