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  •   PersonGunther Wolf
    Gunther Wolf, Experte für Performance Management, Zieloptimierung und variable Vergütungssysteme, ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig. Der vielfache Buchautor ist gefragter Redner und Key Note Speaker.
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  •   PersonDr. Martin Wind
    Im Juli 1998 Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Gesamthochschule Kassel, Titel der Dissertation: „Technisierte Behörden ‑ Verwaltungsinformatisierung und -forschung im Zeitalter der Computernetze“. Zu seinen Arbeitsgebieten zählen der Einsatz der Informations- und Kommunikationstechnik (IuK-Technik) in der öffentlichen Verwaltung, sowie die Erarbeitung von Konzepten und Umsetzungsstrategien zur Verwaltungsmodernisierung. Von 1998 bis 2003 hat er unter anderem das Projekt „Signaturbasierte Online-Dienste an Hochschulen“ im Rahmen von „MEDIA@Komm Bremen“ geleitet. Herr Dr. Wind ist Mitglied in der Leitung des Fachausschusses Verwaltungsinformatik der Gesellschaft für Informatik e.V. Herr Dr. Wind ist seit 2003 Bereichsleiter E-Government und Leitungsmitglied der ifib GmbH.
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  •   PersonLutz Lieding
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  •   Person
     von legodo ag
      PersonChristian Rodrian
    Christian Rodrian arbeitet seit 2008 im Product Marketing der legodo ag. Im Jahr 2010 hat er seinen Master in Technischer Redaktion an der Hochschule Karlsruhe abgeschlossen. Seine Schwerpunkte sind die Bereiche Social Media, Enterprise Document Automation und Content Management.
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  •   Person
     von Atos
      PersonDirk Bömelburg
    Business Technologist für SAP Logistik und CRM Themen Expert Sales – SAP Lösungen für erfolgreiche Unternehmen
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  •   PersonKerstin Schreck
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  •   PersonUlrike Fuchs
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  •   PersonJacopo Mingazzini
    Jacopo Mingazzini hat die CRE Accentro im Jahre 1999 gegründet. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter eines deutschlandweit tätigen Wohnungsprivatisierungs- und Bauträgerunternehmens.
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  •   PersonAndré Dörfler
    André Dörfler ist Berater für Personalentwicklung, Talentmanagement und Veränderungsmanagement in der R+V Versicherung. Seit mehreren Jahren ist das Integrierte Talentmanagement ein Schwerpunkt seiner Arbeit. Schlüsselpositionen optimal besetzen und Mitarbeiter optimal gewinnen, entwickeln und binden: Hierfür Lösungen zu finden, zählt zu seinen Aufgaben. Er sucht den Erfahrungs- und Ideenaustausch mit anderen, die erfolgreiche und innovative Wege zum Talentmanagement gehen.
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  •   PersonChristoph Kläne
    Ich agiere für meine Kunden als Berater, als Programm- oder Projektmanager oder als Interim Manager.
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current time: 2014-07-25 20:16:16 live
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