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ANZAHL: 66205
 
  •   PersonWalter Weber
    Fortbildungen & Qualifizierungen         Moderation und Leitung von Führungs-Seminaren         Systemischer Coach         OE-Entwicklung und Prozesssteuerung         Transformationale Führung (firmenspezische Entwicklungen)         NLP         Angewandte positive Psychologie         Motiv-Struktur-Analyse Beratung         Mediation und gewaltfreie Kommunikation         Organisationsaufstellung         Silva Mind         Health Kinesiology, Level 7         Methoden-Ausbildung         Verhandlungsstrategie-Training         Non-verbale Kommunikation         Marketingstrategien für KMUs         …. Was mich auszeichnet (z.B. Herangehensweise, persönliche Kompetenzen) *  Umfassendes Verständnis für Geschäftsprozesse im kaufmännischen, technischen, Vertriebs- und Service-Bereich *  Große, auch internationale Erfahrung in der Moderation von Führungskräfte-Seminaren *  Eigene langjährige Erfahrung als Führungskraft der Top-Ebene *  Tiefes Verständnis für die persönlichen (themenbezogenen) Belange von Teilnehmern *  Hervorragende Ergebnisse in der Hilfestellung zu persönlicher individueller Entwicklung und Gestaltung von nachhaltig positiver Arbeitskultur *  Hervorragende Ergebnisse in der Verbesserung von Ablauforganisation *  Wirksame Unterstützung in der signifikanten Verbesserung von Kennzahlen
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  •   PersonJohannes Walther
    1981 - 1987 Studium der Wirtschaftswissenschaften in Hannover 1992 Promotion 1987 -1997 Leitungsfunktionen in Industrie-, Handels- und Beratungsunternehmen 1997 - dato Professor am Fachbereich Wirtschaft für die Fachgebiete Produktions- und Materialmanagement Leiter des Instituts für Produktionsmanagement (IPM) Herausgeber der Fachzeitschrift Supply Chain Management
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  •   Person
     von Oracle
      PersonDirk Thomas Wagner
    Seit März 2006 Direktor Vertrieb Anwendungen, ORACLE Deutschland GmbH 1989 bis 2006 bei IBM Deutschland, dort seit 1998 in verschiedenen Managementpositionen, darunter: Leiter des Lösungsgeschäftes des Public Sectors in Deutschland, Schweiz und Österreich Leiter des SAP-Geschäftes im Public Sector in EMEA
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  •   Person
      PersonFrank Theis
    Frank Theis ist seit 01.04.2010 Geschäftsführer der TellSell Consulting GmbH, Frankfurt am Main für Marketing, Public Relations & Personal.
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  •   PersonVolker John
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  •   PersonFrank Thon
    1965 in Bensheim geboren 1982 Schulabschluss mit der mittleren Reife 1985 Abschluss der Lehre als „Fernmeldehandwerker“ bei der Deutschen Telekom 1986 Abschluss der Fachoberschulreife (FOS) mit dem Fachabitur „Elektrotechnik“ 1990 Studienabschluss als Diplom-Ingenieur der Nachrichtentechnik mit der Diplomarbeit „Lern- und Simulationssoftware“ 1990 Gründung der Teach Concepts Kinz & Thon mit dem Unternehmensziel: „Individuelle Entwicklung von Lernsoftware“ 1990 - 1992 Trainer beim Debis Systemhaus 1993 Hauptberufliche Entwicklung von individuellen Lernprogrammen bei der Teach Concepts Kinz & Thon 1998 Übernahme der Teach Concepts als alleiniger Inhaber und Geschäftsführer 2001 Umfirmierung der Teach Concepts Thon in eine Aktiengesellschaft als TEACH CONCEPTS AG Bis heute Tätig in sämtlichen Bereichen der individuellen eLearning Entwicklung sowie der Geschäftsleitung
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  •   PersonIngo Thiem
    Dr. Ingo Thiem ist seit 2003 Leiter Technik des Werks Gelsenkirchen der TRW Automotive GmbH. Er verantwortet dort die Bereiche Instandhaltung, New Product Introduction, sowie die Prozessplanung und Zeitwirtschaft. In diesem Kontext ist er maßgeblich für die Restrukturierung des Werks verantwortlich. Nach seinem Studium zum Dipl.-Ing. Technische Betriebsführung an der Uni-Dortmund sammelte er zunächst Erfahrung als Projektingenieur für Logistik bei der Flachglas AG in Witten. Nach seiner Promotion an der Ruhr-Universität Bochum im Jahre 1998 ging er zu TRW Gelsenkirchen. Bis Mitte 2000 war er für die Einführung von LEAN-Production verantwortlich. Danach übernahm er die Position des Logistikleiters im Werk.
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  •   PersonStephan Teuber
    Schulbesuch und Zivildienst 1969-1973 Grundschule in Beutelsbach 1973-1980 Remstalgymnasium in Weinstadt 1980-1982 Saliergymnasium in Waiblingen Abschluß: Abitur 1983-1985 Zivildienst beim Malteser-Hilfsdienst e.V. in Stuttgart Berufsausbildung 1982-1990 Studium der katholischen Theologie an der Universität Tübingen, Abschluß: Diplom 1986-1992 Studium der Sportwissenschaft mit Beifach Erziehungswissenschaft an der Universität Tübingen, Abschluß: Diplom Berufstätigkeiten 1988 ‑ 1992 Wissenschaftliche Mitarbeit und Unterrichtstätigkeit am Institut für Sportwissenschaft und an der katholisch-theologischen Fakultät der Universität Tübingen 1990 Gründung von Loquenz - Personal- und Organisationsentwicklung 2001 Geschäftsführung der Loquenz Unternehmensberatung GmbH Persönliche Tätigkeitsschwerpunkte:· Change-Management Moderation Executive-Coaching abgeschlossene Zusatzausbildungen in: · klientenzentrierter Gesprächsführung nach Carl Rogers · neurolinguistischem Programmieren · systemischer Supervision und Organisationsberatung Mitgliedschaften · Unternehmensberater (CMC/BDU) und Vizepräsident des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater e.V. (2009-2014) · Mitglied im Bundesvorstand beim Bund katholischer Unternehmer e.V. (BKU)
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  •   PersonIngolf Teetz
    Dem Studium der Physik in Osnabrück und Giessen folgte 1998 ­ nach freier Tätigkeit als IT-Berater ­ direkt die Selbständigkeit mit milch & zucker. Im Unternehmen zeichnet er, neben der Leitung des operativen Geschäfts, vor allem für die Entwicklung des eigenen Softwareprodukts BeeSite und den Ausbau von Technologiepartnerschaften verantwortlich. milch & zucker ist seit dem Jahr 2000 auf HR-Websites/JobBoards und Software für Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Management spezialisiert. Ingolf Teetz ist aktiv im internationalen HR-XML Consortium tätig.
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  •   PersonMarcel Scheibmayer
    He studied Computer Science and Mathmatics at the WWU Münster with focus on artificial intelligence, pattern recognization and optimization. He has work experience in software engineering, business planning and intelligent systems. Currently Marcel Scheibmayer is associated with Research Institute for Operations Management at Aachen University of Technology (FIR) at the department of Information Management as a researcher. He works on a German lighthouse projects on energy as well as on an European project where he designs software architectures, incentive schemas, validation approaches and business models. DMS and BI technologies as well as Enterprise 2.0 applications are also part of his work, especially in the area of professional training and industry consulting.
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current time: 2015-01-30 19:30:41 live
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