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    Felix Müller

    Felix Müller
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    Adresse

    Elisabethstraße 89-91 
    80797 München

    Beschreibung
     
    Felix Müller ist Geschäftsführer der Demos Europäische Wirtschaftsakademie, einem Unternehmen der international
    tätigen Demos Group, und verfügt über 15 Jahre Erfahrung
    in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Projekt
    Management insbesondere für international tätige Dienstleistungsunternehmen.

    Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit
    Schwerpunkt Marketing an der Universität St. Gallen
    baute Felix Müller während sieben Jahren das Marketing für
    das Beratungs- und WP-Unternehmen Coopers & Lybrand
    in der Schweiz auf und war parallel auch in ausgewählten Marketing-orientierten Projekten als Unternehmensberater
    tätig.

    An der Fuqua School of Business der Duke University in
    North Carolina, USA, erwarb er sich dann den MBA-
    Abschluss mit einem Schwerpunkt in den Bereichen
    Strategie, Marketing und Operations. Ab 1999 leitete er
    während drei Jahren die europäische Niederlassung der
    Fuqua School in Frankfurt, verantwortlich für die Ge-
    schäftsführung und Marketing & Operations für ganz
    Europa. Danach wechselte Felix Müller zur HfB/Bank-
    akademie (heute: Frankfurt School of Finance &
    Management), wo er für Konzeption, Inhalte und Ver-
    marktung der Master-Studiengänge verantwortliche
    zeichnete. Zudem war er als Leiter Sales und Marketing
    der Bankakademie-Gruppe tätig.

    Seine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen
    Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement und in
    der Durchführung von internationalen PE- Projekten im
    Rahmen der Demos Group.
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    • Felix Müller
      Felix Müller ist Autor von Die internationalisierte Personalentwicklung

      In Zeiten der optimalen Ressourcenallokation unter Kostendruck sind in vielen, auch mittelständischen Unternehmen bis anhin am (deutschen) Hauptsitz konzentrierte Aktivitäten auf verschiedene Standorte verteilt und Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Mentalitäten mü

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    • Felix Müller
      Die internationalisierte Personalentwicklung

      In Zeiten der optimalen Ressourcenallokation unter Kostendruck sind in vielen, auch mittelständischen Unternehmen bis anhin am (deutschen) Hauptsitz konzentrierte Aktivitäten auf verschiedene Standorte verteilt und Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Mentalitäten mü

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