Dipl. Kfm. Felix Wiesner

Wir setzen Online Assessments in vier Bereichen erfolgreich ein: 1. Personalauswahl Es werden internationale Suchen durchgeführt und die Kandidaten werden über Online Assessments für die Stelle vorqualifiziert. Dadurch dass in den Anforderungsprofilen nur die benötigten Kompetenzen auftauchen wird vermieden, dass sich Entscheider auf vermeintliche Schwächen in Form...

Insbesondere Auswahl- und Entwicklungsfragen werden zunehmend standortübergreifend beantwortet. Damit ist klar, dass die Linienvorgesetzten, die bisher die Hauptlast tragen wirkungsvoll entlastet werden müssen. Die Globalisierung und die demographische Entwicklung verlangen eine hohe räumliche und zeitliche Entkopplung, wenn man diese Prozesse wirtschaftlich...

Abgesehen von einer neuen Seite (Http://personalityprofile.de) sind mir keine aktuellen Vergleichsmöglichkeiten bekannt. Ist irgendwo etwas in Planung?

Die Internationalisierung, die Notwendigkeit, ausländische Fachkräfte nach Deutschland zu holen, wird die Nachfrage nach international einsatzfähigen Online Assessments ankurbeln. Initiale Sprachgrenzen müssen für die Personalbeurteilung überwunden werden.  Wer drauf wartet, dass jemand erst ein hohes Sprachniveau erreicht bevor er sich über Gemeinsamkeiten...

Die Marktlage ist speziell in Deutschland noch stark entwickelbar. Das mag zum einen daran liegen, dass die weitaus am häufigsten genutzten Tools aus dem angelsächsischen Raum kommen und unberechtigterweise im Verdacht stehen, den deutschen Kandidaten und Konzepten nicht gerecht zu werden. Wenn in internationalen HR Treffen sehe, wie erstaunt die deutschen...

- Abitur - Studium der Psychologie - Freiberufliche Trainerin (Studienbegleitend) - Projektleiterin Personaldiagnostik bei ITO, Ingolstadt - Selbständige Beraterin - 2001 Gründung der lead* GmbH (Mitgründerin und Geschäftsführerin) - Weiterbildungen: u.a. Systemische Beraterin, Organisationsaufstellung, Saville Consulting WAVE-Lizenzierung

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Virtual Roundtable "Online Assessments", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2008" in Stuttgart.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Case Studies, Studien/Statistiken, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2007" in Stuttgart.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die " PERSONAL & WEITERBILDUNG" in Wiesbaden.

Wir freuen uns daher sehr, dass es uns gelungen ist, für unseren Virtuellen Roundtable die führenden Experten zu dem Thema "Online Assessments" zu versammeln. Moderiert wird die Interviewrunde von Andreas Lohff, Geschäftsführer von cut-e und Beirat in den Centern E-Recruiting und Personaldiagnostik.