Florian Hunger

In diesem Themenspecial finden Sie Informationen zur HR Conference von aconso: 2011 feiert aconso Jubiläum! 10 Jahre Erfahrung und Expertise im Umfeld der Digitalen Personalakte. Wir möchten Sie ganz herzlich dazu einladen, mit uns dieses Ereignis zu feiern. Am 16. und 17. März 2011 findet die aconso HR Conference in der bayerischen Hauptstadt München im...

Das Thema Sicherheit wird in der Planung zur Einführung von Digitalen Personalakten und während der Laufzeit eines solchen Projektes immer wieder von verschiedensten Projekt-Playern aufgebracht. Der Artikel unterstreicht, basierend auf langjähriger Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Digitalen Personalaktenprojekten, die „Sieben Grundsätze zum Datenschutz“...

Die aconso AG hat sich in den letzten Jahren als der Marktführer für die systemunabhängige Digitale Personalakte im deutschsprachigen Raum etabliert. Als Erfinder der Digitalen Personalakte im Web überzeugt das Unternehmen durch seine langjährige Erfahrung im HR-Management mit über 100 Projektrealisierungen der Digitalen Personalakte.

Zusammen blicken zwei Firmen auf eine Dekade voller Neuentwicklungen und Erfolge zurück. Die Welt wird immer digitaler – wir gehen mit! Die Digitale Bewerbermappe - das gemeinsame Projekt der aconso AG und der MHM – Systemhaus GmbH feiert in diesem Jahr sein Debut.

Wie können HR-Professionals neue Kapazitäten für strategische Führungsaufgaben schaffen, für die im Tagesgeschäft oft zu wenig Zeit bleibt? Wie können die Personalsachbearbeiter standortunabhängig und zeitgleich auf die Personaldokumente zugreifen? Wie ist es möglich die Kosten für das Dokumenten-Handling in der Personalabteilung ohne erhöhte administrative...

Im modernen Umfeld des Human Resource Management bestimmen Dokumente die Prozesse. Denn alle Arbeitsschritte in der Personalabteilung beginnen mit oder enden in einem Dokument – sei es im Bewerbermanagement, in der Personalverwaltung oder bei der Abrechnung.

„Warum eigentlich eine Digitale Personalakte einführen?“ – diese Frage stellen sich zahlreiche Personalverantwortliche, die vor der Aufgabe stehen, Prozesse in der Personalabteilung zu optimieren und zu vereinfachen. Die Marktstudie „Digitale Personalakte – Trends und Potentiale“ von Prof. Michael Amberg aus dem Jahr 2009 der Universität Erlangen-Nürnberg hat sich...

BEWERBERMANAGEMENT wird momentan ganz groß geschrieben! aconso hat dafür DIE Idee: die Digitale Bewerbermappe! Lassen Sie sich überraschen! Natürlich ist aconso auch wieder on tour für Sie! Lesen Sie mehr in unserem Newsletter!