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Frank Hensgens

Frank Hensgens
Experte
Zugehörige Organisation
Geschäftsadresse
Hildebrandtstraße 4 E
40215 Düsseldorf
Deutschland
Tel. :
0211 / 934930
Fax :
0211 / 934935900
Kompetenz - Index
Online seit
23.4.2009
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Zugehörige Organisation (1)
Frank Hensgens
StepStone Deutschland AG
Goldsponsor
Millionenfach suchen Bewerber mit hohen fachlichen Qualifikationen nach geeigneten Einsatzorten für ihre Begabungen und Talente. Viele der Besten suchen bei der deutschen Jobbörse StepStone, dem Portal für Fach- und Führungskräfte: www.stepstone.de [...]
Personenbeschreibung
Frank Hensgens
Lebenslauf:
- seit Januar 2007 Vorstand der StepStone Deutschland AG

- seit Juni 2006 Director Sales and Marketing der StepStone Deutschland AG

- 2003 - 2006 Leitung Marketing und Produktmanagement der gesamten StepStone Gruppe

- 2000 - 2003 Marketing Director StepStone Deutschland AG, Launch der Marke StepStone im deutschen Markt

- 1998 - 2000 Marketing Director für das online Geschäft der Citibank in Deutschland und Belgien; Launch des Internet Bankings der Citibank

- 1996 - 1998 Marketing Manager bei der Citibank Privatkunden AG

- 1993 - 1996 Marketing Projekt Manager bei der Citibank Privatkunden AG

- 1987 - 1992 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der RWTH Aachen; Marketing/Unternehmensführung
 
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Verfasste Dokumente (3)
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Frank Hensgens
Die Wirtschaftskrise bringt auch den Personalbereich in eine schwierige Lage: Stellenabbau gehört genauso zum Alltag wie die Suche nach hoch qualifizierten Fachkräften. Und das bei geschrumpften Budgets. Wie der HR-Bereich damit umgeht, beschreibt der Talent Report 2009. [...]
Frank Hensgens
In diesem Interview sprechen Frank Hensgens, Vorstand StepStone Deutschland AG und Dr. Carsten Busch, Geschäftsführer von StepStone Solutions über die Ergebnisse der Studie "Talent Report 2009: Zwischen Personalabbau und Fachkräftemangel" und die Entwicklung des Arbeitsmarktes in diesem Kontext. [...]
Frank Hensgens
Laut einer aktuellen Studie der StepStone Intelligence Group steht der derzeitige konjunkturelle Aufschwung einem wachsenden inländischen Fachkräftemangel gegenüber. So wird es immer wichtiger für deutsche Unternehmen, ihre Rekrutierungsmaßnahmen von Fach- und Führungskräften auch auf das Aus [...]
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