Frank Schabel

Unternehmen sind sich der gesellschaftlichen Megatrends, wie zum Beispiel der Globalisierung oder des demografischen Wandels, bereits in hohem Maße bewusst. Dies trifft aber nicht auf das Geschlechterverhältnis zu, so das Ergebnis des HR-Reports 2011, der vom Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag des Personaldienstleisters Hays erstellt wurde.

Mit Wirkung zum 1. Januar 2012 wird Christoph Niewerth neues Vorstandsmitglied der Hays AG. Dies beschloss der Aufsichtsrat des Unternehmens in seiner letzten Sitzung.

Mannheim, 13. Dezember 2011. In den letzten drei Jahren hat sich die internationale Rekrutierung spürbar verändert. So folgen Unternehmen mittlerweile der zunehmenden Globalisierung ihrer Märkte: Mit Indien (21 Prozent) und China (13 Prozent) haben sie neue Zielländer entdeckt, wenn sie Mitarbeiter suchen. Dagegen verlieren die osteuropäischen Länder signifikant an...

Mannheim 29.11.2011. Die Führung innerhalb ihrer Organisation zu stärken und auszubauen, ist für Unternehmen derzeit das wichtigste HR-Handlungsfeld. Auf Platz 2 folgt die Mitarbeiterbindung. Dagegen liegt das klassische Thema Vergütungsmodelle mit weitem Abstand auf dem letzten Platz. Dies zeigt der HR-Report 2011 des Instituts für Beschäftigung und Employability...

Auch in diesem Jahr ist Hays in der D-A-CH-Region personell stark gewachsen - um ca. 300 auf nun mehr als 1.200 Mitarbeiter. Der Schwerpunkt lag dabei auf der Einstellung von Vertriebsmitarbeitern. Grund für dieses Wachstum ist die große Kundennachfrage nach hoch qualifizierten Spezialisten, auf deren Rekrutierung Hays als Personaldienstleister fokussiert ist.

Welchen Menschen folgen Sie? Hat die Anzahl Ihrer Follower diese Woche zu- oder abgenommen? Wurden Sie beim FollowFriday erwähnt? Welcher Ihrer Tweets wurde am häufigsten gefaved oder re-tweeted? Die oben genannten Begrifflichkeiten gehören zu Ihrem Standardvokabular? Wunderbar, dann sind Sie wahrscheinlich ein Teil der 485 Millionen Menschen umfassenden...

Strategische Partnerschaften zwischen Kunden und Lieferanten haben eine lange Tradition. Hochreife Industrien wie die Automobilbranche sind oft Vorbild bei der Entwicklung solcher Lieferantenstrategien und Kooperationsstrukturen. Bei immer schneller werdenden Produktlebenszyklen erhöht sich der Innovationsdruck drastisch. Effekte wie der Technologiekampf zwischen...

Es kommt (leider) immer wieder vor: Wir dachten, wir hätten ein neues Thema, einen personellen Wechsel an alle “Betroffenen” kommuniziert und unserer Kommunikationspflicht Genüge geleistet. Pustekuchen. Zeitversetzt bekommen wir dann mit, dass die Kommunikation doch nicht so gut geflossen ist. Weil wir die Gründe, wieso sich etwas ändert, nach Ansicht Dritter...

Seit meinem letzten Blogpost zum Thema “Innovation und Wachstum” hat sich die Welt ein wenig weitergedreht. Und wie zu erwarten war, hat sich die weltweite Schuldenkrise wieder mit Wucht zurückgemeldet. Überall stellen sich nun Kommentatoren erneut die Frage wann wir, Deutschland wie die Welt, endlich wieder auf einen soliden Wachstumspfad zurückkehren werden....

Sehr geehrte Leserinnen und Leser meines Blog Posts, nach wie vor ist der Begriff  “Zeitarbeit” in Deutschland negativ belegt. Dies zeigen die täglichen Zeitungsartikel, Foreneinträge in sozialen Netzwerken sowie Fernsehbeiträge. Kaum eine andere Branche wird mit solch einer Vehemenz in der Öffentlichkeit kritisiert. Natürlich gibt es auch in der Zeitarbeit – wie in anderen...

In seinem Blog geht Frank Schabel gezielt auf das Thema Content Marketing ein. Seiner Meinung nach herrscht gerade ein Hype um den wunderbaren Begriff Content. In jedem Medium, das auf seine Fahnen schreibt, Marketing zu erklären, wird darüber geschrieben. Weg von den zugespitzten und flachen Botschaften, der billigen Werbung. Hin zum Wahren, dem Inhalt und dem...

Die Ergebnisse der festangestellten Wissensarbeiter zeigen, in welchen Bereichen die Anforderungen der Wissensarbeiter und die vorhandene Situation in den Unternehmen noch nicht übereinstimmen. Die vollständigen Ergebnisse stehen hier als Download bereit.

Dieses Thesenpapier bildet den Auftakt eines Studienprojekts, das aus drei Teilen besteht, in denen jeweils unterschiedliche Perspektiven auf das Thema „Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld“ beleuchtet werden.

Der Philosoph Prof. Dr. Ludger Heidbrink ist Direktor des Center for Responsibility Research (CRR) am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen und Professor für Corporate Responsibility & Citizenship an der Universität Witten- Herdecke. Er hat zahlreiche Bücher und Aufsätze zum Thema Verantwortung veröffentlicht und herausgegeben, zuletzt „Die Verantwortung des...

Früher war der CIO hauptsächlich für eine reibungslos funktionierende IT zuständig. Heute hat sich sein Verantwortungsbereich vergrößert: Er muss auch gewährleisten, dass die IT wirksam die Geschäftsprozesse unterstützt und Wegbereiter für Innovationen und Wettbewerbsvorteile ist.

Was sind die Topthemen in der Personalwirtschaft und wie stellen sich Unternehmen auf die Megatrends ein, wie demografischen Wandel und Globalisierung? Internationale Rekrutierung – was hat sich in den letzten drei Jahren verändert? Diese Fragen beantwortet der HR-Report 2011 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag des...

Zur internen Verstärkung unserer Organisation - Hays AG - im Bereich Key Account Management suchen wir schnellstmöglich Hochschulabsolventen (m\w).

Beruf Seit 2000 Gründer/Vorstand, NetSkill AG, Köln 1998 - 2000 Stellvertr. Leiter, Fraunhofer-Anwendungszentrum für logistikorientierte Betriebswirtschaft, Paderborn, 1996 - 1998 Unternehmensberater/Projektleiter CTcon GmbH, Koblenz 1993 - 1996 Promotionsstipendiat, Heinz Nixdorf Institut, Paderborn 1990 - 1993 (Studentischer)...

Der Personaldienstleister Hays initiiert gemeinsam mit dem Marktanalyseunternehmen PAC das Studienprojekt „Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld“. In diesem Themenspecial erfahren Sie mehr über das Projekt.

Passend zum Buch "Auf dem Weg in die Organisation 2.0: Mut zur Unsicherheit" von Frau Professor Rump, Frank Schabel und Stephan Grabmeier veröffentlichen wir in diesem Special Beiträge und Interviews zum Thema

Berlecon Research hat den Wandel der Wissensarbeit in der Unternehmensorganisation im Auftrag von Hays untersucht. In diesem Themenspecial mit Hays klären wir wie Fachbereiche mit einem hohen Anteil von Wissensmitarbeitern, die mit diesem Wandel einhergehenden Herausforderungen wahrnehmen und mit welchen Maßnahmen sie darauf reagieren.

Die Hays AG ist ein weltweit führender Personaldienstleister, der sich auf die Rekrutierung von Spezialisten konzentriert ‑ sowohl für den Projekteinsatz als auch für Festanstellungen und die Arbeitnehmernüberlassung.