Gemeinsam Lösungen finden
mit Kompetenz werben

Registrieren
Filtern
Objektbezogen nach Kategorien:
Nach Themen / Centern:
Nach Branchen:
Nach Regionen:
Nach Kategorien:
Weiterleiten
Anzeige
 

Dr. Frauke Bastians

Frauke Bastians
Kompetenzindex:
100%
Als eigenen Kontakt hinzufügen
Zu Interessen/Lesezeichen hinzufügen
Eine Nachricht schicken
Empfehlung versenden
Positiv bewerten
Eigentumsrechte für Bearbeitung beantragen
[#hidden_actions_html#]
Director Organisational Consulting
Adresse

Berrenrather Str. 154-156
50937 Köln

k. A.
k. A.
k. A.
Dialog
 
Ihr Beitrag zu Dr. Frauke Bastians
Publizieren

Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.

Aktuelles von Dr. Frauke Bastians (6)
Seite: 1 | 2 | >
  • Frauke Bastians
    Frauke Bastians ist Autor von Stetige Entwicklung von individuellen und passgenauen Lösungen

    Der Bedarf an intelligenten Lösungen für die Herausforderungen der Personalarbeit wird nicht geringer werden, daher werden wir weiterhin individuelle und passgenaue Lösungen mit unseren Kunden entwickeln. Insbesondere steht für uns weiterhin im Fokus, unsere Kunden darin zu unterstützen, die richtigen Schlüsse aus vorhandenen Daten zu ziehen und die Initiativen zu...

  • Frauke Bastians
    Frauke Bastians ist Autor von Leistungsportfolio des Bereichs Organisational Consulting

    YouGovPsychonomics stellt in diesem Jahr wieder das Leistungsportfolio des Bereichs Organisational Consulting vor – das heißt, Projekte und Ideen rund um die Themen Attraction (Arbeitgeberimage und Employer Branding), Engagement und Retention (Integration und Bindung) von Mitarbeitern und Führungskräften. Insbesondere präsentieren wir Praxisbeispiele für den...

  • Frauke Bastians
    Frauke Bastians ist Autor von Online-basierte Kompetenzeinschätzung im Rahmen des Talent Managements

    YouGovPsychonomics begleitet u.a. einen Finanzdienstleister im Aufbau einer online-basierten Kompetenzeinschätzung im Rahmen des Talent Managements. Ziel dieses Projektes ist es, in einem Regelprozess Top-Talente unter den leitenden Angestellten zu identifizieren, den Feedback-Prozess zwischen Führungskräften und Mitarbeiter auch auf Management-Ebene zu...

  • Frauke Bastians
    Frauke Bastians ist Autor von Die Bindung an Fachkräfte in der Organisation ist auch wichtig

    Die beschriebenen Themen (Systeme, Gesundheit, Personalentwicklung) sind sicher wichtige Herausforderungen, vor denen HR in Unternehmen steht. Hinzu kommt aus unserer Sicht auch die Bindung nicht nur der sog. „Top-Talente“, sondern aller Fachkräfte in der Organisation. Damit entsprechende Initiativen aber nicht „verpuffen“, sondern sinnvoll in die...

  • Frauke Bastians ist Teilnehmer von Virtual Roundtable - HR-Systeme anlässlich der „Zukunft Personal 2011“

    Anlässlich Europas größter Messe für Personalmanagement – „Zukunft Personal“ – freuen wir uns sehr, dass wir in diesem Roundtable führende Experten im Bereich HR-Systeme für einen Einblick in Status-Quo und Zukunft der Branche gewinnen konnten.

Alle Objekte / Netzwerke
Aktuelles aus dem Netzwerk von Dr. Frauke Bastians (87)
Seite: 1 | 2 | 3 | ... | 11 | ... | 18 | >
Verfasste Dokumente
  • Frauke Bastians
    Stetige Entwicklung von individuellen und passgenauen Lösungen

    Der Bedarf an intelligenten Lösungen für die Herausforderungen der Personalarbeit wird nicht geringer werden, daher werden wir weiterhin individuelle und passgenaue Lösungen mit unseren Kunden entwickeln. Insbesondere steht für uns weiterhin im Fokus, unsere Kunden darin zu unterstützen, die richtigen Schlüsse aus vorhandenen Daten zu ziehen und die Initiativen zu...

  • Frauke Bastians
    Leistungsportfolio des Bereichs Organisational Consulting

    YouGovPsychonomics stellt in diesem Jahr wieder das Leistungsportfolio des Bereichs Organisational Consulting vor – das heißt, Projekte und Ideen rund um die Themen Attraction (Arbeitgeberimage und Employer Branding), Engagement und Retention (Integration und Bindung) von Mitarbeitern und Führungskräften. Insbesondere präsentieren wir Praxisbeispiele für den...

  • Frauke Bastians
    Online-basierte Kompetenzeinschätzung im Rahmen des Talent Managements

    YouGovPsychonomics begleitet u.a. einen Finanzdienstleister im Aufbau einer online-basierten Kompetenzeinschätzung im Rahmen des Talent Managements. Ziel dieses Projektes ist es, in einem Regelprozess Top-Talente unter den leitenden Angestellten zu identifizieren, den Feedback-Prozess zwischen Führungskräften und Mitarbeiter auch auf Management-Ebene zu...

  • Frauke Bastians
    Die Bindung an Fachkräfte in der Organisation ist auch wichtig

    Die beschriebenen Themen (Systeme, Gesundheit, Personalentwicklung) sind sicher wichtige Herausforderungen, vor denen HR in Unternehmen steht. Hinzu kommt aus unserer Sicht auch die Bindung nicht nur der sog. „Top-Talente“, sondern aller Fachkräfte in der Organisation. Damit entsprechende Initiativen aber nicht „verpuffen“, sondern sinnvoll in die...

Teilnahmen an Events
Zugehörige Organisation
  • YouGovPsychonomics AG
    YouGovPsychonomics AG

    Die YouGovPsychonomics AG YouGovPsychonomics ist ein hochqualifiziertes Forschungs- und Beratungsunternehmen im Bereich Finanzdienstleistungsmarktforschung, Organisationsforschung sowie Strategie- und Umsetzungsberatung. Zu den Kunden zählen viele namhafte deutsche wie internationale