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FB Wirtschaftswissenschaften
Adresse
FB Wirtschaftswissenschaften I/Personal&Organisati
10313 Berlin
Beschreibung
Professor für BWL insbesondere Personal und Organisation am FB Wirtschaftswissenschaften der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin (seit 1995).
Von 1999 bis 2002 war er von seiner Hochschule beurlaubt, um als Leiter des Bereiches "Personalführungs- und Steuerungssysteme" bei der Dresdner Bank AG, Frankfurt am Main, das Thema "Neue Medien in der Personalarbeit" voranzutreiben. Schon vor Antritt seiner Professur war er von 1992 bis 1994 Abteilungsleiter bei der Dresdner Bank AG und zuständig für die Strategische Personalentwicklung. Hier verantwortete er den bankweiten Auf- und Ausbau des FührungsNachwuchs Programms und des Beurteilungs- und Potenzialeinschätzungssystems.
Schwerpunkte seiner wissenschaftlichen Arbeit liegen in der gutachterlichen Tätigkeit - beispielsweise zum Sachstand eLearning für den Deutschen Bundestag - und in der Evaluation von Personalentwicklungs- und eLearning-Maßnahmen, Programmen und Modellversuchen (z.B. für die Deutsche Bank AG oder für die Senatsverwaltung Berlin) sowie im Einsatz von Methoden der Zukunftsforschung zur Erarbeitung strategischer Fragestellungen. Im Bereich eLearning/blended Learning hat sich Prof. Frank im Rahmen eines Forschungsprojektes mit dem 'Heranführen von Unternehmen an das eLearning' befasst, setzt in der Hochschule ein blended Learning-Konzept zur Einführung in die BWL um und begleitet derzeit den ‑ interdisziplinären ‑ Ansatz der Medienkonvergenz.
Beratungs- und Trainingsschwerpunkte von Prof. Frank liegen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie dem Einsatz neuer Medien im Personalbereich. Er war/ist für namhafte Unternehmen der deutschen Wirtschaft in der Automobil- und Luftverkehrsindustrie sowie der Finanzdienstleistung tätig.
Er ist Mitglied im Fachbeirat 'Lernen im Netz und mit Multimedia ‑ LiNe', einem Forschungsschwerpunkt des BMBF, und Mitleiter des DGFP-Arbeitskreises 'Lernkultur 2010: Atmende Personalentwicklung'. Er weist zahlreiche Vorträge und Veröffentlichungen, so u.a. eine Basisliteratur zum eLearning: 'E-Learning mit BusinessTV' (Mitherausgeber; Vieweg Verlag Wiesbaden 2000) sowie Moderatorentätigkeit bei Fachtagungen wie z.B. DGFP-Personalkongress, Learntec, Online Educa auf.
Von 1999 bis 2002 war er von seiner Hochschule beurlaubt, um als Leiter des Bereiches "Personalführungs- und Steuerungssysteme" bei der Dresdner Bank AG, Frankfurt am Main, das Thema "Neue Medien in der Personalarbeit" voranzutreiben. Schon vor Antritt seiner Professur war er von 1992 bis 1994 Abteilungsleiter bei der Dresdner Bank AG und zuständig für die Strategische Personalentwicklung. Hier verantwortete er den bankweiten Auf- und Ausbau des FührungsNachwuchs Programms und des Beurteilungs- und Potenzialeinschätzungssystems.
Schwerpunkte seiner wissenschaftlichen Arbeit liegen in der gutachterlichen Tätigkeit - beispielsweise zum Sachstand eLearning für den Deutschen Bundestag - und in der Evaluation von Personalentwicklungs- und eLearning-Maßnahmen, Programmen und Modellversuchen (z.B. für die Deutsche Bank AG oder für die Senatsverwaltung Berlin) sowie im Einsatz von Methoden der Zukunftsforschung zur Erarbeitung strategischer Fragestellungen. Im Bereich eLearning/blended Learning hat sich Prof. Frank im Rahmen eines Forschungsprojektes mit dem 'Heranführen von Unternehmen an das eLearning' befasst, setzt in der Hochschule ein blended Learning-Konzept zur Einführung in die BWL um und begleitet derzeit den ‑ interdisziplinären ‑ Ansatz der Medienkonvergenz.
Beratungs- und Trainingsschwerpunkte von Prof. Frank liegen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie dem Einsatz neuer Medien im Personalbereich. Er war/ist für namhafte Unternehmen der deutschen Wirtschaft in der Automobil- und Luftverkehrsindustrie sowie der Finanzdienstleistung tätig.
Er ist Mitglied im Fachbeirat 'Lernen im Netz und mit Multimedia ‑ LiNe', einem Forschungsschwerpunkt des BMBF, und Mitleiter des DGFP-Arbeitskreises 'Lernkultur 2010: Atmende Personalentwicklung'. Er weist zahlreiche Vorträge und Veröffentlichungen, so u.a. eine Basisliteratur zum eLearning: 'E-Learning mit BusinessTV' (Mitherausgeber; Vieweg Verlag Wiesbaden 2000) sowie Moderatorentätigkeit bei Fachtagungen wie z.B. DGFP-Personalkongress, Learntec, Online Educa auf.
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