Dipl. Wirtschafting. (FH), Dipl. Ing.(FH) Gernot Plodeck

HR Management Organisations- und Führungskräfteentwicklung ENGINEER YOUR SYSTEM Vertrauen, Kompetenz, Lösungen... ....wir sind der HR Partner wenn es um Organisations- und Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen geht. Arbeitsorganisationen sind komplexe dynamische Ge- bilde. Unsere Mission: Die Potentiale unserer Kunden zu erkennen, zu fördern und gemeinsam Ihre Ziele zu errei- chen. So individuell wie Ihr Unternehmen, sind auch unsere Lösungen. Erfahrungsreichtum, Vertrauen, perfekte Ana- lyse und ganz wesentlich, die erfolgreiche Kommunikati- on, sind die Basis unseres Dienstleistungsangebotes für Ihren Erfolg. Unser HR Dienstleistungen: ganzheitlicher Ansatz, um- fassend und aus einer Hand! EMPOWERING YOUR HUMAN KAPITAL Entgelt & Vergütung ... tariflich oder betrieblich; wir definieren mit Ihnen die Zielsetzung und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher Klare Strukturen, transparente und faire Lösungen, kon- zeptioniert und erfolgreich realisiert, bedeutet für Ihr Un- ternehmen: Entgeltstrukturen werden definiert und die Implementierung wird so gesteuert, daß Management, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter gemeinsam die beste Lösung tragen. ERA effizient & erfolgreich einführen Betriebliche Vergütungssysteme gestalten Aufgabenbeschreibungen und –bewertungen erstellen Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungs- systeme als Führungsinstrument implementieren Moderne Vergütungssysteme steigern den Unterneh- menserfolg. Interesse? Unser Kontaktdaten finden Sie auf der Rückseite. EFFICIENT PERFORMANCE EVALUATION Business Coaching... ....die wertorientierte Personalentwicklung für Führungskräfte. Beständige Veränderungen im Unternehmen, neue Anfor- derungen der Marktgegebenheiten – erfordern eine op- timale Entwicklung jedes Einzelnen. Eine geeignete und erfolgreiche Methode, Führungskräfte auf ihre anspruchs- vollen Aufgaben vorzubereiten bzw. sie fit zu machen, ihre Potenziale auszuschöpfen, ist das Coaching. Wann ist Coaching sinnvoll: Erweiterung der Management- und Führungs- kompetenzen Flexibilisierung der Verhaltensstrategien bei Stress und Konflikten Persönlichkeitsentwicklung zur Entfaltung eigener Potenziale Umgang mit neuen Rollen und Anforderungen im Unternehmen Special: HR Coaching... ...zielorientierter Aufbau eines Nachfolgers im HR Manage- ment Bereich. Praxis-Erfahrene Personalleiter coachen an- gehende HR-Führungskräfte und bereiten Sie individuell durch einen strukturierten Know-How Transfer auf Ihre vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben vor. ENHANCE YOUR MANAGEMENT SKILLS Kommunikation... ...aus dem Lateinischen „communicare“ bedeutet „mitteilen, teilnehmen lassen, gemeinsam machen, vereinigen“. Absichtliches und / oder unbeabsichtigtes Mitteilen im weitesten Sinne des Wortes Kommunikation gilt es zu verstehen und im täglichen Umgang zu steuern. Der Lernprozess ist mit dem Lebenslauf und dem eigenen Selbstbildnis verknüpft. Kierkegaard: „Hol den Menschen nicht da, wo du ihn ver- mutest, sondern dort, wo er steht. “ Trainingsmaßnahmen können firmenspezifisch, orientiert an den Firmenwerten / Leitbild oder firmenintern, orien- tiert an der Aufgabe verwirklicht werden. Wir bieten Ihnen sowohl standardisierte Seminare, wie auch individuelle Inhouse Konzepte an! BUILDING COMMUNICATION SKILLS Wirtschaftsmediation ...Rechtssicherheit, Fairness und Selbstverantwortung Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur eigen- verantwortlichen Regelung offener Streitfragen und Kon- flikten. Ziel ist es, dass die Parteien mit Unterstützung eines neutralen Dritten (Mediator) selbstbestimmte Ver- einbarungen entwickeln, welche die Bedürfnisse und Inte- ressen beider Parteien berücksichtigen, um für alle Seiten vorteilhafte Lösungen unter Beachtung der gesetzlich vor- geschriebenen Formvorschriften zu finden. Wo wird Mediation in der Wirtschaft eingesetzt ? Aushandeln von Regelungen zwischen Interessens- vertretungen und Unternehmensleitung Umstrukturierungsprozesse Tarifkonflikte Konflikte zwischen Mitarbeitern / Teams / Abtei- lungen Fragen der Unternehmensnachfolge Gesellschafterkonflikte Wirtschaftsmediation: Sie sparen Zeit und Energie. Ver- meiden Sie verdeckte Kosten, die durch ungelöste inner- betriebliche Konflikte entstehen. Agieren Sie proaktiv und erfahren Sie erfolgreiche Media- tion auch in Ihrem Unternehmen. PERMANENT CHANGE - MANAGEMENT Konzepte & Lösungen... ...werden mit Ihnen individuell definiert und >> in time and budget << umgesetzt. Unsere Philosophie ist geprägt vom Verstehen Ihrer Erwartungen und Bedürfnisse. Gerne entwickeln wir Lösungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind und stellen die erfolgreiche Implementierung sicher. Bedarf? Sprechen Sie mit uns! Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot zu unseren Dienstleistungs- produkten. Gernot Plodeck Susanna Kuhn Geschäftsführer Leiterin Training EXECUTE CONSULTING Software Solutiones erikapro 2.0 ... ® ein smartes Add-on Tool >>HR Information System<< der nächsten Generation HR Kennzahlen Reporting: immer aktuell eine integrierte & standardisierte Lösung Organisation: einfach strukturierte Adimistration von Job Profilen, Organigrammen und mehr Online Formulare: geringer admin. Aufwand für Leistungsbeurteilungen & Zielvereinbarungen Konfigurierte Schnittstellen zu Ihrer Abrechnung z.B. SAP Oracle, Peoplesoft, Paisy , Für mehr Information besuchen Sie uns im Internet www.erikapro.de oder nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf: Tel. +49 (0)821 / 208 27 89 Fax. +49 (0)821 / 208 27 95 info@execcon.de Kurzes Geländ 14 www.execcon.de 86156 Augsburg