MBA , Diplom-Informatiker Günter Gutstein

Langjährige Berufspraxis (Linie, Feld, Headquarters), davon ca. 15 Jahre Managementerfahrung (im internationalem Umfeld, zuletzt Manageing Director), mit abgeschlossenem technisches Erststudium (Informatik), späteres Zweitstudium mit abgeschlossenem MBA (Schwerpunkte in Managerial Accounting und Business Process Re-Engineering) in UK.

Berufliche Entwicklung

seit 7/2003: selbstständiger Unternehmerberater

Herbst 2002: unabhängiger Berater und Vorbereitungen zur Firmengründung GPG zum 1.7.2003;

2000 – 2002: Managing Director, internationaler IT-Distributor, eigenständige Division (Central Europe) einer inhaber-geführten englischen Holding (plc, gelistet in London),

• Turnaround (Analyse, Planung, Durchführung), Neuausrichtung, operative Führung (Generalvollmacht);

1997 – 2002: Internationales Management (Europa) in einem US-Konzern (IT, Umsatz über $ 2 Mrd), Change Management (Interim Management) im Rahmen einer weltweiten Neuausrichtung, lokale Implementierungen strategischer Initiativen (Wachstum, Konsolidierung, Neuausrichtung) und Stabsstelle im European Headquarters, dabei

• Market Development Director Central Europe (Frankfurt, 1 Jahr), Konsolidierung und Neuausrichtung von Marketing Central Europe auf Matrix-Umfeld mit Multi-Channel und neuen Dienstleistungen;
• Geschäftsleitung (Business Unit Director) der Landesorganisation Norwegen (Oslo, ½ Jahr), Behebung einer Managementkrise und Sicherstellung der Jahresziele;
• Territory Manager Central Europe (London, 1 Jahr), im EHQ-Strategieteam mit Aufbau, Produktplänen und Implementierungsplanung für eine europaweite Consulting-Business Unit, gleichzeitig als Country Manager Central Europe für Roll-out, Integration und Cash-Generierung in den Ländern zuständig;
• Business Development Manager CE (Frankfurt, 1 Jahr), Business-Treiber für die „Butter- und Brot-„-Produkte (knapp $100 Mio) in Central Europe während der Phase einer offensiven Produkterneuerung mit Produktionsengpässen und OEM-Aufkündigung (Aufbau eines eigenen, neuen Direktvertriebes);

1986 – 1996: nationale Managementlaufbahn bei US-Hersteller (IT, Umsatz von ca. $ 650 Mio auf $ 2 Mrd), von Beratung (regionaler Manager Consulting) über Marketing (Produktmanager Deutschland) bis Vertrieb (Vertriebsleiter, Niederlassungsleiter, Verkaufsdirektor South & Austria), Leiter Profit Center Süddeutschland;

1976 – 1985: Fachlaufbahn mit Consulting, Konzept- und SW-Entwicklungen für Management Information Systems (Umfeld Siemens, Telekom, Umweltbehörden), Entwickler, Projektmanager und Partner eines Software- & Beratungshauses (Start-up).

Akademischer Hintergrund

• Studium zum “Master of Business Administration” am Henley Management College (1994-1997) mit Abschluß MBA (1997) von der Brunel University/Uxbridge (UK),
• Dissertation “Business Process Re-Engineering versus Business Transformation”,
• Dissertation Project “How to Revive an International Subsidiary from Maturity”,
• Moderation Prof. Colin A. Carnall and Tudor Alan Wild;

Prof. C.A. Carnall, PhD, MSc, Btech, FRSA, associate Dean at Warwick Business School, was Director of Graduate Studies at Henley Management College, specializes in Change Management, Organisational Change and Strategic Management. A. Wild, a 30 years veteran in the international HR field, works for ILO/Geneve and is the Managing Partner at ARITAKE-WILD, several books, has lectured at Henley Management Collegeand some others (Oxford University, University of Warwick, also in Japan, USA and at the UN).

• Studium der Informatik
• an der Fachhochschule München mit Abschluß als Diplom-Informatiker (FH),
• Diplomarbeit über numerische Probleme bei Software-Funktionen (Prof. Dr. Mader).
• Unternehmensprofil