HDI-Gerling Leben

Ab sofort stellt sich HDI-Gerling bei der Weiterbildung von Maklern, Vertriebspartnern und Vertriebsmitarbeitern neu auf. Künftig werden bei der Vertriebswege übergreifenden Qualifizierung alle Aktivitäten zusammengefasst, um so die Beratungsqualität noch stärker in den Mittelpunkt zu rücken.

Die unabhängige Analysegesellschaft Franke und Bornberg hat in ihrer aktuellen Untersuchung von Anbietern von Berufsunfähigkeitsversicherungen (BU) die Bestnote von „FFF“ für HDI-Gerling erneut bestätigt.

Wenn die Deutschen Ferien machen, herrscht leider nicht immer eitel Sonnenschein: Vom Missgeschick bei der Gartenarbeit über ein „Verkehrsknöllchen“ aus dem Ausland bis hin zum Wohnungseinbruch kann viel passieren. Meist helfen Know-how und einfache Vorsichtsmaßnahmen, größeren Ärger zu vermeiden. Und manchmal braucht man dazu auch...

Höhere Rendite durch Kooperation +++ Lebensversicherer der Talanx bündeln ihre Finanzstärke +++ Kunden wollen langfristige Sicherheit bei Betriebsrente

Die Aspecta Lebensversicherung AG wurde auf die HDI-Gerling Lebensversicherung AG verschmolzen. Nachdem die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht die Verschmelzung genehmigt hat, wurde sie heute im Handelsregister eingetragen.

Grundlegende Veränderungen bei der live-academy: Das Bildungsinstitut von HDI-Gerling geht mit Wirkung zum 1. November 2011 in den Besitz der Akademieleiterin Susanne Kleinhenz über.

Köln, 18.04.11 - Die live-academy, das Bildungszentrum von HDI-Gerling für Vermittler, bietet ab sofort Online-Schulungen an. In jeweils einstündigen, interaktiven Seminaren vermitteln renommierte Verkaufs- und Motivationstrainer praxisorientierte Hilfestellungen für den Vertriebsalltag.

Weiche Faktoren wie rhetorische Fähigkeiten und Präsentationsstärke sind für den vertrieblichen Erfolg von Versicherungsvermittlern wesentlich. Das spiegelt sich auch wider im Interesse an entsprechenden Weiterbildungsangeboten.

Internetbasierte soziale Netzwerke gewinnen immer mehr an Bedeutung. Laut der aktuellen Umfrage AssCompact Trends IV/2010 nutzen bereits mehr als die Hälfte der befragten freien Finanz- und Versicherungsvermittler Social Media-Dienste beruflich. Motivation zur Nutzung ist u.a. der Ausbau und die Pflege des eigenen Netzwerks, die Steigerung des Bekanntheitsgrades...

Die optimale Firmenrente steht und fällt mit dem ausgewählten Kooperationspartner. Gerade für kleinere und mittelständische Betriebe ist es wichtig, einen professionellen bAV-Partner zu finden, der das Unternehmen administrativ entlastet und die internen Ressourcen schont. Um die Verlässlichkeit und Kundenfreundlichkeit beurteilen zu können, sollten neben der...

Dieser Vortrag beinhaltet Studien, Umfragen, Zahlen, Daten & Fakten zum Thema bAV: Akzeptanz, Bedeutung und Wertschätzung. Erfahren Sie unter anderem, welche Wissenslücken bei jüngeren Mitarbeitern zur bAV existieren und wie die Unternehmensgröße damit zusammenhängt, wie gut die Mitarbeiter informiert sind.

Ganz ehrlich, welcher Unternehmer sucht schon vorrangig nach einer Direktversicherung oder einer rückgedeckten Pensionszusage? Vielmehr geht es in der Praxis doch darum, konkrete unternehmerische Ziele zu erreichen, wie zum Beispiel Mitarbeiter finden und binden, Lohnnebenkosten optimieren, Haftungsrisiken eliminieren oder eine Unternehmerversorgung optimal zu...

Für viele Unternehmer ist die betriebliche Altersversorgung (bAV) zum roten Tuch geworden. In diesem Interview decken wir mit Sandra Spiecker (Leiterin bAV Analyse- und Beratungskonzepte) auf, wo hierfür Gründe liegen, was Unternehmer besonders bei der Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung scheuen, wo besondere Stolpersteine liegen und welche...

Laut einer Studie des Bundesarbeitsministeriums besitzen rund 64 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland eine betriebliche Altersversorgung. Trotzdem besteht noch Nachholbedarf. Wieso das so ist, wo genau Bedarf besteht und wieso im Vertrieb von bAV-Lösungen der Unternehmer im Fokus stehen sollte, erfahren Sie in diesem interessanten Interview mit Siegfried...

Die Welt ist smart: Wir telefonieren smart, wir mailen smart und wir chatten smart. Denn wer liest schon gerne seitenlange Bedienungsanleitungen oder wälzt schwere Fachliteratur, wenn es auch einfach gehen kann? Dies gilt auch für die betriebliche Altersversorgung (bAV). Gerade in diesem komplexen Fachgebiet sind smarte Lösungen gefragt.

Durchschnittlich 550.000 Jugendliche starten jährlich motiviert in das Berufsleben und verdienen ihr erstes eigenes Gehalt. Doch was auf der einen Seite zufließt, wird in vielen Fällen auf der anderen Seite gekürzt. Zwar endet mit Beginn einer Ausbildung nicht zwangsläufig der Anspruch auf Kindergeld. Doch übersteigt das zu versteuernde Einkommen des Berufseinsteigers den...

Vermittler sind hinsichtlich ihrer Geschäftsergebnisse 2010 optimistisch, so die aktuelle AssCompact Trendumfrage. Zudem messen Finanz- und Versicherungsmakler der Teilnahme an Internetnetzwerken immer mehr Bedeutung zu.

BILANZRECHTSREFORM. Unternehmen müssen von 2010 an die neuen Regeln berücksichtigen. Besonders groß ist der Handlungsbedarf bei Pensionszusagen.

Durch das seit Jahresanfang geltende Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) können viele kleine und mittelgroße Unternehmen mit Entlastungen rechnen.

In diesem Video spricht Sandra Spiecker, Leiterin Analysen und Konzepte bAV bei HDI-Gerling über das PZ-Konzept und die Bedarfs- und Risikoanalyse (BuRa) von HDI-Gerling.

In diesem Video spricht Siegfried Hischke, Leiter Produktmanagement bAV bei HDI-Gerling Leben über die bAV-Leistungen des Versicherungskonzerns.

Gerade im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) kommt es in der Handelsbilanz bei der Bewertung von Pensionsverpflichtungen zu erheblichen Änderungen. Das bedeutet, dass auch Pensionsrückstellungen betroffen sind.

Betriebliche Altersversorgung liegt im Trend. Die Mehrheit deutscher Unternehmen bietet heute bereits betriebliche Vorsorgelösungen an. Flächendeckend wird die bAV jedoch erst in Großunternehmen umgesetzt. Mittelständler und Handwerksbetriebe profitieren noch zu selten von ihr. Dabei lohnt sich die bAV gerade für sie und ihre Mitarbeiter. Weitere Informationen zu den...

Einfach, unbürokratisch und maßgeschneidert: So wünschen sich Unternehmer die Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV). Denn oft fühlen sie und ihre Mitarbeiter sich nicht ausreichend informiert und bei der Umsetzung alleingelassen. In diesen Fällen liegen wir mit unserer Beratungspraxis sowie Denk- und Arbeitsweise richtig.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) gehört zu den lukrativsten Vorsorgeformen in Deutschland. Jeder Arbeitnehmer kann über diesen Weg bis zu 220 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei für die Altersvorsorge anlegen. Dadurch ist bei solchen Verträgen der finanzielle Aufwand niedriger als bei privaten Policen. Im Schnitt legen heute vier von zehn Deutschen über...

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) gehört mittlerweile in vielen Unternehmen zu einem Kernelement moderner Personalpolitik. Zum einen, weil jeder Mitarbeiter einen Rechtsanspruch darauf hat. Zum anderen auch, weil sie sich betriebswirtschaftlich in der Bilanz äußerst positiv für das Unternehmen auswirkt.

Durch das seit Jahresanfang geltende Bilanzmodernisierungsgesetz (BilMoG) können viele kleine und mittelgroße Unternehmen mit Entlastungen rechnen.

Das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) kann sich stark auf die Handelsbilanz und ihre Kennzahlen auswirken. HDI-Gerling Leben hat eine Beratungsoffensive gestartet, um Unternehmen bei den erforderlichen Anpassungen zu unterstützen.

In der Personalabteilung des HDI war bereits ein elektronisches Personalaktenarchiv mit 3.500 Bestands-akten im Einsatz. Da dies aber nicht mehr den Erfordernissen der Personalabteilung entsprach, sollte eine neue Lösung auf modernster technologischer Basis eingeführt werden. Nach intensiven Recherchen und einem gründlichen Auswahlverfahren entschieden sich die...

Dieses Seminarprogramm zur Betrieblichen Altersversorgung beinhaltet folgende Themen: Programmleitung, Trainer, Seminarbeschreibungen

Unterstützung bei Auslandsentsendungen

Sandra Spiecker ist für die Konzeption, Entwicklung und die laufende Betreuung von Konzepten rund um die betriebliche Altersversorgung verantwortlich.

Zum zwölften Mal öffnet Europas größte Messe für Personalmanagement – „Zukunft Personal“ vom 20. bis 22. September 2011 in Köln für Besucher Ihre Tore. Auf drei Hallen verteilen sich rund 500 Aussteller.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) gehört mittlerweile in vielen Unternehmen zu einem Kernelement moderner Personalpolitik. Zum einen, weil jeder Mitarbeiter einen Rechtsanspruch darauf hat und zum anderen auch, weil sie sich betriebswirtschaftlich äußerst positiv für das Unternehmen auswirkt. Was das konkret für Sie als Arbeitgeber bedeutet und von welchen...

Liebe Nutzer der Competence Site, in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH & Co. KG aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2010" in Köln.

Das BilMoG ist das Gesetz zur Modernisierung des Bilanzrechtes. Es tritt für Bilanzen ab 01.01.2010 verpflichtend in Kraft. Ziel ist eine Annäherung des deutschen Bilanzrechts an internationale Bilanzierungsregeln (IFRS). HDI-Gerling informiert Sie mit diesem Themenspecial über die Änderungen im Bereich bAV, die durch das BilMoG entstehen und bietet mit dem PzConcept...

Nichts bleibt wie es ist. Auch die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung hat sich in den vergangenen Jahren ebenso weiter entwickelt und verändert wie die Rahmenbedingungen und Handlungsfelder der agierenden Unternehmen am Markt.