HR-Simulation & Modelling Day

(openPR) Die strategische Personalplanung steht inzwischen auf der Agenda vieler innovativer Personalabteilungen. Als besonders wertvoll erweist sich dieses Instrument in der aktuellen Situation. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage werden Investitionen in den HR-Bereich wie die Personalsuche und Personalbindung aufgeschoben und zunehmend durch die Forderungen nach Personalanpassung ersetzt. Die Gefahren, wie der spätestens bei einem Aufschwung wieder akute Talentemangel, werden dabei häufig vernachlässigt. Auf Basis eines Total Workforce Managements heute die richtigen Entscheidungen zu treffen, die nicht die Wertschöpfung von morgen gefährden ist eine Herausforderung, der sich Personaler in der gegenwärtigen wirtschaftlichen Lage mehr denn je gegenüber sehen. Zu dieser Thematik veranstaltet die Personalmanagementberatung Dr. Geke & Associates am 06. März 2009 einen Workshop. Die Veranstaltung richtet sich an Personaler, die strategische Ziele erarbeiten und diese im HR-Geschäftsalltag umsetzen müssen. Auch HR-Controller, Projektmanager und HR Business-Partner können aus dem Workshop wichtige Anregungen für ihre Arbeit gewinnen. Die Ziele des Workshops: * Analyse und Bewertung externer, wirtschaftlicher und sozialer Einflüsse auf die strategische Personalplanung * Anforderungsanalyse eines dynamischen HR-Portfoliomanagements * Simulation der Wirkung der Mitarbeiterstrukturentwicklung auf die Personalkapazitäten und -kompetenzen * Generieren von Mehrwert für das Management und die Linienverantwortlichen Es geht um mehr als reine Zahlen. Sie lernen sowohl, wie Sie die entscheidenden (zukünftigen) Fakten korrekt erfassen und berechnen als auch wie Sie mit den Informationen umgehen, um das erwünschte Kapazitäts- und Kompetenz-Profil Ihres HR-Portfolios zu erreichen. Weitere Informationen zum Workshop finden Interessenten auf der Webseite des Veranstalters.

Über Dr. Geke & Associates (DG&A) Dr. Geke & Associates ist mit 35 Beratern eine der führenden Unternehmensberatungen für HR-Business Consulting mit Hauptsitz in Düsseldorf. Dr. Geke & Associates verfolgt die „HR als Business im Business“ Beratungsphilosphie und berät Unternehmen bei der Steigerung der Effizienz, der Effektivität und des Wertbeitrags Ihrer Personalbereiche im Unternehmen. Kunden von Dr. Geke & Associates sind nationale und internationale Unternehmen aus dem breiten Mittelstand bis hin zu Konzernen. Beratungsleistungen werden in den drei Geschäftsbereichen HR-Business Excellence, Talent Lifecycle Management, HR-Intelligence erbracht.

Dr. Geke & Associates GmbH Niederkasseler Lohweg 175 40547 Düsseldorf Tel: +49 (0)211-5229548-0 Fax: +49 (0)211-5229548-9 www.gekeassociates.com Pressekontakt: Frau Nicole Reinbach