Meine Kernkompetenzen: HR Interim Management - HR Prozessoptimierung - HR Consulting - Projektmanagement - HR Software
Als HR Interim Manager verfüge ich über langjährige Erfahrung als Personalleiter und nachweisbare Erfolge aus Beratungsmandaten in unterschiedlichen Branchen.
Ich übernehme sowohl fest definierte Aufgaben als Interim Personalleiter wie auch Beratungsmandate zur Professionalisierung oder Neuausrichtung Ihrer Personalabteilung.

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