Filter
Filter
ALLE THEMEN
ALLE BRANCHEN
ALLE REGIONEN
AKTUALITÄT
QUALITÄT
Partner
ANZAHL: 30
 
  • Projektmanagement hat in den letzten Jahren einen hohen Bedeutungszuwachs in der Wirtschaft und vor allem im Mittelstand erfahren.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •  von  | 
    9.11.2009
    Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Schon die ersten paar Sekunden einer Begegnung entscheiden über Sympathie oder Antipathie. Erfahren Sie, worauf Sie achten müssen, um die Chance des 1. Eindrucks bei Begegnungen mit Kunden oder Geschäftspartnern zu nutzen. Anke Quittschau, Fachfrau für Business- Etikette und Trainerin des Seminars „Business-Knigge heute“ gibt Ihnen wertvollen Tipps.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Nachfolgend haben wir für Sie 10 Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen, Ihre persönliche Work-Life-Balance zu leben.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Viele Menschen wissen nicht, wie sie auf andere wirken bzw. wie Sie bei anderen ankommen. Das führt oft zu Missverständnissen v.a. in der Kommunikation. Meist unterscheidet sich das Bild, das ein Mensch von sich selbst hat (Selbstbild) von dem, das andere über ihn haben (Fremdbild). Feedback ist eine Möglichkeit, zu erfahren, wie mein Verhalten von anderen wahrgenommen, verstanden und erlebt wird. Je offener und ehrlicher Menschen einander mitteilen, wie Sie einander wahrnehmen, desto besser kann jeder sein Selbstbild überprüfen und seine Wirkung optimieren.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •  von  | 
    8.3.2011
    Change Management hat die Aufgabe, fundamentalen Wandel in Organisationen und Unternehmen zu gestalten. Ob der Wandel gelingt, hängt dabei von einem fundierten Fachkonzept und von dessen Akzeptanz ab. Häufig sind die Ursachen für das Scheitern von Neuerungen in der fehlenden emotionalen Akzeptanz zu suchen.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Eine innovationsfördernde und strategisch ausgerichtete Personalentwicklung ist zum Schlüssel des Unternehmenserfolgs geworden. Längst geht es nicht nur darum, die beruflich relevanten Kenntnisse der Mitarbeiter zu fördern. Welche Themenbereiche die Personalentwicklung besetzen muss und welche Auswirkungen hinsichtlich Anforderungen und Rolle des modernen Personalmanagers damit verbunden sind, zeigt der Fachbeitrag vom Referenten Prof. Dr. Thomas Bartscher, Vizepräsident der Hochschule Deggendorf und Referent der Haufe Akademie.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Gemäß den Qualitätsstandards des Berufsverbandes BDVT e. V.
    In dieser Trainer-Ausbildung lernen Sie, wie Sie systematisch vom Vorgespräch zum Trainingsauftrag und von der Interessensabfrage zum Transfererfolg gelangen. So bauen Sie Ihre Position als gefragter Trainer und Moderator aus. Laden Sie sich im Folgenden das Infopaket zur "Ausbildung zum Zertifizierten Trainer" gemäß den Qualitätsstandards des Berufsverbandes BDVT e. V. herunter.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •  von  | 
    30.7.2010
    Talente tragen besonders stark, mehr als andere Mitarbeiter, zum Erfolg des Unternehmens bei. Denn sie erzielen mit ihrer Kompetenz, Begeisterung und Kreativität herausragende Leistungen. Damit muss es Ziel jedes erfolgsorientierten Unternehmens sein, solche Mitarbeiter intern und extern zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Warum es gerade für den Mittelstand so wichtig ist, die passenden Talente zu finden und zu binden, erfahren Sie hier:
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •  von  | 
    30.7.2010
    Aufgrund der demographischen Entwicklung und der zunehmenden Knappheit von qualifizierten Mitarbeitern und Spezialisten lautet die Alternative zur teuren Rekrutierung häufig: Selbst entwickeln! Ein professionelles Bildungsmanagement in den Unternehmen spielt dabei die Schlüsselrolle. In welchen Schritten es sich etablieren lässt, zeigt unser Fachbeitrag "Betriebliche Bildung als Zukunftssicherung". Und unsere Checkliste hilft Ihnen dabei, die individuelle Bedarfserhebung systematisch zu erfassen.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •  von  | 
    16.11.2010
    Ist es Ihnen auch schon passiert, dass Sie während eines Vortrages nur noch schwer zuhören konnten und Ihre Konzentration plötzlich stark nachließ?
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
current time: 2014-10-23 10:40:05 live
generated in 1.375 sec