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ANZAHL: 31
 
  •  von  | 
    12.9.2014
    Wir freuen uns, dass wir in diesem Roundtable die Zukunftsperspektiven mit den führenden Köpfen jener Branchen diskutieren können, die mit ihrer Expertise das Talent Management von Unternehmen gestalten helfen. Fachlich begleitet wird dieser Roundtable von Randolf Jessl, Chefredakteur des Personalmagazins und einer der wichtigsten und engagiertesten Vordenker der Branche. Lesen Sie hier die ersten Antworten der Interviewrunde.
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  • Projektmanagement hat in den letzten Jahren einen hohen Bedeutungszuwachs in der Wirtschaft und vor allem im Mittelstand erfahren.
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  •  von  | 
    9.11.2009
    Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Schon die ersten paar Sekunden einer Begegnung entscheiden über Sympathie oder Antipathie. Erfahren Sie, worauf Sie achten müssen, um die Chance des 1. Eindrucks bei Begegnungen mit Kunden oder Geschäftspartnern zu nutzen. Anke Quittschau, Fachfrau für Business- Etikette und Trainerin des Seminars „Business-Knigge heute“ gibt Ihnen wertvollen Tipps.
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  • Nachfolgend haben wir für Sie 10 Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen, Ihre persönliche Work-Life-Balance zu leben.
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  • Viele Menschen wissen nicht, wie sie auf andere wirken bzw. wie Sie bei anderen ankommen. Das führt oft zu Missverständnissen v.a. in der Kommunikation. Meist unterscheidet sich das Bild, das ein Mensch von sich selbst hat (Selbstbild) von dem, das andere über ihn haben (Fremdbild). Feedback ist eine Möglichkeit, zu erfahren, wie mein Verhalten von anderen wahrgenommen, verstanden und erlebt wird. Je offener und ehrlicher Menschen einander mitteilen, wie Sie einander wahrnehmen, desto besser kann jeder sein Selbstbild überprüfen und seine Wirkung optimieren.
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  •  von  | 
    8.3.2011
    Change Management hat die Aufgabe, fundamentalen Wandel in Organisationen und Unternehmen zu gestalten. Ob der Wandel gelingt, hängt dabei von einem fundierten Fachkonzept und von dessen Akzeptanz ab. Häufig sind die Ursachen für das Scheitern von Neuerungen in der fehlenden emotionalen Akzeptanz zu suchen.
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  • Ob Marketing, Vertrieb, Organisation, Personalmanagement oder Supply Chain Management – an diesen Teilbereichen der BWL kommen Sie nicht vorbei, wenn Sie anspruchsvolle Aufgaben kompetent und erfolgreich erledigen möchten.
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  • Eine innovationsfördernde und strategisch ausgerichtete Personalentwicklung ist zum Schlüssel des Unternehmenserfolgs geworden. Längst geht es nicht nur darum, die beruflich relevanten Kenntnisse der Mitarbeiter zu fördern. Welche Themenbereiche die Personalentwicklung besetzen muss und welche Auswirkungen hinsichtlich Anforderungen und Rolle des modernen Personalmanagers damit verbunden sind, zeigt der Fachbeitrag vom Referenten Prof. Dr. Thomas Bartscher, Vizepräsident der Hochschule Deggendorf und Referent der Haufe Akademie.
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  • Projektmanagement hat in den letzten Jahren einen hohen Bedeutungszuwachs in der Wirtschaft und vor allem im Mittelstand erfahren.
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  • Wer nach einer effektiven und effizienten Möglichkeit sucht, um seine Mitarbeiter weiterzubilden, findet in e-Learning eine optimale Bereicherung seiner Bildungsangebote. Schließlich kann e-Learning sowohl Unternehmen als auch dem Einzelnen viele Vorteile bringen und die Nachhaltigkeit beim Lernen steigern.
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current time: 2014-10-02 14:27:03 live
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