Hermannsen-Concept

Kommunikation ist alles. nnsen- ma Co er H n ce pt w d em ir Transfermanagement p fohlen vom Spezielle Themen und Sonder- Seminare Auf ein Wort! Coaching veranstaltungen Kontakt über Fon +49.251.2075533 ·mail@hermannsen-concept.de · www.hermannsen-concept.de Mitarbeiterschulungen – Mitarbeiterqualifikationen Mitarbeiterschulungen – Mitarbeiterqualifikationen Fachkompetenz ist die Grundvoraussetzung für den beruflichen Erfolg. Was nützt allerdings diese Fähigkeit, wenn es an der Kommunikationskompetenz mangelt? Wir sind seit fast 20 Jahren auf den Gebieten Kommunikation, Rhetorik, Führung und Coaching spezialisiert. Erfolgreiches Kommunizieren ist lernbar! Für Jeden! Mitarbeiterschulungen und -qualifikationen sind im harten Wettbewerb unabdingbare Maßnahmen, mit denen Sie sich von Ihren Mitbewerbern absetzen können. Die erfolgreiche Umsetzung der Seminarinhalte machen eine Umsatzsteigerung für Ihr Unternehmen wahrscheinlicher. Unsere Seminare sind praxiserprobt, zielführend und straff organisiert. Sie unterliegen einer ständigen Überprüfung und Optimierung. Im September 2009 erhielten wir vom „Bundesverband mittelständische Wirtschaft“ das Prädikat: „Durch den BVMW empfohlen“. Unser Trainerteam setzt sich aus Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen zusammen. So können wir Ihnen Themenvielfalt und Themenkompetenz garantieren! Mit dem „Hermannsen-Concept“, das sich schon in vielen Branchen und für Menschen aus unter- schiedlichen Hierarchieebenen bewährt hat, kommen wir heute auf Sie zu. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Interesse an unseren Schulungsangeboten und Personalentwicklungsmaßnahmen finden! Vereinbaren Sie mit uns ein persönliches und informatives Gespräch! Gern kommen wir zu Ihnen! Uwe Hermannsen Hermannsen-Concept nnsen- ma Co er H n ce pt w d em ir p fohlen vom I-P-U – Das Hermannsen-Concept- Erfolgsrezept I Chancen erkennen • Vortrag • Einzelarbeiten • Gruppenarbeiten • Diskussionen nput • Erfahrungsaustausch P Chancen nutzen • Rollenspiele nach Fall schilderung der Teilnehmer. • Rollenspiele nach Vorgabe der Trainer. • Kameraeinsatz für die analytische Aufbereitung. • Simulation raxis • Besprechung realer Problemfälle aus dem Teilnehmerkreis und Entwicklung konkreter Lösungsansätze. • Selbstbild/Fremdbild-Erstellung U Chancen umsetzen • Entwicklung von Maßnahmen, mit denen der Teilnehmer das neue, aufgefrischte und bestätigte Wissen dauerhaft auf seinen Arbeitsplatz übertragen kann. • Lernerfolgskontrolle nach den Seminaren. msetzung Auf ein Wort! Kontakt über Fon +49.251.2075533 ·mail@hermannsen-concept.de · www.hermannsen-concept.de Das Leistungsquadrat I Das „Hermannsen-Concept“ Das „Hermannsen-Concept“ basiert auf vier Leistungsquadraten. Das Leistungsquadrat I – Transfermanagement Das wichtigste Leistungsquadrat steht symbolisch für das Transfer- management und damit an erster Stelle. Es zieht sich wie ein roter Faden durch alle Leistungsquadrate des „Hermannsen-Concept“. Das Transfermanagement zeichnet sich durch Methoden aus, die den Lernerfolg auf den Arbeitsplatz langfristig übertragen können. Besonders wichtig ist uns dabei der Kontakt zum Teilnehmer nach Seminarende. Für das Unternehmen bedeutet das, dass seine Investition in eine Weiterbildungsmaßnahme effektiv verwendet wird. Sie kann sich schon bald vielfältig auszahlen! Gern stellen wir Ihnen unser Leistungsquadrat I ausführlich vor. Lernerfolg mit Transfermanagement von Hermannsen-Concept Lernerfolgskurve ohne Transfermanagement von Hermannsen-Concept Seminarbeginn Seminarende Zeit Das Leistungsquadrat II Das Leistungsquadrat II – Seminare für Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen Zielgruppe: > Verkäufer/Vertriebsmitarbeiter, > Sach- und Facharbeiter, > Verwaltungsangestellte, > Handwerker, > Techniker, > Wissenschaftler, > angehende Führungskräfte, > Führungskräfte, die ihr Wissen auffrischen wollen, > Dienstleister aus sozialen Bereichen. All sind e THem Seminarthemen: au en Inh ch als ous Sem e- i bu nare • Grundlagen der Kommunikation. chba r! • Grundlagen der Rhetorik. • Wie wirke ich auf andere Menschen? Intensiv-Feedback. • Professionelle Kommunikation. • Rhetorik für Fortgeschrittene. • Erfolgreich Präsentieren. • Erfolgreich Moderieren. • Erfolgreich im Konflikt- und Beziehungsmanagement. • Erfolgreich in Verhandlungssituationen inkl. „Harvard-Konzept“ im Alltag. • Verkaufs- und Vertriebstraining für Starter, Wechsler und Auffrischer. • „Power-Selling“ für „Power-Seller“ – Verkaufstraining für Profis. • Gesprächserfolge durch Inszenierung und Dramaturgie (als Seminar). • Zwischen Stamm und Borke – Brennpunkt Sekretariat. • Authentizität bremst Ihren Erfolg, oder? • Persönlichkeitsmanagement, mentales Training und Stressbewältigung. • Karriere und Lebensplanung – Alles unter einen Hut. • Emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz für den beruflichen Erfolg. • Train the Trainer (als Seminar). Eine aktuelle Übersicht aller Termine finden Sie im Beiblatt und auf unserer Homepage. BERATUNGS-HOTLINE: +49.251.2075533 Auf ein Wort! Kontakt über Fon +49.251.2075533 ·mail@hermannsen-concept.de · www.hermannsen-concept.