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  • Manuel Pradas
    Hinweis von Manuel Pradas , NetSkill AG zu sovanta® AG | 20.11.2012, 11:33:22 EPI-USE und sovanta AG verkünden strategische Partnerschaft

    EPI-USE und sovanta AG verkünden Ihre neue internationale Partnerschaft. EPI-USE ist ein globaler Systemintegrator, spezialisiert auf SAP HR und Payroll. Seit 1995 ist EPI-USE ein Partnerunternehmen der SAP AG im Bereich HCM Entwicklung und Dienstleistungen. Vor kurzem wurde EPI-USE zu einem globalen...  mehr

    EPI-USE und sovanta AG verkünden Ihre neue internationale Partnerschaft. EPI-USE ist ein globaler Systemintegrator, spezialisiert auf SAP HR und Payroll. Seit 1995 ist EPI-USE ein Partnerunternehmen der SAP AG im Bereich HCM Entwicklung und Dienstleistungen. Vor kurzem wurde EPI-USE zu einem globalen SuccessFactors Implementierungspartner. Paul Snyman, EPI-USE Global Lead Mobility, zu der Partnerschaft: "sovanta hat die mobile Expertise in Zentral Europa und wir haben die SAP HCM Erfahrung weltweit, es ist eine ausgezeichnete Partnerschaft." Manuel Egger, sovanta Head HR Solutions, fügt hinzu: "Wir freuen uns, unseren Kunden von nun an die beste SAP HCM und Mobility Expertise weltweit bieten zu können." Die sovanta AG stärkt den internationalen Goto-Markt durch die Partnerschaft; EPI-USE ist in der Lage, das SAP Mobility Know-how von sovanta international zu nutzen sowie die Business App sovanta® iPeople zu vertreiben.
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  • Ulrich Kampffmeyer
    Hinweis von Dr. Ulrich Kampffmeyer , PROJECT CONSULT Unternehmensberatung GmbH zu Begriffsverständnis und Einschätzung Records Management? von Dr. Ulrich Kampffmeyer | 19.11.2012, 12:31:20 Meine Überzeugung: Schriftgutverwaltung und Archivierung sind in der öffentlichen Verwaltung zwei verschiedene Themen.

    Schriftgutverwaltung deckt den Lebenszyklus von Dokumenten, Vorgängen und Akten bis zum Ende der Aufbewahrungsfrist. Daher wird hier auch von Ablagen und "Zwischenarchiven" gesprochen. Der Begriff der Archivierung ist der Langzeitarchivierung vorbehalten, wo von den Verwaltungen an die Landesarchive oder das...  mehr

    Schriftgutverwaltung deckt den Lebenszyklus von Dokumenten, Vorgängen und Akten bis zum Ende der Aufbewahrungsfrist. Daher wird hier auch von Ablagen und "Zwischenarchiven" gesprochen. Der Begriff der Archivierung ist der Langzeitarchivierung vorbehalten, wo von den Verwaltungen an die Landesarchive oder das Bundesarchiv die Unterlagen abgegeben, dort bewertet, gegebenenfalls der Kassation zugeführt oder dauerhaft archiviert werden. Der Begriff der Archivierung, wie er in der freien Wirtschaft und im allgemeinen Sprachgebrauch genutzt wird, passt hier nicht. Schriftgutverwaltung entspricht so gesehen dem Records Management denn auch im angloamerikanischen wird zwischen Records Management und Digital Preservation unterschieden. Anders sieht dies aus, wenn man den Begriff der GARP (siehe unten) und von Records Keeping spricht. Hier sind auch Aspekte der Ablage und Archivierung mit eingeschlossen.
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  • Winfried Felser
    Hinweis von Dr. Winfried Felser , NetSkill AG zu 7 Tipps für besseres Marketing in der Krise (u.a. im Rahmen von Collaborative Inbound Networking) | 18.11.2012, 15:38:27 Foliensatz wird bis zum nächsten / übernächsten Competence Report schöner aufbereitet!

    Liebe Nutzer der Competence Site, vielen Dank für das Feedback zu den 7 Tipps! Das Feedback werde ich nutzen, um die Aufbereitung noch einmal zu optimieren. Beste Grüße Winfried Felser

    Liebe Nutzer der Competence Site,

    vielen Dank für das Feedback zu den 7 Tipps! Das Feedback werde ich nutzen, um die Aufbereitung noch einmal zu optimieren.

    Beste Grüße

    Winfried Felser

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  • Gast Gastnutzer
    Hinweis von Gast Gastnutzer zu 7 Tipps für besseres Marketing in der Krise (u.a. im Rahmen von Collaborative Inbound Networking) | 18.11.2012, 10:26:00 Guter Inhalt, Aufbereitung...

    Hallo Herr Felser, der Inhalt der Folien ist gut, aber die Aufbereitung könnte noch verbessert werden, damit die Aussagen noch greifbarer werden. Beste Grüße Gast Nutzer

    Hallo Herr Felser,

    der Inhalt der Folien ist gut, aber die Aufbereitung könnte noch verbessert werden, damit die Aussagen noch greifbarer werden.

    Beste Grüße

    Gast Nutzer
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  • Konferenz Banken-IT
    Hinweis von Filipe Felix , NetSkill AG für das Netzwerk IT für Banken und Versicherungen | 15.11.2012, 12:30:08 Konferenz Banken-IT

    Im Rahmen der EURO FINANCE WEEK findet die Konferenz Banken-IT in Frankfurt vom 19.-23 November statt. Die Konferenzthemen sind: Montag, 19.11. Social Business in Banking – Hype oder eine echte Chance zur Differenzierung? Blindflug vs. Integriertes IT-Projektcontrolling: Große Schäden durch...  mehr

    Im Rahmen der EURO FINANCE WEEK findet die Konferenz Banken-IT in Frankfurt vom 19.-23 November statt.

    Die Konferenzthemen sind:

    Montag, 19.11.
    • Social Business in Banking – Hype oder eine echte Chance zur Differenzierung?
    • Blindflug vs. Integriertes IT-Projektcontrolling: Große Schäden durch Black     Swans erkennen und vermeiden
    • Arbeitsplatz Zukunft – aktuelle und zukünftige Entwicklungen in der Bankenwelt
    • Transparenz 2.0 – Fluch oder Segen für die Finanzdienstleistungsbranche?

     

    Dienstag, 20.11.

    • Wechsel in der IT-Strategie bei Banken
    • IT-Kostensenkung in Banken von Praktikern für Praktiker
    • Truths And Lies About Latency in the Cloud
    • IT-Kostensenkung vs. Betriebssicherheit
    • Energy Logic – Senkung der Energiekosten mit System
    • ·  Erfolgsfaktoren und Best Practices im wertorientierten Prozessmanagement
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  • Nina Göllinger
    Hinweis von Nina Göllinger , Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) zu Studien im Bereich Personalmanagement: Was fehlt noch? von Manuel Pradas | 14.11.2012, 18:29:05 Studien des Bundesverbands der Personalmanager

    Sehr geehrte Damen und Herren, unter: http://www.bpm.de/themen/aktuelles/meldungen/183 (http://www.youtube.com/watch?v=6Ir4-Ytu2vs&list=PLDC8701D6226302BE&index=26&feature=plpp_video) finden Sie zum einen die Ergebnisse einer gemeinsamen Umfrage mit dem Bundesfamilienministerium...  mehr

    Sehr geehrte Damen und Herren,

    unter:

    http://www.bpm.de/themen/aktuelles/meldungen/183

    finden Sie zum einen die Ergebnisse einer gemeinsamen Umfrage mit dem Bundesfamilienministerium zur Einstellung von Personalverantwortlichen zu familienbewussten Arbeitszeiten.

    Die Ergebisse einer Befragung zum Thema "Erfolg durch Chancengleichheit" mit dem vom BMFSFJ geförderten Projekt Logib-D finden Sie unter:

    http://www.bpm.de/themen/aktuelles/meldungen/186

    Unter:

    http://alt.bpm.de/aktuelles/archiv?id=91

    finden Sie die Resultate einer Studie, die wir zur Vermessung des Berufsstandes durchgeführt haben.

    Mit freundlichen Grüßen
    Nina Göllinger
    Leiterin Bundesgeschäftsstelle

    Bundesverband der Personalmanager e.V.
    Friedrichstraße 209
    D-10969 Berlin

    Tel +49 (0) 30/84 85 93 00
    Fax +49 (0) 30/84 85 92 00
    nina.goellinger@bpm.de
    www.bpm.de
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  • Manuel Pradas
    Hinweis von Manuel Pradas , NetSkill AG für das Netzwerk Recruiting Process Outsourcing | 14.11.2012, 12:03:55 Hays weitet seine HR-Services weiter aus

    Neben dem zentralen Standbein, der Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten, baut Hays sein HR-Serviceportfolio weiter aus. So übernimmt der Personaldienstleister künftig bei Bedarf die Rekrutierungsprozesse seiner Kunden. Zudem berät Hays nun Mitarbeiter, von denen sich Unternehmen trennen müssen. Mit diesen beiden...  mehr

    Neben dem zentralen Standbein, der Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten, baut Hays sein HR-Serviceportfolio weiter aus. So übernimmt der Personaldienstleister künftig bei Bedarf die Rekrutierungsprozesse seiner Kunden. Zudem berät Hays nun Mitarbeiter, von denen sich Unternehmen trennen müssen. Mit diesen beiden neuen Services setzt Hays den Weg fort, Kunden eine umfassende Dienstleistungspalette rund um die Rekrutierung zu bieten.

     

    Mit der neuen Dienstleistung Recruitment Process Outsourcing (RPO) übernimmt und optimiert der Personaldienstleister die Rekrutierungsprozesse von Unternehmen – komplett oder teilweise. Die Services reichen von der  Bedarfsermittlung über die zielgerichtete Kandidatensprache und -auswahl bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeiter. Dadurch ermöglicht Hays  Unternehmen, sowohl ihre Bewerbungsprozesse schneller und professioneller aufzusetzen als auch  passendere Bewerbungen zu erhalten. Gleichzeitig werden die HR-Abteilungen von Unternehmen durch die Verlagerung zeitintensiver Tätigkeiten an Hays operativ entlastet. So steht ihnen mehr Zeit für strategische Personalaufgaben, wie  Employer Branding oder Personalentwicklung, zur Verfügung.

     

    Im Fokus des Services „Career Transition“ steht die Beratung von Mitarbeitern, von denen sich Unternehmen aus verschiedenen Gründen trennen müssen. Sie umfasst unter anderem eine persönliche Standortbestimmung, die Optimierung der Bewerbungsunterlagen und eine Definition der passenden Kanäle für die Jobsuche. Durch seinen breiten Marktzugang als Rekrutierungsspezialist bietet Hays den betroffenen Mitarbeitern jedoch nicht nur Beratung, sondern auch die Chance, auf dem offenen und dem verdeckten Arbeitsmarkt wieder eine adäquate Stelle zu finden. Arbeitgebern bieten die Hays-Services den Vorteil, ihr Image zu bewahren, wenn sie sich von Mitarbeitern trennen.

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  • Winfried Felser
    Hinweis von Dr. Winfried Felser , NetSkill AG zu Studien im Bereich Personalmanagement: Was fehlt noch? von Manuel Pradas | 13.11.2012, 17:39:44 Unbedingt Studien Haufe und BPM prüfen!

    Hallo Manuel, unbedingt Studien Haufe und BPM prüfen! Beste Grüße Winfried

    Hallo Manuel,

    unbedingt Studien Haufe und BPM prüfen!

    Beste Grüße

    Winfried
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  • Manuel Pradas
    Hinweis von Manuel Pradas , NetSkill AG zu B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH | 12.11.2012, 16:02:48 Psychische Widerstandskraft lässt sich trainieren

    Psychische Widerstandskraft kann praktisch überall von Nutzen sein, wo Menschen mit schwierigen Situationen oder Konflikten konfrontiert werden. Eine Studie der Uni Duisburg-Essen kommt nun zu dem Ergebnis, dass psychische Widerstandskraft, auch Resilienz genannt, gezielt durch Resilienz-Workshops der B·A·D GmbH...  mehr

    Psychische Widerstandskraft kann praktisch überall von Nutzen sein, wo Menschen mit schwierigen Situationen oder Konflikten konfrontiert werden.
    Eine Studie der Uni Duisburg-Essen kommt nun zu dem Ergebnis, dass psychische Widerstandskraft, auch Resilienz genannt, gezielt durch Resilienz-Workshops der B·A·D GmbH gesteigert werden kann.

    Zur vollständigen Pressemitteilung der B·A·D GmbH gelangen Sie hier.
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  • Manuel Pradas
    Hinweis von Manuel Pradas , NetSkill AG zu sovanta® AG | 12.11.2012, 15:00:44 Claus E. Heinrich eröffnet World Usability Day in Mannheim

    Claus E. Heinrich, Gründer und Vorstandsmitglied der sovanta AG, eröffnet den diesjährigen World Usability Day am 8. November im TECHNOSEUM in Mannheim. Im Rahmen spannender Vorträge und Workshops präsentieren Experten Konzepte und Ideen, mit denen sich das Internet, digitale Endgeräte und Anwendungen noch...  mehr

    Claus E. Heinrich, Gründer und Vorstandsmitglied der sovanta AG, eröffnet den diesjährigen World Usability Day am 8. November im TECHNOSEUM in Mannheim. Im Rahmen spannender Vorträge und Workshops präsentieren Experten Konzepte und Ideen, mit denen sich das Internet, digitale Endgeräte und Anwendungen noch stärker an den Bedürfnissen ihrer Nutzer ausrichten lassen.

    Besuchen Sie den Vortrag von Sven Marten, Chefdesigner bei sovanta, "The app is dead - long live the app?" in welchem er informiert, welche Faktoren in naher Zukunft die Benutzung von (mobilen) Anwendungen prägen.

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