Hochschule Pforzheim

Die Entwicklung des Themas „Zahlen im Personalmanagement“ ist nach einigen in Theorie und/oder Praxis weniger „erfolgreichen“ Spezial-Ansätzen ‑ zum Beispiel Human Resource Accounting bzw. Humanvermögensrechnung und Sozialbilanz (siehe Flamholtz 1974; Dierkes 1974) ‑ eng mit dem Person

Vor dem Hintergrund einer zunehmenden globalen und nationalen Bedeutung der Offshore IT-Entwicklung werden derzeit Chancen & Risiken, die aus der Sicht von Unternehmen mit dem Outsourcing von IT-Dienstleistungen verbunden sind, in zahlreichen Studien und Umfragen evaluiert und kontrovers

Indien gilt als Marktführer im Offshore-Softwaredevelopment. Zunehmend werden jedoch auch Nearshore-Destinationen wie Russland, die osteuropäischen EU-Staaten oder Rumänien und Bulgarien attraktiv. Im folgenden werden ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Analyse vorgestellt, die im Zeitraum

Betrachtet man die Welt der Discounter heutzutage, findet man beiweitem nicht mehr nur Lebensmittel oder andere Haushaltsprodukte in den Regalen. Seit neuestem werden den Konsumenten auch zeitweise Flugtickets oder Fahrkarten angeboten. Es scheint fast, als seien die Discounter selbst schon zu

Die Forderung wird lauter und lauter: Das Marketing muss offensiver, aggressiver werden. Sind diese Stimmen letztlich verzweifelter Ausdruck, oder gar das Eingeständnis des Versagens "herkömmlicher" Marketingansätze? Fest steht: In vielen Märkten unterscheiden sich die Produkte immer weniger, de

Recruitment Process Outsourcing (RPO) liegt im Trend. Personalverantwortliche im Mittelstand schätzen den Markt für die Auslagerung von Prozessen bei der Rekrutierung an externe Dienstleister als groß bis sehr groß ein und sehen weiteres Wachstumspotenzial. Das ist ein Ergebnis einer Studie von Prof. Dr. Stephan Fischer (Hochschule Pforzheim) in...