Hochschule RheinMain

Wiesbaden, November 2010. Bereits zum siebten Mal vergleicht die Studie „Human Resources im Internet“ des Studienganges Media Management an der Hochschule RheinMain die Karriere-Webseiten von diesmal rund 160 der größten und bedeutendsten deutschen Arbeitgeber.

Hochschule RheinMain veröffentlicht neue Studie zu Unternehmens-Karrierewebsites für Schüler und Auszubildende.

Aus einer gerade vom Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain veröffentlichten Studie geht hervor, dass viele Unternehmen beim Einsatz „neuer“ Technologien wie z. B. Sozialen Netzwerken, RSS-Feeds, Podcasts, Videocasts etc. auf ihren Karriere-Websites noch hinterherhinken. Und das, obwohl die Möglichkeiten vor allem durch das Web 2.0 in den letzten...

Trotz einer Portion Skepsis gewinnt Mobile Recruiting bei den Unternehmen an Bedeutung, so eine aktuelle Studie. Jedoch wird es weitgehend noch für das Employer Branding genutzt und weniger für die Personalbeschaffung. Auf den Zug aufzuspringen ist aber für viele Unternehmen ein Muss.

Im Rahmen unserer Competence Site möchten wir Ihnen kompetenzführende Organisationen und Experten aus Forschung und Praxis vorstellen, die dabei zugleich ihr Kompetenzgebiet beleuchten. Professor Dr. Jäger ist nicht nur anerkannter Kompetenzführer im Personalmanagement, sondern vor allem auch Innovationsführer, der sich Themen annimmt, die andere noch lange...

Wie ist es um die Personalplanung in Deutschland bestellt? Stehen bei der Planung die Anzahl der Mitarbeiter sowie Kostengesichtspunkte im Vordergrund oder wird auch unter qualitativen Aspekten, also hinsichtlich der zukünftigen notwendigen Kompetenzen der Mitarbeiter, geplant? Um Antworten auf diese Fragen geben zu können, haben die Haufe Akademie, der...

Das Forschungsprojekt "ReMoMedia – Recruiting in the Mobile Media" an der Hochschule RheinMain untersucht innovative Formen der Personalbeschaffung unter Verwendung mobiler Medien und entwirft Strategien für den Einstieg ins mobile Recruiting.

Tätigkeit: Einführung und Administration des neuen Campus-Management-Systems Position: Angestellter o. Leitungsfunktion Branche: Forschung/Lehre Ausbildung: Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT und TK Berufsfeld: IT/TK Softwareentwicklung IT/TK Netzwerke, Systeme

Tätigkeit: Administration der Hochschulverwaltungssysteme sowie des Datenbanksystems Position: Angestellter o. Leitungsfunktion Branche: Forschung/Lehre Ausbildung: Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT und TK, EDV/IT- AUSBILDUNG Berufsfeld: IT/TK Netzwerke, Systeme IT/TK Softwareentwicklung

Tätigkeit: Aufbau, Betrieb und Fortentwicklung der IT-Infrastruktur der Hochschule Position: Angestellter o. Leitungsfunktion Branche: Forschung/Lehre Ausbildung: Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT und TK Berufsfeld: IT/TK Netzwerke, Systeme

Professur für Telekommunikation/Mobile Media